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[閒聊] 有沒有快離職氣死主管的經驗?

看板Salary (工作職場)作者 (Hebe)時間7年前 (2018/07/05 10:28), 7年前編輯推噓31(31推 0噓 39→)
留言70則, 33人參與, 7年前最新討論串1/4 (看更多)
之前待過一家公司 不過男主管是個長的很歪 又只會嘴炮 完全什麼都不會的廢人 後來實在受不了他太廢且太偏頗 處事不公 於是丟離職單 後來那個男主管要我在他旁邊的電腦打離職原因 我說這樣好嗎？我等下打出來的話 讓你們看到不太好耶 結果那個男主管就很淡定的說：沒關係你照實打 還叫另一個女主管在旁邊盯我 於是我就打說他們有多誇張多雞歪 後來那張離職原因印出來後 那兩位男女主管看到我打出的離職原因還裝作沒事樣 但後來聽到留在現場的同事說 我前腳剛一離開 那個男主管就氣瘋了 說：他媽的打那什麼離職原因 是想害死我是嗎? 他算什麼東西阿!! 聽說他整個人氣炸了 一直在那罵 XDDD 不知道他之前還在裝什麼裝 不知道大家有快離職前 氣瘋主管的經驗嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.27.186 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1530757725.A.C65.html ※ 編輯: hebeshaman (111.251.27.186), 07/05/2018 10:29:58
推
07/05 10:31, 7年前 , 1F
我是沒有，不過我有很不客氣地講主管的作法有缺失
07/05 10:31, 1F
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07/05 10:32, 7年前 , 2F
而且是人資主管問離職原因的時候直接講
07/05 10:32, 2F
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07/05 10:36, 7年前 , 3F
說長歪是多餘的
07/05 10:36, 3F
推
07/05 10:47, 7年前 , 4F
說哪麼多幹嘛。打個生涯規劃就好了。
07/05 10:47, 4F
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07/05 10:48, 7年前 , 5F
真正要讓他氣的。是離開的後續。
07/05 10:48, 5F
推
07/05 10:56, 7年前 , 6F
氣他有屁用？你離開後他還是爽爽的當他的主管....
07/05 10:56, 6F
推
07/05 11:17, 7年前 , 7F
有點制度的公司 離職人員說主管有問題多少會被約談吧
07/05 11:17, 7F
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07/05 11:18, 7年前 , 8F
主管是皇親國戚那種就沒辦法了
07/05 11:18, 8F
推
07/05 11:25, 7年前 , 9F
可能會被約談 不過很多公司是一升就再也不會降的那種
07/05 11:25, 9F
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07/05 11:25, 7年前 , 10F
要搞他可以等離職再弄爆料公社試試W
07/05 11:25, 10F
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07/05 11:56, 7年前 , 11F
你的敘述也很偏頗跟主觀
07/05 11:56, 11F
推
07/05 11:57, 7年前 , 12F
內部講講又不會傷筋動骨
07/05 11:57, 12F
推
07/05 12:04, 7年前 , 13F
還滿幼稚的 但你爽就好
07/05 12:04, 13F
推
07/05 12:19, 7年前 , 14F
打生涯規劃就好
07/05 12:19, 14F
推
07/05 12:57, 7年前 , 15F
爽！幹的好XD
07/05 12:57, 15F
推
07/05 13:02, 7年前 , 16F
太有趣了xDD
07/05 13:02, 16F
推
07/05 13:09, 7年前 , 17F
這篇好療癒啊XD
07/05 13:09, 17F
推
07/05 13:12, 7年前 , 18F
離職要做的是挖坑
07/05 13:12, 18F
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07/05 14:08, 7年前 , 19F
台灣這種主管很多 表面沒事底下狂抱怨
07/05 14:08, 19F
推
07/05 14:25, 7年前 , 20F
幹得好啊，人 不能奴
07/05 14:25, 20F
推
07/05 14:31, 7年前 , 21F
幹的好
07/05 14:31, 21F
推
07/05 14:39, 7年前 , 22F
有些洗腦文都說離職要留三分情 這些主管有留情過嗎？
07/05 14:39, 22F
推
07/05 16:02, 7年前 , 23F
千萬別寫生崖規劃 最糟理由
07/05 16:02, 23F
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07/05 16:02, 7年前 , 24F
薪水太低 工作太重 主管機歪 加班太多 休假太少選一
07/05 16:02, 24F
推
07/05 16:03, 7年前 , 25F
再給我一次機會，我當初一定跟我大主管靠北我前主管
07/05 16:03, 25F
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07/05 16:04, 7年前 , 26F
原PO不錯 推
07/05 16:04, 26F
推
07/05 16:36, 7年前 , 27F
其實用途不大 因為重要的是留下來的人 離職的人說什麼 人
07/05 16:36, 27F
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07/05 16:37, 7年前 , 28F
資單位說是說會記錄會要求改善 但通常是不了了之 畢竟沒
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07/05 16:37, 7年前 , 29F
必要為了無法替公司貢獻的外人搞還留著的人啊 我前同事之
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07/05 16:38, 7年前 , 30F
前走了超過20個(離職率很高的科技業 但我們單位是其他單位
07/05 16:38, 30F
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07/05 16:39, 7年前 , 31F
平均五倍吧) 其中好幾個走之前也都有出手捅我們主管 但是
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07/05 16:39, 7年前 , 32F
我們主管根本不痛不癢 頂著幾乎全公司最高的離職率 人還是
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07/05 16:40, 7年前 , 33F
紅得要死啊 畢竟喜歡攬屎缺來做 人機比和平均工作量可能都
07/05 16:40, 33F
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07/05 16:41, 7年前 , 34F
是其他部門1.5倍以上 操度至少其他部門兩倍 用少少人 做完
07/05 16:41, 34F
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07/05 16:41, 7年前 , 35F
最難最屎的事情 在上級面前還不紅到飛天 最高離職率又怎樣
07/05 16:41, 35F
推
07/05 16:57, 7年前 , 36F
離職原因還要寫作文解釋 太妙了吧
07/05 16:57, 36F
推
07/05 17:18, 7年前 , 37F
離職前可以直接對上告御狀黑死他，反正都要走了造福後人
07/05 17:18, 37F
推
07/05 18:24, 7年前 , 38F
一定要的啊
07/05 18:24, 38F
推
07/05 19:40, 7年前 , 39F
所以你到底打了些什麼~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
07/05 19:40, 39F
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07/05 20:13, 7年前 , 40F
重點在後續+1 據前同事說我離開後業務們嚴重漏單...
