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[討論] 很多老闆根本就不知道自己要找什麼人吧

看板Salary (工作職場)作者 (絕對無敵史詩級3310)時間7年前 (2018/09/29 00:03), 7年前編輯推噓25(27推 2噓 52→)
留言81則, 33人參與, 7年前最新討論串1/5 (看更多)
最近應徵上了一個職缺，今天是第三天上班，當初求職網站上職稱為：行銷企劃，廣告文 案 刊登的條件為 『需具基本行銷經驗，有平面設計經驗，熟悉設計工具及影片剪輯軟體。』 小弟畢業自大眾傳播科系，除了專精影片製作外，其他都是略懂略懂的程度。 面試的時候，我甚至一件平面作品都沒有交，面試過程中我也一直在強調我過去做活動企 劃與文案寫手的經歷。 最後我錄取了，薪水還不差，環境又好，因為這間公司最近在籌組股東會，有擴大營業的 打算，我很自然地認為「行銷企劃」就是要做行銷企劃該做的事，跟老闆討論事情的時候 都以這個為出發點，也提了很多意見，大多時候老闆都是笑著說很好。 看了很多該產業的論文，做了SWOT分析，寫了一些文案或Slogan，跟他提了很多我的分析 ，準備待他同意後開始寫一些行銷案。 結果今天被老闆私下約談了一下，老闆依然和顏悅色，但言下之意是：我在做跟他想像中 不一樣的事。 我也算沉著應對，最後推敲出他需要的協助是：做影片，做海報，經營FB。 也就是—美編，兼小編。 我徹底傻眼啊啊啊啊 那職稱就應該叫 美術編輯 美術企劃 社群企劃 總之，不應該是行銷企劃吧！? 我以為是主要寫行銷案，但需要支援其他業務之類的，因為這在中小企業是常態； 居然還被我錄取了??? 這一切太過荒唐，我都不知道該哭還是該笑了.... 也就是，從頭到尾，老闆都把我定位成美編，而我卻一直在行銷方案上提出意見(其實我 大多是提出問題，想深入了解公司的行銷現況)，也難怪他會覺得我一進公司就一直在出 意見了！ 好尷尬，這樣在老闆眼中我就是一個一進公司就到處指手畫腳的「美編」了。 我看這樣，一個月試用期結束就掰掰了吧....(遠望 ps. 現在求職網站上都會有許多奇葩的刊登案件，例如徵影片剪輯師居然要會MAYA或AutoCAD ，徵燈光師居然要會MAYA等等， 有沒有老闆其實也根本不知道自己缺的是什麼員工的八卦？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.43.241 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1538150610.A.706.html
推
09/29 00:24, 7年前 , 1F
當然知道，要的就是十項全能只要22k的好人材（哭
09/29 00:24, 1F
→
09/29 00:42, 7年前 , 2F
唉！明白你的無奈，ㄧ個月也很傷自己
09/29 00:42, 2F
其實我比較想留啦是怕被掰掰 跟行銷企劃比反而是當美編輕鬆一點點...
