PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[閒聊] 當工程師到底要有多積極已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (eric)時間6年前 (2020/02/29 00:48), 編輯推噓36(36推 0噓 47→)
留言83則, 48人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
如題～ 昨天無預警的被資遣了 小弟高雄人目前在高雄一間傳產擔任電子工程師 去年12月底到職目前在新公司待了兩個月 一開始學一些產品電性知識，以及做樣品 因為上一間公司也是做電子消費性產品 所以算是主管講解電氣特性電性分析都很容易理解 我算是電子製程，我們的工作大概上是先從RD試作>轉交給我們做樣品>寄給客戶承認>客戶下訂單>製作生產治具及sop給產線>產線試產>製程異常排除>量產 目前待了兩個月 已從產品特性了解 到協助製作樣品 然而最近就要開始接自己的專案 也開了試作會議 然而卻在下班前被工程助理告知去找HR 滿頭黑人問號 ?? 到了管理部的辦公室 HR告知 因為副理 brbebebr 覺得 我表現不夠他的預期所以告知我公司不繼續錄用 然後接著我的直屬主管就進來了 首先是笑一笑接著說 有跟我說空閒的時候要多看點 spec 然後問我到底知道你要做甚麼嗎? 我也是照著上述我所描述的工作內容告知他 但他回答那只是基本的 說我不夠積極 我想請問在座的工程師 何謂積極？ 我主管 在我剛到公司時就有明確表示 如果他跟副理沒有指派我工作，那我就是在自己在座位上看 spec 跟 sop ，這方面我也照做了 先舉我自己的工作情況 在大家都很忙的情況下，有人帶是最好，如果沒人帶至少在開會的時候我會把我聽不懂的專有名詞跟英文記下來，私底下在其他前輩有空的時候問一下 然後被動方面是直屬上司還是更上面的指派工作下來，我都第一時間想辦法完成，即使不能完成，我也會回報進度，然後請教如何改善解決，這方面我也是做足。 附帶說:我到職到現在我不曾有被罵我半句或閒過 我的思維但不代表其他工程師的思維 我的思維就是 遇到問題>解決問題>沒辦法解決>詢問更厲害的>然後再進行解決>衍生完的問題>在進行討論>重複下一輪 這可能看來對自在座的前輩是討拍文 但我還是想了解 如何是優秀的工程師謝謝 ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH1701. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.223.209 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1582908484.A.EBA.html
推
02/29 00:58, 6年前 , 1F
我如果是你 當下就會問他, 不好意思
02/29 00:58, 1F
→
02/29 00:58, 6年前 , 2F
那你心目中的積極的工程師是怎樣?
02/29 00:58, 2F
→
02/29 01:01, 6年前 , 3F
至於對方什麼都沒說就決定把你資遣的話
02/29 01:01, 3F
→
02/29 01:01, 6年前 , 4F
我會說這是間溝通協調不確實的公司, 資遣也不見得是壞事
02/29 01:01, 4F
→
02/29 01:02, 6年前 , 5F
你在這裡問何謂積極度其實意義不大, 每間公司文化差異大
02/29 01:02, 5F
→
02/29 01:04, 6年前 , 6F
我是你不會想要理解為何被火，積極的定義太虛無飄渺了
02/29 01:04, 6F
→
02/29 01:05, 6年前 , 7F
最少彼此不要浪費時間，上面忙到什麼都不講，鬼才知道
02/29 01:05, 7F
→
02/29 01:05, 6年前 , 8F
公司的方向或著真正要什麼目標。
02/29 01:05, 8F
推
02/29 01:07, 6年前 , 9F
因為你在高雄 我待過一間傳產也這樣
02/29 01:07, 9F
→
02/29 01:09, 6年前 , 10F
說不定人家只是隨便找個理由 你認真了
02/29 01:09, 10F
→
02/29 01:09, 6年前 , 11F
這種的就不要鳥了 事情都有做還不算積極 以為公司有入股
02/29 01:09, 11F
→
02/29 01:09, 6年前 , 12F
是不是
02/29 01:09, 12F
推
02/29 01:10, 6年前 , 13F
484一肚子鳥氣
02/29 01:10, 13F
推
02/29 01:43, 6年前 , 14F
積極這種無法量化的形容詞 聽了真的會很火
02/29 01:43, 14F
→
02/29 02:11, 6年前 , 15F
這種抽象的挑毛病不用太往心裡去 看你不順眼就拿這種屁話
02/29 02:11, 15F
→