07/05 20:13, 40F
推
07/05 20:22, 7年前 , 41F
沒有也沒必要，對公司來說要離職的你連屁都不如，你自以為
07/05 20:22, 41F
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07/05 20:22, 7年前 , 42F
可以投訴到的主管才能幫公司賺錢。至於你寫的很開心覺得可
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07/05 20:22, 7年前 , 43F
以讓主管出糗的那些離職理由，相信我，那只會成為主管們茶
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07/05 20:22, 7年前 , 44F
餘飯後的笑話
07/05 20:22, 44F
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07/05 20:44, 7年前 , 45F
都離職還要舔狗官屁眼更沒必要吧?
07/05 20:44, 45F
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07/05 20:45, 7年前 , 46F
老二長著沒用 也不用可悲到自己切掉
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07/05 20:45, 7年前 , 47F
是以為滾出去錢把屁眼舔乾淨狗官會感恩圖報?
07/05 20:45, 47F
推
07/05 21:52, 7年前 , 48F
不寫主管壞話=寫主管好話？您的思考邏輯還真奇特
07/05 21:52, 48F
推
07/05 22:09, 7年前 , 49F
比較有制度跟重視人員管理的公司，會看離職原因
07/05 22:09, 49F
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07/05 22:09, 7年前 , 50F
以前的公司就發生很多員工都因同一個情緒化廢主管而離職
07/05 22:09, 50F
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07/05 22:09, 7年前 , 51F
都跟人資講，最後那個主管被從主管降職成普通專員
07/05 22:09, 51F
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07/05 22:10, 7年前 , 52F
所以如果你待的是有制度的公司，離職原因又沒寫得情緒化
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07/05 22:10, 7年前 , 53F
跟上級報告出主管有問題，某方面也算在救在職員工啦- -
07/05 22:10, 53F
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07/05 22:12, 7年前 , 54F
但若是幼稚園吵架般的詞語就不會被當真，要寫得很有條理
07/05 22:12, 54F
推
07/05 23:54, 7年前 , 55F
XDD
07/05 23:54, 55F
推
07/06 08:29, 7年前 , 56F
離職原因用來批判公司是兩面刃 傷敵一萬自損八千 對自己
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07/06 08:30, 7年前 , 57F
的好處頂多只有自爽 可能造福到的就是還留著的人
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推
07/06 09:24, 7年前 , 58F
都離職了還損個鬼
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推
07/06 10:50, 7年前 , 59F
這世界其實比你我想像中還小，特別是同行轉職；他今天能在
07/06 10:50, 59F
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07/06 10:50, 7年前 , 60F
前公司當你主管，明天就有可能在你新公司當你新主管。不是
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07/06 10:50, 7年前 , 61F
要你離職了還要阿諛奉承前主管，而是離職前逞口舌之快惡言
07/06 10:50, 61F
→
07/06 10:50, 7年前 , 62F
相向實在很不智。人情留一線，日後好相見，就算不能當朋友
07/06 10:50, 62F
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07/06 10:50, 7年前 , 63F
至少也別變成敵人。
07/06 10:50, 63F
推
07/06 14:51, 7年前 , 64F
覺得還有救的地方，主管不好我也會稍微提一下，真的被約談XD
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07/06 14:54, 7年前 , 65F
不過業界真的有點小，之後就學聰明離職不會提了
07/06 14:54, 65F
推
07/06 17:07, 7年前 , 66F
難不成有人認為要走了就可以大鳴大放? 還留著的人是有長
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07/06 17:07, 7年前 , 67F
嘴的
07/06 17:07, 67F
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07/06 23:15, 7年前 , 68F
都要走了就放下吧 趁機咬回去真得也只是自爽而已
07/06 23:15, 68F
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07/06 23:19, 7年前 , 69F
寫一些報復上級還是想要改善公司的話 還真得只爽到留著的
07/06 23:19, 69F
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07/06 23:20, 7年前 , 70F
說不定還徒增這傢伙很會抱怨的壞名聲
07/06 23:20, 70F
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