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Re: [問題] 如何與下屬相處已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (三點水)時間7年前 (2019/03/17 23:26), 7年前編輯推噓5(12推 7噓 50→)
留言69則, 21人參與, 7年前最新討論串8/16 (看更多)
路過借題求解 最近空降某辦公室單位主管 每位下屬都比我資深 有些人的習慣不知是風氣還是隨性 讓我三不五時傻眼貓咪 1. 上班戴棒球帽 2. 公司沒嚴格規範午休時間，有時兩點才休息會趴著睡覺或看劇或打電動（別的部門不 會） 3. 大聲嘆氣和打哈欠 4. 自己人內部開會時脫鞋光腳盤腿 5. 壓底線打卡後花15分鐘買早餐 剛好路過看到這篇 想順便詢問一下大家意見 這些事情在大家心中 算是基本的工作禮儀嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.20.71 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1552836379.A.A0F.html
推
03/17 23:31, 7年前 , 1F
午休時間怎麼利用也要被管束嗎？ 還是說休息時間多於表訂的
03/17 23:31, 1F
→
03/17 23:31, 7年前 , 2F
時間？
03/17 23:31, 2F
→
03/17 23:32, 7年前 , 3F
5. 如果工作都有完成 給員工一點彈性你也不吃虧....
03/17 23:32, 3F
推
03/17 23:32, 7年前 , 4F
先觀察一下不要管太多吧
03/17 23:32, 4F
→
03/17 23:34, 7年前 , 5F
一沒規定為什麼不行？又不是有規定要穿制服
03/17 23:34, 5F
推
03/17 23:37, 7年前 , 6F
覺得你太一板一眼
03/17 23:37, 6F
推
03/17 23:47, 7年前 , 7F
覺得只有4比較不行，因為可能有味道會影響他人
03/17 23:47, 7F
→
03/17 23:47, 7年前 , 8F
5的感想同一樓，其他你管好多…
03/17 23:47, 8F
推
03/17 23:56, 7年前 , 9F
你列的我覺得只有5不能接受，其他不影響工作的話，還好
03/17 23:56, 9F
→
03/17 23:56, 7年前 , 10F
吧，午休是公司沒特別規定，你也不能怪別人吧
03/17 23:56, 10F
我大可以不用管那麼多，但一直聽到打哈欠和嘆氣（其實我坐很遠都可以聽到），不會影 響士氣嗎？也必須考慮大主管或老闆聽到會怎麼想吧？ 的確5是唯一我沒提出改善的 而且其實公司有規定休息時間是12:00-13:00喔，只是有人工作可能自覺無法中斷所以會 自動延後，不過別的部門的人如果14:00經過看到有人在趴著睡覺，不會覺得這個部門很 鬆散嗎？所以我說延後吃飯可以，但拜託公司規定的上班時間不要睡覺看劇打電動Orz 另外，小時候有被說過室內要脫帽才有禮貌，就和大學上課不要穿拖鞋一樣，覺得是基本 的尊重...原來現在很多人不這麼想呢... ※ 編輯: gsclc (123.192.20.71), 03/18/2019 00:03:24
→
03/18 00:07, 7年前 , 11F
先看影不影響工作效率啊 有的公司就是養老公司 你真的要
03/18 00:07, 11F
噓
03/18 00:07, 7年前 , 12F
標準討人厭的主管....
03/18 00:07, 12F
→
03/18 00:07, 7年前 , 13F
經實 隔年可能大家就跑光了...
03/18 00:07, 13F
推
03/18 00:12, 7年前 , 14F
10幾年前脫帽什麼的那是軍隊式管理，你們公司在準備打
03/18 00:12, 14F
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03/18 00:12, 7年前 , 15F
仗嗎？打哈欠和嘆氣，是你自己受不了，不要扯什麼老闆
03/18 00:12, 15F
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03/18 00:12, 7年前 , 16F
。如果你是空降部隊，你應該要去問你的主管他們現在的
03/18 00:12, 16F
→
03/18 00:12, 7年前 , 17F
狀況是怎樣，因為你主管才是在這邊很久的人。每個地方
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03/18 00:12, 7年前 , 18F
都有自己的文化。
03/18 00:12, 18F
噓
03/18 00:20, 7年前 , 19F
空降先看公司文化好嗎
03/18 00:20, 19F
裡面有部分事情是老闆和我反應過的，所以我才觀察到老闆其實是有點守舊的人喔，並非 牽拖～ 如果下屬想要繼續發展下去，這些我也覺得無聊的小事情都是調整一下自己，就可以重新 塑造個人正面形象的，不然誰想管那麼多啊，忙工作都忙死了QQ ※ 編輯: gsclc (123.192.20.71), 03/18/2019 00:26:33
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03/18 00:34, 7年前 , 20F
1-5 在公司都遇過，很正常沒什麼
03/18 00:34, 20F
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03/18 00:34, 7年前 , 21F
不影響工作效率幹嘛管別人，我只會覺得這主管很難搞
03/18 00:34, 21F
噓
03/18 00:38, 7年前 , 22F
正事不做專管雜事就是說你這種人
03/18 00:38, 22F
欸，這位兄台言重了，有沒有做正事我心知肚明，不需要您喊燒。 我說不提工作就是只論態度，所以先不論任何但書，順便想拉回來一下，我只是想知道， 這些是不是在大家心中，並非基本工作禮儀呢？ ※ 編輯: gsclc (123.192.20.71), 03/18/2019 00:53:45
→
03/18 00:54, 7年前 , 23F
你覺得在英國比V是在罵人還是在拍照?