推
09/29 00:44, 7年前 , 3F
當老闆要你活動提案創造業績又要作美編，宣傳物全包，又
09/29 00:44, 3F
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09/29 00:44, 7年前 , 4F
只給每月10000元宣傳費，那才叫痛苦…
09/29 00:44, 4F
辛苦了啊(拍拍
推
09/29 00:45, 7年前 , 5F
我覺得很容易發生耶 第一主管資質本身也不是
09/29 00:45, 5F
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09/29 00:45, 7年前 , 6F
多好 只是做久了 但不代表有判斷力 第二公司常只是想
09/29 00:45, 6F
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09/29 00:45, 7年前 , 7F
找人員遞補 職稱亂掛 其實
09/29 00:45, 7F
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09/29 00:45, 7年前 , 8F
都在做雜事 台灣很多主管資質令人搖頭
09/29 00:45, 8F
推
09/29 00:46, 7年前 , 9F
就是要便宜打雜的
09/29 00:46, 9F
推
09/29 00:49, 7年前 , 10F
我公司的想法是美編這個支出省下來，還有行銷活動滾錢進
09/29 00:49, 10F
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09/29 00:49, 7年前 , 11F
來才會賺
09/29 00:49, 11F
推
09/29 00:49, 7年前 , 12F
我在Tech_Job有po過一篇
09/29 00:49, 12F
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09/29 00:50, 7年前 , 13F
主要是在講其實公司不管是主管還是HR常常不知道自己要什麼
09/29 00:50, 13F
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09/29 00:51, 7年前 , 14F
而工作內容敘述/徵才條件(JD) 通常都是抄來的
09/29 00:51, 14F
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09/29 00:51, 7年前 , 15F
這件事我觀察發生在台灣大大小小的企業上 包含外商也會
09/29 00:51, 15F
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09/29 00:51, 7年前 , 16F
而且長時間以來已經認為這是一種"正常"
09/29 00:51, 16F
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09/29 00:52, 7年前 , 17F
所以就一直提高了就業條件(薪水除外) 造成不斷地各種錯置
09/29 00:52, 17F
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09/29 00:53, 7年前 , 18F
而面試內容也傾向不交流 純做單方判斷 並認為這是種歷練
09/29 00:53, 18F
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09/29 00:53, 7年前 , 19F
台灣環境搞爛 真的不是沒賺錢那麼表面的因素而已
09/29 00:53, 19F
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09/29 00:54, 7年前 , 20F
是很多東西徹底根植成錯誤觀念 包含資方勞方求職者都有
09/29 00:54, 20F
常常逛求職網站就會發現類似的職缺文字內容都抄來抄去，搞到最後有沒有錄取都是看你 順不順眼的問題而已 主管真的不用樣樣強，但至少要知道自己底下管的人需要什麼條件，然後給個正確的職稱 吧 ※ 編輯: unbroken3310 (39.12.43.241), 09/29/2018 00:58:22
推
09/29 00:56, 7年前 , 21F
老闆要全才 誰跟你分這麼細
09/29 00:56, 21F
※ 編輯: unbroken3310 (39.12.43.241), 09/29/2018 01:01:42
推
09/29 01:49, 7年前 , 22F
超有同感 。
09/29 01:49, 22F
推
09/29 02:18, 7年前 , 23F
老闆怎麼會知道！他們要的是奴才而已
09/29 02:18, 23F
推
09/29 02:54, 7年前 , 24F
人力銀行一堆呀，職稱和工作內容嚴重不符
09/29 02:54, 24F
噓
09/29 02:54, 7年前 , 25F
要國立大學畢業 精通各國語言22k人才
09/29 02:54, 25F
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09/29 02:57, 7年前 , 26F
面試當下職務內容完全不同的也有
09/29 02:57, 26F
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09/29 02:58, 7年前 , 27F
要的人倒是很明顯？什麼都會、有多年經驗，22-24K
09/29 02:58, 27F
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09/29 03:27, 7年前 , 28F
我真的我覺得光把職缺資訊做個一個審核就能大力進步市場
09/29 03:27, 28F
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09/29 03:28, 7年前 , 29F
這根本不是能力/學經/預算問題 而是本來的資訊就是錯的
09/29 03:28, 29F
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09/29 03:31, 7年前 , 30F
然後長久錯當對的 所以久了非職缺條件部分就變成一種態度
09/29 03:31, 30F
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09/29 03:31, 7年前 , 31F
但這部分根本就不是真正的專業該有的"態度"
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09/29 03:33, 7年前 , 32F
其實很多一般人工作所謂的"態度" 可能一開始就錯了
09/29 03:33, 32F
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09/29 03:33, 7年前 , 33F
所以就在這樣的態度下 沒有改正本質部份 就不斷地惡行循環
09/29 03:33, 33F
推
09/29 04:24, 7年前 , 34F
還有個原因，很多老闆因為經營FB就叫行銷，外加小編很
09/29 04:24, 34F
→
09/29 04:24, 7年前 , 35F
多都是行銷企劃自己下去兼的，業界這樣幾乎是常態囧
09/29 04:24, 35F
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09/29 04:25, 7年前 , 36F
*老闆以為
09/29 04:25, 36F
噓
09/29 05:55, 7年前 , 37F
一個月也有資遣費，記得要跟老闆討
09/29 05:55, 37F
推
09/29 08:56, 7年前 , 38F
如果你自己也不想待就算了,如果覺得想待而且做美編也不
09/29 08:56, 38F
→
09/29 08:57, 7年前 , 39F
排斥,就跟老闆講好以後不會有那麼多意見不就好了,不覺得
09/29 08:57, 39F
→
09/29 08:57, 7年前 , 40F
會被裁
09/29 08:57, 40F
老闆一開始很明確說，一個月後留或不留會直接表明...
