[問題] 責任制公司請假消失

看板Salary (工作職場)作者aissue時間9年前 (2016/11/30 11:32)推噓4(4推 0噓 2→)

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小妹公司為責任制公司上下班無打卡 (上午8:30~12:00 14:00~18:00) 請假沒有扣薪老闆說有特休(但並無確切說幾天) 想知道如果是這樣子的形式該怎麼去計算是請假或特休 (公司為兩人公司沒有甚麼請假單通常請假都是口頭上跟老闆告知) 之前10月的時候因為想去上課(4堂，所以10月份的4個星期五都要請上午半天) 當時老闆不是很想讓我請假，說事情要做完才能請假 (兩人公司不覺得事情有可以作完的一天當時還是有請了4個半天去上課) 雖然我當下滿不開心的，因請假本來就只是告知，而不是真的要通過審核不是嗎 11/12的補假，我本來也想要補在11/11放個三天連續假因此也有提前告知(這種我都會提醒他，因為他根本不知道哪天放假)，結果老闆就用半強迫的方式，說:最近很忙。要我把假延後到春節一起放。雖然假沒有被吃掉，但是被強迫的感覺就很差。已篤定年後離職，最近一直告訴自己工作盡量做就好，以不加班為原則。這幾天老闆交代的事項特多，今天他又打電話來要求先做a事，我說:但b事我還沒做(b事有時效性在五號前要完成) 老闆：(一陣沉默).... 開始交代c.d.e...代辦事項我當下真心覺得快理智斷線到職超過一年半從來沒有請過連假或長假除了10月要去上課外平均一個月都請不到一次假還多數都只是半天 (請全天假應該只有2.3天其中一天還是生理假) 請假及工作項目還要這樣被狂塞明天真想要請個病假來讓他知道工作塞車的後果員工又不是不會生病沒有私事!! 且每次請假理由都要被問的鉅細靡遺的... 所以想請問大家假設以滿一年特休假7天來說到離職前我要怎麼去計算這些假有沒有放到 (很怕老闆會說你之前xx不是有請假嗎?也沒扣錢啊但...我們是責任制欸?) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.4.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1480476744.A.299.html

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psx

11/30 11:50, , 1^F

11/30 11:50, 1^F

p大說的很有道理XD 現在是希望在離職前可以休到假的最大值~ ※ 編輯: aissue (118.171.4.187), 11/30/2016 11:53:17

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gina31126

11/30 11:56, , 2^F

11/30 11:56, 2^F

是的~只是要怎樣才能休的心安理得理直氣壯站得住腳~~ 因為沒甚麼制度，所以該有的權益也很模糊? ※ 編輯: aissue (118.171.4.187), 11/30/2016 11:59:09