Re: [問題] 面試的公司三番兩次要我提案或回答問題

看板Salary (工作職場)作者pan1234 (pan)時間10年前 (2016/07/13 23:30)推噓4(4推 0噓 1→)

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建議妳你可以先跟他說，因為不想浪費彼此的時間，是否可以先提供這個職缺的薪資他如果跟你盧，那你就再回他，因為目前有幾個面試正在進行多方面的考量，你想大家都不願意浪費彼此的時間所以你想要知道公司的福利以及這個職缺的薪水.... 如果對方說，因為他不知道你的能力或是程度所以必須透過測驗來了解（暗示你先做吧）那你可以請對方提出薪水的範圍總之，你就不斷的柔性提問薪水如果對方連範圍都提不出來那你就說這樣你沒辦法評估自己錄取之後是否可以接受這份工作你只能很遺憾的謝謝對方給你面試的機會....（柔性拒絕，但不清楚說出拒絕兩個字）另外別期望太高，通常沒主動報薪水的公司（或是主動問你期望薪水），薪水都不怎麼樣而且這個公司的面試官（可能是你之後的主管）會凹面試者可想而知他對下屬也不會好到哪裡去如果對方報了薪水，也是你可以接受的數字（也有可能是騙騙你，只想凹個免費文章）你可以跟他說因為你還不是該公司的正職員工所以擔心自己對公司產品/服務的一些細節不夠了解，怕寫的東西會有所缺失所以你就找了一個產品/活動/XX 來寫不知道公司是否可以接受？如果對方接受的話，就寫給他，但是盡量不要讓對方可以改一改關鍵字就拿來用還有另外一種方法你一樣說上述的理由（擔心自己對公司產品/服務的一些細節不夠了解...）先自己找的兩個產品/活動/XX來寫（一樣，不要讓對方改改關鍵字就可以拿來用）然後提供給該公司你就說說這是你之前曾經寫過的兩個fb宣傳文案請該公司參考，並評估自己的能力如果對方仍然要求你寫該公司產品/活動的fb文案你可以問對方：為什麼需要再寫一份？是否還需要什麼來判斷我的能力？如果需要的話，請提出來，這樣你在寫的時候才能充分展現出該方面的能力... 如果對方說不出個所以然，那他就是想要凹你；如果對方可以明確的說出為什麼他要你寫那你就再寫一篇（產品/活動自己找），但一樣，不要讓對方改關鍵字就可以拿來用然後寄給對方，並說明這是你之前寫過的一篇，同時裡面包含對方提到想要看的能力你要記得，你寄過去的文章，全部都是pdf檔案（然後開啟閱讀需要密碼、不允許列印、有作者名）不要是word檔，也不要直接貼文字給對方這種文書軟體要找一下，但不會找不到你可以google關鍵字：pdf加密軟體、pdf禁止列印軟體...之類的雖然來來回回會花比較多的時間，但是你也可以透過這樣的互動看清楚這間公司對面是者的態度（也會是將來對員工的態度）與對智慧財產的心態是什麼老實說，這種公司真的不太好，所以還是建議妳先問清楚薪資再繼續吧 ※ 引述《causehappy (雞舞)》之銘言： : 嗨大家好~ : 小妹我最近面試又遇到了一些狀況，想請問各位， : 抱歉前言有點長，但是很重要~ : __________________________________________________________ : 前提應徵A公司行銷企劃 : A公司約我面談前，先要我回答了一些專業問題， : 面談後，又發了兩次信問我個人興趣以及專業的問題， : 期間有一個主管還私底下要我完成一個提案，我也都照辦， : 而且後來主管還約我出來跟我討論工作，問我有沒有問題。 : 但奇怪的是一直發錄取信給我。 : 面談後一星期，說確定要錄取，並訂下報到時間，及約要我見面談論薪資， : 見面前還要我提出我的KPI，說是作為調薪的依據。 : 見面當天沒給我確定薪資(星期三)，問題來了，原訂報到時間是後兩天(星期五)， : 但我不確定薪資我怎麼可能傻傻地去報到， : 所以我決定當晚再寄信確認報到時間以及我的薪資， : 這時我就開始懷疑他們到底有沒有想要錄取我? : 後來我等到隔天下午(星期四)才收到薪資確認信， : 他們也決定把報到時間挪至(下星期一)。 : 到這邊我已經很灰心了，雖然知道確定錄取了， : 但是時間拖太久，所以我覺得不是很尊重我，我就拒絕這次的機會， : 繼續找下一份工作。 : ________________________________________________________________________ : 前提結束 : 正文應徵B公司品牌企劃 : 現在遇到公司B，也是我很喜歡的公司， : 第一次面談後，他說他對我很有興趣，但希望我可以提案給他， : 他要確認我是不是有這個能力。 : 我當然也用心完成提案，他也約了第二次面談， : 因為遇到颱風，所以中間等待期間， : 他又跟我說想再請我幫他調查一下其他的資料， : 並希望我在面談前寄給他看，當天可以討論，(此時我暗想是不是代表我有機會!) : 於是我又花了很多時間找資料並也準時寄給他， : 第二次面談當天，只有提到提案的部分，沒有提到跟我找資料有關的事情， : 並且他還說要考慮兩天才能確定要不要錄取我.... : 到這邊，我感覺B公司會錄取我的機會其實沒有很大。 : 於是我回去寫了一封感謝信加補充說明的信給他，表示我對這個工作很有興趣。 : 殊不知，隔天，他問我可不可以幫他在FB推廣他們品牌的活動， : 也要求內容的字數.... : 事情目前發展到就到這邊，我有一些問題想問 : 我應徵的工作是行銷企劃，我的資歷大約9個月，AB兩間都算小公司， : 1.正常的公司會像我遇到的A,B公司一樣， : 一直問我問題，要我提案，要我幫忙，多次約我出來討論嗎? : 2.我該幫助B公司撰寫FB貼文嗎? : 還是要先問他會不會錄取我，有錄取我在幫忙撰寫貼文? : 因為我為了這兩間公司，真的花了蠻多心力的， : 當然也都是我很喜歡的工作我才會這樣。 : 可是他們真的讓我感覺很不尊重我...... : 還是說這一切都是我的問題，是我的能力不夠他們才會一直問東問西? : 不知道各位朋友有沒有遇過這種狀況，可以提點我一下! : 獻上九十九萬分的感謝!! : 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.100.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1468423845.A.1B3.html ※ 編輯: pan1234 (111.240.100.67), 07/13/2016 23:35:27 ※ 編輯: pan1234 (111.240.100.67), 07/13/2016 23:37:22