推
09/29 09:03, 7年前 , 41F
很常見， 上面就是不懂亂找。
09/29 09:03, 41F
推
09/29 09:29, 7年前 , 42F
很正常啊，公司職稱大部分都是掛名，尤其百人的科技廠
09/29 09:29, 42F
→
09/29 10:26, 7年前 , 43F
老闆都要你一條龍統包都會 但薪水都是越低越好
09/29 10:26, 43F
要會拍片平面做小編，就是不用寫行銷案，黑人問號.jpg
推
09/29 10:27, 7年前 , 44F
面試的時候都沒問嗎?
09/29 10:27, 44F
他只說要會平面，但其實不是我的主要專長，所以我都著重講活動企劃跟拍片...面試就 是在演戲嘛
→
09/29 10:34, 7年前 , 45F
這種事常有 一堆老闆本來腦子就裝O了
09/29 10:34, 45F
推
09/29 10:38, 7年前 , 46F
深有同感
09/29 10:38, 46F
推
09/29 11:58, 7年前 , 47F
影片剪輯要會autoCAD 頭很痛XD
09/29 11:58, 47F
※ 編輯: unbroken3310 (39.12.43.241), 09/29/2018 12:56:22
推
09/29 14:24, 7年前 , 48F
對公司方針指點的人一定會黑（拍拍）
09/29 14:24, 48F
推
09/29 14:44, 7年前 , 49F
既然薪水好，可以試著跟老闆說你可以做得更多，比小編
09/29 14:44, 49F
→
09/29 14:44, 7年前 , 50F
對公司更有效益的事情，當然老闆如果認為你不夠格一個
09/29 14:44, 50F
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09/29 14:44, 7年前 , 51F
月後就知道了
09/29 14:44, 51F
推
09/29 15:55, 7年前 , 52F
很正常啊 面試要問清楚工作內容 求職網站上看看就好
09/29 15:55, 52F
推
09/29 16:35, 7年前 , 53F
你太執著於職稱了，其實條件列出那些已經夠明顯了
09/29 16:35, 53F
其實我一開始也是預設我可以只做執行的部分呢，但從進公司以來老闆根本沒有給我任何 當前的企劃或命令，我當然以為我連提案都要自己來QQ
→
09/29 17:21, 7年前 , 54F
簡單說老闆要員工十八般才藝樣樣精通 然後領普通人
09/29 17:21, 54F
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09/29 17:21, 7年前 , 55F
薪水
09/29 17:21, 55F
推
09/29 18:43, 7年前 , 56F
習慣就好，更多老闆根本不知道員工在幹嘛
09/29 18:43, 56F
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09/29 18:51, 7年前 , 57F
他只是說他 現在需要美編 等它要行銷你就會 突然 又
09/29 18:51, 57F
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09/29 18:51, 7年前 , 58F
變成行銷了
09/29 18:51, 58F
※ 編輯: unbroken3310 (39.12.43.241), 09/29/2018 19:07:54
推
09/29 19:20, 7年前 , 59F
你都說了，薪水不差，代表老闆屬於他只想付薪水找解決
09/29 19:20, 59F
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09/29 19:20, 7年前 , 60F
問題的人，所以你怎麼會等待老闆給企劃跟命令呢？你一
09/29 19:20, 60F
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09/29 19:20, 7年前 , 61F
進公司看公司的粉絲團，覺得公司的粉絲團做得好嗎？粉
09/29 19:20, 61F
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09/29 19:20, 7年前 , 62F
絲團的圖沒有問題嗎？了解公司的行銷方式，粉絲團不是
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09/29 19:20, 7年前 , 63F
最快的方式嗎？就算觀察競品，競品粉絲團也都是觀察的