02/29 02:12, 6年前 , 16F
靠北而已 "不積極" "沒熱情" "不主動"，這種屁話聽過就好
02/29 02:12, 16F
→
02/29 02:12, 6年前 , 17F
自己想一下覺得問心無愧那就繼續找下一份工作吧，不要
02/29 02:12, 17F
→
02/29 02:12, 6年前 , 18F
太往心裡去，就只是遇到不對頭的人而已
02/29 02:12, 18F
→
02/29 02:16, 6年前 , 19F
只說不積極就資遣，連溝通都沒溝通，鳥公司
02/29 02:16, 19F
→
02/29 03:02, 6年前 , 20F
不是你不積極，是大環境受武漢肺炎影響，想砍人找理由
02/29 03:02, 20F
→
02/29 03:02, 6年前 , 21F
而已
02/29 03:02, 21F
推
02/29 03:06, 6年前 , 22F
有些老闆覺得code行數越多越好 太短還會被靠北
02/29 03:06, 22F
推
02/29 05:18, 6年前 , 23F
就一句：莫須有。不用問原因了因為沒有原因，也別太在
02/29 05:18, 23F
→
02/29 05:18, 6年前 , 24F
意因為沒有答案的事，何來的改進呢？越糾結越苦了自己
02/29 05:18, 24F
→
02/29 05:20, 6年前 , 25F
台灣就是看不順眼八字不合道不同，還要你寫檢討報告；
02/29 05:20, 25F
→
02/29 05:20, 6年前 , 26F
錯不在己卻要求你反省，最後加一句：知道錯在哪了嗎？
02/29 05:20, 26F
→
02/29 05:22, 6年前 , 27F
下次別再這樣了，你要感激我...啊我就根本沒怎樣啊！
02/29 05:22, 27F
→
02/29 08:16, 6年前 , 28F
別想太多被資遣的真正原因 根本不會知道
02/29 08:16, 28F
→
02/29 08:16, 6年前 , 29F
很有可能只是你被看不順眼 就這樣 好好找下個工作就
02/29 08:16, 29F
→
02/29 08:16, 6年前 , 30F
好了
02/29 08:16, 30F
推
02/29 08:20, 6年前 , 31F
聽起來只是隨便找個理由裁人
02/29 08:20, 31F
推
02/29 08:27, 6年前 , 32F
問他公司484準備要倒了
02/29 08:27, 32F
推
02/29 08:51, 6年前 , 33F
在高雄還是國營或公職吧
02/29 08:51, 33F
推
02/29 09:03, 6年前 , 34F
你講的都是你自己的狀況，他們對你的意見描述比較少，
02/29 09:03, 34F
→
02/29 09:03, 6年前 , 35F
如果他們真的覺得你不積極，應該你可以很容易從他們的
02/29 09:03, 35F
→
02/29 09:03, 6年前 , 36F
嘴裡跟你自己的感覺了解，不然其實他們也就是想趕你走
02/29 09:03, 36F
→
02/29 09:03, 6年前 , 37F
隨便找個理由而已。
02/29 09:03, 37F
推
02/29 09:22, 6年前 , 38F
看spec就把你當作菜鳥，要如何積極?
02/29 09:22, 38F
推
02/29 09:35, 6年前 , 39F
我猜他們要的應該是能舉一反三的高能，製作樣品順便能找出
02/29 09:35, 39F
→
02/29 09:35, 6年前 , 40F
錯誤，並且提出有效改善意見，有這能力其實可以當RD了，
02/29 09:35, 40F
→
02/29 09:35, 6年前 , 41F
但只想給一般技工的薪水。
02/29 09:35, 41F
推
02/29 09:57, 6年前 , 42F
有的主管在搞派系的 連理由都沒找 默默弄到你想走
02/29 09:57, 42F
推
02/29 10:00, 6年前 , 43F
最上層想砍人，主管抓菜鳥砍，就隨便找個理由把你火掉而
02/29 10:00, 43F
→
02/29 10:00, 6年前 , 44F
已。
02/29 10:00, 44F
→
02/29 10:01, 6年前 , 45F
這種公司大多老賊相恣，也不益久待
02/29 10:01, 45F
推
02/29 10:03, 6年前 , 46F
就是隨便找個理由無誤，看來公司也開始costdown了，後面
02/29 10:03, 46F
→
02/29 10:03, 6年前 , 47F
肯定繼續裁
02/29 10:03, 47F
推
02/29 10:59, 6年前 , 48F
應該只是隨便找1個理由砍你而已
02/29 10:59, 48F
推
02/29 11:07, 6年前 , 49F
如果不是工作上有得罪 那就單純砍菜鳥而已 拍拍
02/29 11:07, 49F
推
02/29 11:11, 6年前 , 50F
