Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?

看板Salary (工作職場)作者jenny789 (Qoo)時間3年前 (2021/06/03 22:46)推噓13(13推 0噓 19→)

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看到這篇很心疼A，我不是當事人沒辦法評論原po，我也不是成功人士只是一個平凡魯蛇，但我能肯定像A這種人真的很善良，而且心態真的非常好。自己會反省自己、認真向上我說真的要懂得反省自己的人真的很難找，有些人犯錯會閉嘴等人解決，有些人是理所當然，擺爛，有的還會跟妳說壓力很大直接爆哭給妳看，一句抱歉都不會說，能混就混，幸運就是留，最壞大不了等時間到了領資遣費，但A還會回家努力學習做筆記，又主動提辭職不為難公司，光這些真的就贏太多人了。再來他一路過來的筆記還願意給妳，甚至說要留給後面來的人，真的肚量不是普通的大。一般人對於自己做的筆記都會留一手或是不願分享，但能像她這樣全部主動交給後人的人，真的很少，那是她這段時間學到的，包括她回家拼命學習的精華，實在是沒有任何義務要交給後面完全跟她連面都見不到的人。就算離職還不忘感謝你們，還會怕給公司帶來困擾，EQ真的很好。我沒辦法跟你說她以後會多優秀，因為我看過的人不夠多，經驗也不夠多，我也沒有那種看人潛力的眼光，更沒有和她相處過，但我能肯定，依照你的敘述，A是非常好的人。如果是我遇到A，我就算浪費下班時間也會盡力幫她，不要說職場，這世界上能找到這麼熱心努力又善良的，真的也不多了，不要在背後碎嘴同事，懂得認錯說抱歉就已經算是天使了。像A這種人我只能祝福她，像她這種性格的人，通常不是會被拿來利用踐踏欺負，就是幸運能遇上不少貴人，祝福、希望她往後都能遇到後者。 ※ 引述《lai89628 (shane)》之銘言： : 代po: : 大家好，我是原PO，有幾點想回覆。 : 不懂為何很多人質疑我領導的方式， : A和B我都是一起教的，從來沒有差別待遇， : 我們是上市公司，部門步調自然快速， : 沒有辦法像安親班那樣個別輔導， : A自己吸收不佳，這是事實。 : 然後，A今早提離職，更不是我逼的， : 我也很意外她會自己來遞辭呈， : 而她作的筆記，是她自己主動給我的， : 她說很抱歉這幾個月來，沒有辦法帶給公司什麼價值， : 因此想把她每天晚上整理的工作筆記和SOP留給後手，算是自己唯一的貢獻。 : 說我利用完別人就丟，根本是胡扯。 : 她今天還有給我和B手寫的感謝卡片， : 裡面也都是感謝詞，和自己的工作心得， : 沒有一絲抱怨，板友是否過度解讀? : 說得像是我偏袒B，排擠A， : 雖然新任主管，難免不周到， : 但對於非理性的批評，我還是很惱火。 : 另外，我今天也給A女一些經驗提點， : 我或許講話有點直接，但她聽的進去的話， : 受用最多的是她。 : 我告訴她既然是台大畢業，應該要有一定的領悟力， : 工作不是靠死命努力就可以做好， : 要有方法和機巧，花點時間檢討自己的工作效率。 : 筆記做的好沒有用，這些SOP的東西，未來是會被機器人取代的， : 如何與人建立溝通，甚至和上級聊天， : 以及自信表達自己，這才是被賞識的所在。 : 這都是她目前缺乏的，她也很感謝我和她說那麼多。 : 以上，希望大家釐清事實，不要隨意評判。 : 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.45.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622731609.A.E24.html ※ 編輯: jenny789 (180.217.45.7 臺灣), 06/03/2021 22:47:31

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