09/29 19:20, 63F
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09/29 19:20, 7年前 , 64F
重點啊？但你做了什麼？哦…粉絲團是低賤小編幹的事，
09/29 19:20, 64F
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09/29 19:21, 7年前 , 65F
才不想多關注呢…然後找了一大堆鬼論文，做啥swot分析
09/29 19:21, 65F
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09/29 19:21, 7年前 , 66F
＝ ＝等到你被老闆視破你眼高手低的指手劃腳時，你卻
09/29 19:21, 66F
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09/29 19:21, 7年前 , 67F
怪起老闆來了＝ ＝有問題的人是你吧！竟然還有人說我，
09/29 19:21, 67F
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09/29 19:21, 7年前 , 68F
不了解你就說你沒實力，很沒禮貌XDD拜託！你的文章所幹
09/29 19:21, 68F
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09/29 19:21, 7年前 , 69F
的事，沒一件專業的！不想被火，就乖乖聽老闆的！
09/29 19:21, 69F
你說的事我一件沒少幹哦，一部分SWOT也是我一邊看競品粉專一邊想。我也提出過我可以 負責發文跟做素材，但老闆就是老樣子嘴上說好又把我推給之前負責這事的人(有其他職 責但兼職小編的人) 現在這公司沒有很大，很多東西都是以前人順手弄弄，現在想專門找個人來做這樣。我說 我想了很多關於行銷策略的意見也不是像你想的那麼嚴重的事兒，就只是跟老闆期待不符 而已，老闆也沒嘲笑我或對我不好 絕對不是像你說的眼高手低，我就說這件事從頭到尾都很荒唐了。 ※ 編輯: unbroken3310 (39.12.43.241), 09/29/2018 20:26:05
推
09/29 21:40, 7年前 , 70F
我覺得樓上a大應該不知道什麼叫行銷企劃.....
09/29 21:40, 70F
→
09/29 21:41, 7年前 , 71F
臉書小編跟企業正統的行銷企劃是不太一樣的職位
09/29 21:41, 71F
→
09/29 21:41, 7年前 , 72F
一般小編都會稱為社群企劃，有些會請行銷人員兼著做
09/29 21:41, 72F
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09/29 21:42, 7年前 , 73F
但正常行銷企劃是原PO做的這些事沒錯，只能說這公司太小
09/29 21:42, 73F
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09/29 21:43, 7年前 , 74F
小到老闆以為臉書=品牌行銷吧- -，還要兼美編很賽
09/29 21:43, 74F
→
09/29 21:44, 7年前 , 75F
不過從某些推文就可以看出，大部分台灣人不重視行銷這塊
09/29 21:44, 75F
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09/29 21:44, 7年前 , 76F
但又要行銷想辦法幫公司賺錢，我覺得台灣行銷算個屎缺啦
09/29 21:44, 76F
推
09/29 21:57, 7年前 , 77F
見過要求英日文精通 還要收帳款做帳款 跟會寫企劃的 然
09/29 21:57, 77F
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09/29 21:57, 7年前 , 78F
後開23k 呵呵
09/29 21:57, 78F
推
10/01 16:25, 7年前 , 79F
職稱不對 條件是偏美編沒錯 不知道面試怎麼說就是了
10/01 16:25, 79F
→
10/01 16:27, 7年前 , 80F
很多公司都是用行銷企劃在徵業務的..
10/01 16:27, 80F
推
10/01 17:57, 7年前 , 81F
更好聽的叫儲備幹部
10/01 17:57, 81F
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