不用太在意 單純公司營運不佳 原本補了又不要了 隨便一
02/29 11:11, 50F
→
02/29 11:11, 6年前 , 51F
個理由而已
02/29 11:11, 51F
→
02/29 11:46, 6年前 , 52F
景氣不好隨便找理由砍人啦
02/29 11:46, 52F
推
02/29 12:25, 6年前 , 53F
我認為你有達到該有的素質啦，換個四五間都這樣再說
02/29 12:25, 53F
→
02/29 12:30, 6年前 , 54F
要成功要積極
02/29 12:30, 54F
推
02/29 12:30, 6年前 , 55F
隨便找理由+1,但離開前該爭取的權利一樣也不能少
02/29 12:30, 55F
→
02/29 12:30, 6年前 , 56F
請假幾天 ？ 有買飲料？
02/29 12:30, 56F
推
02/29 13:34, 6年前 , 57F
這種垃圾人一堆 別往心裡去才是真的
02/29 13:34, 57F
推
02/29 13:43, 6年前 , 58F
不夠積極只是說詞，他不喜歡你而已，不用想太多，記
02/29 13:43, 58F
→
02/29 13:43, 6年前 , 59F
得拿資遣費。
02/29 13:43, 59F
推
02/29 13:50, 6年前 , 60F
理由而已，繼續找
02/29 13:50, 60F
推
02/29 14:00, 6年前 , 61F
看這版都這種思維 唉 你們開心就好 有反思過嗎？
02/29 14:00, 61F
推
02/29 14:27, 6年前 , 62F
我覺得可能是你太積極了，很多公司不需要太積極的人
02/29 14:27, 62F
→
02/29 14:40, 6年前 , 63F
謝謝各位 該有的權益都有拿到
02/29 14:40, 63F
→
02/29 14:40, 6年前 , 64F
有12天給薪謀職假跟非自願離職證明
02/29 14:40, 64F
→
02/29 14:40, 6年前 , 65F
只能說這溪沒蝦掉換別溪
02/29 14:40, 65F
→
02/29 14:58, 6年前 , 66F
公司不賺錢 ，想辦法砍菜鳥而已，別往心裡去
02/29 14:58, 66F
→
02/29 15:46, 6年前 , 67F
歹徒姦殺婦女 你會去檢討婦女嗎 同樣道理 是他們的錯
02/29 15:46, 67F
推
02/29 16:15, 6年前 , 68F
通常只是藉口而已
02/29 16:15, 68F
推
02/29 16:26, 6年前 , 69F
理由不重要 他想趕人 你自己該討的不要客氣
02/29 16:26, 69F
推
02/29 16:37, 6年前 , 70F
可能是找理由砍人 技術職在公司連案子或單子都沒有的時
02/29 16:37, 70F
→
02/29 16:37, 6年前 , 71F
候第一個砍
02/29 16:37, 71F
→
02/29 18:12, 6年前 , 72F
沒加功德班，功德點數不夠沒保佑
02/29 18:12, 72F
推
02/29 20:37, 6年前 , 73F
看你的文章敘事就不認為你是個不積極或討拍的工程師
02/29 20:37, 73F
→
02/29 20:38, 6年前 , 74F
大概公司想火你隨便找個爛理由吧
02/29 20:38, 74F
推
03/01 02:58, 6年前 , 75F
不積極的話 根本就也不會有這篇文出現 原po平常心 共勉
03/01 02:58, 75F
推
03/01 09:39, 6年前 , 76F
找個理由而已吧
03/01 09:39, 76F
推
03/01 17:29, 6年前 , 77F
公司可以有500種理由辭退你
03/01 17:29, 77F
推
03/01 18:36, 6年前 , 78F
我是覺得你應該跟同事間相處有問題
03/01 18:36, 78F
推
03/01 20:44, 6年前 , 79F
這種鳥公司應該公布 不要讓人被雷到
03/01 20:44, 79F
→
03/01 20:45, 6年前 , 80F
家族企業傳統產業都是這樣 沒規章 為所欲為
03/01 20:45, 80F
推
03/02 06:03, 6年前 , 81F
應該就是上班就跟著學長屁股後面，做中學，主動問有什麼能
03/02 06:03, 81F
→
03/02 06:03, 6年前 , 82F
幫忙的
03/02 06:03, 82F
推
03/02 16:07, 6年前 , 83F
積極這件事是沒上限的，不用太在意
03/02 16:07, 83F
‣ 更多 a76123033 的文章
文章代碼(AID): #1UMKH4ww (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 a76123033 的文章
文章代碼(AID): #1UMKH4ww (Salary)