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Re: [討論] 很多老闆根本就不知道自己要找什麼人吧

看板Salary (工作職場)作者 (一起來聽techno八 o'_'o)時間7年前 (2018/09/29 11:45), 7年前編輯推噓6(6推 0噓 6→)
留言12則, 7人參與, 7年前最新討論串3/5 (看更多)
這標題讓我想到一家公司 南部傳產 廠內的廠長 10年下來，期間換了7、8個 待最久的是一年2個月 而且居然是簽約制的!!! 另外廠長、特助、專員似乎都綁在一起 都是採簽約制 私底下大家都會叫它們三公 每過一段時間後 公司的董事(似乎都是皇親國戚)如果對於這些人有疑問 覺得公司內部的管理怎麼沒有起色呢? 然後就會又換掉同一批人，再找人進來 天啊，這公司居然還沒倒啊.... 真的很神奇 -- 我們的世界很大很大 他們的世界只有我們 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.130.90 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1538192701.A.361.html ※ 編輯: gaiaesque (61.227.130.90), 09/29/2018 11:45:48
推
09/29 11:54, 7年前 , 1F
南部不意外 台南面試遇到的老闆都差不多這種
09/29 11:54, 1F
推
09/29 12:38, 7年前 , 2F
簽約制？是高階經理人嗎？
09/29 12:38, 2F
推
09/29 14:05, 7年前 , 3F
台灣一堆家族企業 不懂得選賢 自己人再
09/29 14:05, 3F
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09/29 14:05, 7年前 , 4F
廢還是會用 不願意改變但又要求外人做
09/29 14:05, 4F
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09/29 14:05, 7年前 , 5F
出成績 公司永遠都很難壯大
09/29 14:05, 5F
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09/29 15:59, 7年前 , 6F
樓上啊 他們才不會在乎壯大 有得賺就好
09/29 15:59, 6F
推
09/29 16:05, 7年前 , 7F
其實壯大也是有潛在風險阿，小賺不大賠反而長久生存
09/29 16:05, 7F
推
09/29 16:48, 7年前 , 8F
不止無法狀大，會無法生存
09/29 16:48, 8F
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09/29 16:49, 7年前 , 9F
那種公司適應力很差，無法跟環境改變，只能cost down
09/29 16:49, 9F
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09/29 16:49, 7年前 , 10F
殘喘
09/29 16:49, 10F
推
09/29 18:08, 7年前 , 11F
這種的公司流動率高。那些留下來不走的，本質就爛到底，
09/29 18:08, 11F
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09/29 18:08, 7年前 , 12F
很難找到新公司。爛的環境帶不出真正的人才。
09/29 18:08, 12F
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