[問題] 國定假日老闆想調班

看板Salary (工作職場)作者 (胡小瓜)時間9年前 (2016/09/11 23:05), 編輯推噓16(16013)
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是這樣的,中秋連假,老闆一家想出國去爽五天,但連假只有四天,所以把主意動到28號 的教師節,要員工們19號(一)繼續放假,然後28號上班,請問這樣合法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.26.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1473606301.A.372.html

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但老闆沒吃你假阿
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至少沒違法
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有得放不錯了
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勞資協議後即可
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那這樣是不是等同國定假日上班,許給予加班費?
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大家都同意就沒問題
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假只是改天 所以當天不算加班
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沒違法 但要經員工個別同意 因是國定假日
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連休五天很開心啊!何樂而不為
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勞資雙方同意即可
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我們公司是把28號的假挪到10月去變成四天連假,結果客戶在
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上班,我們在放假?有點87
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合法,勞基法國定假日經勞資協議可調。
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28移到10 怎麼有四天連假
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看成10日 拍寫
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就是協商後調假啊 沒凹員工 不錯啊
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合法,勞資協議可以,只要沒吃你假就是可以的
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你的老闆算不錯了。一堆老闆9/28還在裝傻!
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有假給放不錯啊
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928有放就不錯了~
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可 我們是跟六補班換
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有放就不錯了 妳們也可以跟著出去玩阿
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這麼不喜歡老闆出去玩xD?我們也是跟禮拜六補班換
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對於我們這種固定上班時間的行業真的沒有什麼不好
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不然放一個禮拜三 除了在家宅 不知道可以跑哪了
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我們還在裝死中 跟本沒得放928
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但對于家庭有小孩的,就很不方便,這樣一調假,小孩
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放假時就沒人照顧了
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應該沒有這個問題吧,學校不放928啊。
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文章代碼(AID): #1NrNATDo (Salary)
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