PTT職涯區 / Salary (工作職場)

Re: [新聞] 下屬臨時請2天特休「不說明原因」　主管怒：感覺問題

看板Salary (工作職場)作者 (艾瑞克蓋瑞)時間4年前 (2020/09/12 11:29), 編輯推噓1(13推 12噓 29→)
留言54則, 24人參與, 4年前最新討論串2/7 (看更多)
大公司最好制度那麼差啦 哪是大公司 基本上有上市上櫃前百大的公司才是大公司 像我們公司全部都線上系統申請 裡面所有的選項 婚假 喪假 特休 補修 事假 病假 生理假 產假 產檢假 陪產假 都有寫多久前要請 要附上甚麼證明也有寫 像特休 我們請三天內 前一天就要到系統請 三到五天 前三天請 五天以上 前五天就要請 而且主管都有決定權是否要讓你請 系統會先送給直主主管 再往上送高階主管 公司制度規章都在網路上寫得清清楚楚 只有沒制度的小公司才會在那邊有爭議 還在用LINE請咧... 若是臨時有事 我們電話溝通後 上級先批事假 等你回來 看你再用補休假消掉 否則等同於請事假 扣薪水 扣考績 就連最近因為武漢肺炎 也馬上新增有給防疫假(因公感染) 和無給防疫假(你自己出去玩感染) 體溫超過38度馬上回家看醫生確認是否正常 沒事在家休息後 體溫正常 再休一天才能來上班 到公司前都有掃描儀看體溫 和酒精消毒 全程戴口罩 有沒有制度從請假就可以看出來了 ※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言： : 下屬臨時請2天特休「不說明原因」　主管怒：感覺問題 : https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=811235 : 根據台灣《勞基法》的規定，勞工在達到一定工作年資時，會有特定天數的「特休假」供 : 員工利用；不過一名網友抱怨，下屬臨時傳訊息說要請2天特休，詢問請假原因，對方還 : 因此不爽，讓他忍不住問「特休假權利真的那麼大嗎？」 : 原PO在「爆怨公社」發文表示，「今天早上下屬傳訊息line給我說『今天想請2天特休』 : ，但事前什麼都沒講，然後我問太多原因，他還有點不爽，難道勞工的特休假權利真的那 : 麼大嗎？連問都不能問」。 : 原PO指出，雖然公司規模比較大，並不會因為員工突然請假，影響公司運作，「這是感覺 : 問題，帝王級的『特休假』大家都在濫用，你們請特休假，需要提前一天告知主管嗎？」 : 網友們看完貼文，紛紛回應「臨時請假，感覺真的滿差的」、「Line不算正式溝通管道吧 : 」、「不管請什麼假，本來就要提前告知，工作才好安排，才不會因為你一個人請假，導 : 致整個工作行程混亂」、「除非自己或家人病痛有急事，不然提前告知是禮貌」、「每家 : 公司規定的都不一樣，只不過都是提早講」。 : 根據《勞基法》第43條明定，勞工有正當事由的時候就可以請假，所以，老闆如果沒有正 : 當的理由拒絕勞工請假，或是依該假別給付的薪資未達法令標準時，主管機關查證屬實後 : ，是可以依違反勞基法第43條開罰2萬至100萬元的罰鍰喔。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.40.124 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599881369.A.A80.html
推
09/12 11:57, 4年前 , 1F
台灣很多大公司的管理，其實搞得和中小企業差不多的低
09/12 11:57, 1F
→
09/12 11:57, 4年前 , 2F
水準。
09/12 11:57, 2F
推
09/12 12:40, 4年前 , 3F
主管都有決定權是否要讓你請 <-- 違法？
09/12 12:40, 3F
推
09/12 12:59, 4年前 , 4F
有些破公司 星期一 星期五不能請想起來就好笑
09/12 12:59, 4F
→
09/12 13:00, 4年前 , 5F
什麼事假要三天前請 超智障
09/12 13:00, 5F
推
09/12 13:19, 4年前 , 6F
我看了你提出的制度後，想請問你是在自豪甚麼??
09/12 13:19, 6F
推
09/12 13:23, 4年前 , 7F
我說真的…如果職場就是不互相，在那邊自私自利，請個
09/12 13:23, 7F
→
09/12 13:23, 4年前 , 8F
假都要扯勞基法，違不違法＝ ＝那勞基法也沒規定主管、
09/12 13:23, 8F
→
09/12 13:23, 4年前 , 9F
老人一定要教新人，勞基法也沒規定公司要即戰力不可給
09/12 13:23, 9F
→
09/12 13:23, 4年前 , 10F
新人價啊！？大家都講自己的利益就好了，以後這個版的
09/12 13:23, 10F
→
09/12 13:23, 4年前 , 11F
魯蛇、菜逼八再靠北職場遇到不公平，就不要哭鬧，吞下
09/12 13:23, 11F
→
09/12 13:23, 4年前 , 12F
去！懂嗎！在那邊創造歷史共業，是欠智嗎？凡事都有個
09/12 13:23, 12F
→
09/12 13:23, 4年前 , 13F
平衡點，超過了被桶都正常啦！
09/12 13:23, 13F
推
09/12 13:28, 4年前 , 14F
滿有趣的，你說互相?好，那這篇提出的請假規則，對勞工
09/12 13:28, 14F
→
09/12 13:28, 4年前 , 15F
的保障在哪?或是說，這請假規則對勞工有任何的好處嗎?