03/18 00:54, 23F
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03/18 00:55, 7年前 , 24F
你覺得你的習慣才叫做禮儀嗎? 看來你工作還是不夠忙才
03/18 00:55, 24F
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03/18 00:55, 7年前 , 25F
會注意到這些雜事
03/18 00:55, 25F
這位Q大，我人在台灣，公司員工也都是台灣人，提到英國是什麼神邏輯呀？如果你不具 備這些我認知的禮儀沒關係，這樣我就清楚了，也希望你有讀懂我的意思。
推
03/18 00:59, 7年前 , 26F
小弟只看績效/數字，參考囉
03/18 00:59, 26F
所以不論工作只論態度囉，兩個業績表現一樣的人，你是主管會升誰？
→
03/18 01:09, 7年前 , 27F
問原PO 你可以接受公司在廁所門口貼公告 每人限使用幾張
03/18 01:09, 27F
→
03/18 01:09, 7年前 , 28F
衛生紙嗎?
03/18 01:09, 28F
→
03/18 01:09, 7年前 , 29F
對我來說以上幾點跟這條公告是一樣的意思。 所以我離職了
03/18 01:09, 29F
欸，這個問題很有趣，但我覺得差很多。一個是個人態度，一個是公司規範～當然如果對 你來說是一樣的話，離職為上幹得好 ※ 編輯: gsclc (123.192.20.71), 03/18/2019 01:16:48
推
03/18 01:28, 7年前 , 30F
我建議你只處理確實影響到其他人的行為
03/18 01:28, 30F
→
03/18 01:29, 7年前 , 31F
你可以說：有其他同仁跟我說你這行為對他造成不良影響了
03/18 01:29, 31F
→
03/18 01:29, 7年前 , 32F
請改善
03/18 01:29, 32F
→
03/18 01:45, 7年前 , 33F
工作都有照進度做到就好，1-5都是小事，你管太寬了!就
03/18 01:45, 33F
→
03/18 01:45, 7年前 , 34F
算大老闆問，也只需回答工作績效良好，又不是學童糾察
03/18 01:45, 34F
→
03/18 01:45, 7年前 , 35F
隊
03/18 01:45, 35F
推
03/18 02:14, 7年前 , 36F
3如果在會議中不行 其他時候算了吧 4不太恰當
03/18 02:14, 36F
噓
03/18 02:40, 7年前 , 37F
笑死了~~ 不塊是華人,專計較一些低能小事 XDDD
03/18 02:40, 37F
喔，歐美人和日本人可以接受脫鞋光腳開會？上班時間睡覺？今天是我清楚部門的人的休 息狀況，如果不分青紅皂白的人只會說：「你的人上班在睡覺」，然後不知道會傳去哪裡 ，大家是否過得太清純？一些不經腦的地圖炮我也是笑笑 ※ 編輯: gsclc (123.192.20.71), 03/18/2019 02:47:52
→
03/18 02:42, 7年前 , 38F
還影響士氣咧~~ 你是在成功嶺帶兵還在公司上班??
03/18 02:42, 38F
→
03/18 02:44, 7年前 , 39F
我在美國,一般辦公室內就有bean bag,要躺著上班都沒人
03/18 02:44, 39F
→
03/18 02:47, 7年前 , 40F
管你, 上班時間打桌遊喝紅酒更是常見的辦公室文化
03/18 02:47, 40F
→
03/18 02:50, 7年前 , 41F
在這邊N年從不會有人去評論你任何公事以外的領域
03/18 02:50, 41F
→
03/18 02:52, 7年前 , 42F
XDDD 有啥好不能接受的?? 躺在bean bag上跟VP講話都行
03/18 02:52, 42F
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03/18 02:53, 7年前 , 43F
在那邊有"傳出去別人會怎麼想?" 不就是華人的小學老師
03/18 02:53, 43F
→
03/18 02:54, 7年前 , 44F
管理思維嗎?? 越看你的文越好笑 XDDD 你是不是超過50歲?