09/12 13:28, 15F
噓
09/12 13:29, 4年前 , 16F
特休要主管同意是違法的欸，哪家公司這麼沒制度講出來讓
09/12 13:29, 16F
→
09/12 13:29, 4年前 , 17F
大家笑一下
09/12 13:29, 17F
→
09/12 13:29, 4年前 , 18F
我通篇看下來就是用一堆規則增加勞工請假的難度，並想
09/12 13:29, 18F
→
09/12 13:30, 4年前 , 19F
辦法扣薪扣考績而已
09/12 13:30, 19F
推
09/12 13:33, 4年前 , 20F
我認同去公司上班本來就要尊重公司的內規，但那不表示
09/12 13:33, 20F
→
09/12 13:33, 4年前 , 21F
di大說的不能休一五的公司我遇過好幾家,就直接拒絕了
09/12 13:33, 21F
→
09/12 13:34, 4年前 , 22F
內規都是合法的好嗎?
09/12 13:34, 22F
推
09/12 13:49, 4年前 , 23F
推ren大 特休還要主管核准是啥小
09/12 13:49, 23F
推
09/12 13:52, 4年前 , 24F
我們公司也是線上申請，但規則沒你們家這麼複雜...還要規
09/12 13:52, 24F
→
09/12 13:52, 4年前 , 25F
定幾天前送假單...
09/12 13:52, 25F
→
09/12 14:00, 4年前 , 26F
欸欸我們公司請假在EXCEL上寫一下 事後再補送電子假單就
09/12 14:00, 26F
→
09/12 14:00, 4年前 , 27F
可以 這樣484不夠有制度 抱歉惹
09/12 14:00, 27F
噓
09/12 14:09, 4年前 , 28F
喔 所以你很自豪你們公司有違法的制度囉
09/12 14:09, 28F
噓
09/12 14:10, 4年前 , 29F
請假想請就請 用line請也沒差 只要有存證都是正當程序
09/12 14:10, 29F
噓
09/12 15:41, 4年前 , 30F
特休還需要幾天前請,還要准假,這是哪家公司?
09/12 15:41, 30F
噓
09/12 15:55, 4年前 , 31F
要不要分享一下你是哪家公司的
09/12 15:55, 31F
噓
09/12 16:22, 4年前 , 32F
奴而不自知…
09/12 16:22, 32F
→
09/12 18:06, 4年前 , 33F
提前請是禮貌,可是特休還要批准..你很自豪?
09/12 18:06, 33F
推
09/12 19:54, 4年前 , 34F
所以啦，以後別靠夭別人不願意教！因為有不合法嗎？請
09/12 19:54, 34F
→
09/12 19:54, 4年前 , 35F
假需要主管同意這件事哪裡違法？哪一條勞基法有講？請
09/12 19:54, 35F
→
09/12 19:54, 4年前 , 36F
假那麼自私，在那邊怪主管機車，這樣的人老是遇到慣老
09/12 19:54, 36F
→
09/12 19:54, 4年前 , 37F
闆有什麼好靠夭的？就自找的啊！魯蛇就是魯蛇！
09/12 19:54, 37F
噓
09/12 20:19, 4年前 , 38F
還真是讓人不想去的公司呢
09/12 20:19, 38F
推
09/12 21:03, 4年前 , 39F
假是自己的 事情是公司的
09/12 21:03, 39F
噓
09/12 21:11, 4年前 , 40F
主管那不叫有決定權，那是通知他。
09/12 21:11, 40F
→
09/12 21:11, 4年前 , 41F
他真的要不讓你請，最好理由正當一點
09/12 21:11, 41F
推
09/12 22:29, 4年前 , 42F
當然可以不教阿~只是不教沒辦法用，就算有經驗也一樣
09/12 22:29, 42F
→
09/12 22:29, 4年前 , 43F
沒有那種經驗可以100%複製的
09/12 22:29, 43F
推
09/13 00:53, 4年前 , 44F
就繼續這樣下去吧！盡情的去認為自己是對的，反正沒人
09/13 00:53, 44F
→
09/13 00:53, 4年前 , 45F
教只會怪別人，就換工作而已嘛，就一直在低薪打轉、一
09/13 00:53, 45F
→
09/13 00:53, 4年前 , 46F
直遇到慣老闆而已，沒什麼，這是你們的人生，干我屁事
09/13 00:53, 46F
→
09/13 00:53, 4年前 , 47F
＝ ＝
09/13 00:53, 47F
噓
09/13 00:54, 4年前 , 48F
這種不就制度差的範例 還要提前請+主管可否? 真有制度
09/13 00:54, 48F
噓
09/13 08:02, 4年前 , 49F
一直回沒人教?沒人教損失的是公司，請新人來幹嘛?
09/13 08:02, 49F
→
09/13 08:38, 4年前 , 50F
我公司臨時請假 我都是早上跟同事說一聲 請他幫我送假
09/13 08:38, 50F
→
09/13 08:38, 4年前 , 51F
單而已 我們同單位的人都可以幫同事送假單 然後基本
09/13 08:38, 51F
→
09/13 08:38, 4年前 , 52F
上只要假單送出去 不需要等批可都能直接休
09/13 08:38, 52F
噓
09/13 12:58, 4年前 , 53F
井蛙出來炫XD 笑死
09/13 12:58, 53F
噓
09/13 14:20, 4年前 , 54F
現在是很猛囉 秀下限秀起來
09/13 14:20, 54F
‣ 更多 ericgary 的文章
文章代碼(AID): #1VN42Pg0 (Salary)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 2 之 7 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共7篇)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
8
17
[標的] LMT.US
[ Stock ]
baddaddy
3小時前, 12/20
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 ericgary 的文章
文章代碼(AID): #1VN42Pg0 (Salary)