03/18 02:54, 44F
嗯，那只能說你只用你的眼界看世界 你曾經待過的公司標準並非放到全世界都可以被接受的囉 ※ 編輯: gsclc (123.192.20.71), 03/18/2019 02:57:20
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03/18 02:55, 7年前 , 45F
最重要的是,在美國你去評論一個人的穿著是大忌
03/18 02:55, 45F
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03/18 02:56, 7年前 , 46F
你一個主管敢在開會糾正員工穿著(戴帽,脫鞋),就等著被
03/18 02:56, 46F
→
03/18 02:57, 7年前 , 47F
投訴上新聞然後丟工作吧~~
03/18 02:57, 47F
推
03/18 03:01, 7年前 , 48F
穿著可以上綱到一個人的宗教信仰,家庭文化,性別意識
03/18 03:01, 48F
→
03/18 03:02, 7年前 , 49F
你今天會去管一個人戴帽,那改天他(假設是男的)換穿女裝
03/18 03:02, 49F
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03/18 03:04, 7年前 , 50F
高跟鞋化濃妝, 你是不是又會制止??
03/18 03:04, 50F
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03/18 03:05, 7年前 , 51F
告訴你, 你的主管思維放到美企害公司被罰數億鎂都可能
03/18 03:05, 51F
請不用自己舉例自己小劇場又自己無限上綱唷 暫不論華人區域 你覺得拿美國的一套去日本說嘴也行得通嗎？ 自己的生活標準並非可以被放到全世界的準則 希望你可以用膝蓋想想 ※ 編輯: gsclc (123.192.20.71), 03/18/2019 03:11:09
噓
03/18 03:12, 7年前 , 52F
我沒有說這套世界通用,這也不是我的重點, 我只是提醒你
03/18 03:12, 52F
嗯是你一直說在美國會怎樣怎樣啊？ 不好意思我公司不在那裡喔 ※ 編輯: gsclc (123.192.20.71), 03/18/2019 03:14:23
→
03/18 03:13, 7年前 , 53F
什麼叫作該被改進的思維, 你拿自身環境當藉口然後說我們
03/18 03:13, 53F
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03/18 03:14, 7年前 , 54F
這邊就是要這樣管人, 卻不去思考到底有沒有實質效應,
03/18 03:14, 54F
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03/18 03:14, 7年前 , 55F
這樣到底是不是對的,有沒有改進的空間?
03/18 03:14, 55F
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03/18 03:16, 7年前 , 56F
你該想的是為什麼其它先進國家能用更自由彈性的氛圍創造
03/18 03:16, 56F
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03/18 03:16, 7年前 , 57F
出更好的產值, 而不是"我公司就在台灣,我就要這樣管人"
03/18 03:16, 57F
→
03/18 03:18, 7年前 , 58F
看到你回文的態度就知道你職涯大概也就僅只於此惹~~
03/18 03:18, 58F
→
03/18 03:20, 7年前 , 59F
我覺得你的才能應該待在國軍最適合
03/18 03:20, 59F
嗯嗯 先進國家好棒棒～
噓
03/18 03:22, 7年前 , 60F
又是個管太多的主管！1.你們公司有規定制式的服裝
03/18 03:22, 60F
→
03/18 03:22, 7年前 , 61F
嗎？2.沒規定就是隨個人，不然勒？3.這個最唬爛...
03/18 03:22, 61F
→
03/18 03:22, 7年前 , 62F
你是當他媽還是爸啊？4.這個是衛生問題可以勸導！5.
03/18 03:22, 62F
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03/18 03:22, 7年前 , 63F
直接記遲到或不假外出就好...
03/18 03:22, 63F
→
03/18 03:36, 7年前 , 64F
1為什麼不行
03/18 03:36, 64F
1.欸原來真的只有我聽過室內要脫帽QQ 2.就是有規定大家隨意執行然後就被碎嘴啊 3.大家都覺得身邊的人一直嘆氣都不用去關心嗎？ ※ 編輯: gsclc (123.192.20.71), 03/18/2019 03:43:46
噓
03/18 03:38, 7年前 , 65F
別人給你建議還要一直反駁 還好遇到的幾個老闆沒這麼
03/18 03:38, 65F
→
03/18 03:38, 7年前 , 66F
煩人的
03/18 03:38, 66F
推
03/18 03:41, 7年前 , 67F
如果某位員工業績/能力都達標，但他1～5都有，你會怎
03/18 03:41, 67F
→
03/18 03:41, 7年前 , 68F
麼做？
03/18 03:41, 68F
推
03/18 03:42, 7年前 , 69F
樓上 我猜他會繼續挑出6~10個毛病
03/18 03:42, 69F
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