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[問題] 面試過程中試探薪資的方式？

看板Salary (工作職場)作者 (酸辣生蝦好吃喔！)時間3年前 (2022/07/13 01:39), 3年前編輯推噓16(16推 0噓 30→)
留言46則, 20人參與, 3年前最新討論串1/3 (看更多)
近期收到一個面試邀約 因為有在看工作，地點算近，公司名也聽過，職位是部門主管，雖然待遇寫四萬起面議， 想說先聊聊看邊問實際價格好了 結果一面前就請我先寫自界的提問表（可以當面問的那種問題）跟準備作品集面試時看 我交了跟整理了作品集參加一面後，對方邀約二面又來了一個表格請我寫，是關於工作期 許方面的，一樣是可以當面聊那種內容，同時請我列舉兩個過往直屬主管聯絡方式，他們 會進行評價調查 這時候就感覺不太對，因為我過往薪資比四萬高非常多，大費周章準備這些，還要先安排 前主管們幫忙欠人情，然後業界這麼小，大部分公司都是私下問認識的人調查，他們居然 還需要我列名單出來...是人緣很差很沒朋友嗎？ 整體而言，白費功夫的機率很高，而且太多消耗求職者時間的問卷 所以跟HR聯繫，請他先告知一個待遇範圍，我才好評估要不要繼續進行 對方還是說，我要二面跟執行長談才會知道，現階段無法告知 我在想說，是否就不要面這家了，因為感覺內部思維怪怪的，聞到內耗的氣味，進去上班 應該也不會太愉快。然後查了 面試趣，大多人的評價也覺得面試過程不被尊重 現在想問的問題是，我是否要誠實告知HR我的原因：雙方最後期待的薪資範圍一定落差很 大，不要虛耗時間了，老娘不克前往二面 還是通常大家會找個理由不直說，因為講這個原因好像很短視近利啊？ 然後如果我誠實講了原因，他們妥協先講待遇，但我現在就是不爽，不想去了，最後還是 拒絕二面好像很難搞@@ 有沒有建議我要怎麼跟HR說呢 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.167.105 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657647585.A.D2F.html ※ 編輯: rochis (110.26.167.105 臺灣), 07/13/2022 01:43:51
推
07/13 02:15, 3年前 , 1F
Reference check請面試者提人選很正常啊？
07/13 02:15, 1F
推
07/13 04:27, 3年前 , 2F
不會善待面試者的公司要講什麼@@ 根本不用問找下一家
07/13 04:27, 2F
推
07/13 05:59, 3年前 , 3F
前陣子面試好多行業，很少公司願意一開始就報薪水，只
07/13 05:59, 3F
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07/13 05:59, 3年前 , 4F
有一間外商這樣做...
07/13 05:59, 4F
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07/13 06:17, 3年前 , 5F
真的奉勸很多面試官先講薪水區間，不要一直遮掩，之前面試
07/13 06:17, 5F
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07/13 06:17, 3年前 , 6F
都不肯說薪水，然後要做的事情倒是羅列了一大堆。談到後來
07/13 06:17, 6F
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07/13 06:17, 3年前 , 7F
說，您要的薪水我們給不了，能不能降價(砍一萬)。是想說先
07/13 06:17, 7F
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07/13 06:17, 3年前 , 8F
騙來面試說不定有機會低價
07/13 06:17, 8F
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07/13 09:09, 3年前 , 9F
沒先講一律不回
07/13 09:09, 9F
推
07/13 09:22, 3年前 , 10F
寫一堆表格好浪費時間
07/13 09:22, 10F
推
07/13 09:50, 3年前 , 11F
HR找人來免費探查薪資水準而已
07/13 09:50, 11F
推
07/13 11:26, 3年前 , 12F
就釣小白免來面試 誰願意用最低薪搶著做 誰就得標
07/13 11:26, 12F
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07/13 11:27, 3年前 , 13F
跟本沒什麼好說的 你工作就是來賺錢 不講清楚幹嘛浪
07/13 11:27, 13F
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07/13 11:27, 3年前 , 14F
費自己這麼多時間
07/13 11:27, 14F
推
07/13 11:56, 3年前 , 15F
不需要去
07/13 11:56, 15F
推
07/13 12:00, 3年前 , 16F
我薪水開4.5萬也是一堆出不起，目前面試五家，只有兩家認
07/13 12:00, 16F
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07/13 12:00, 3年前 , 17F
為4.5萬沒問題。
07/13 12:00, 17F
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07/13 12:01, 3年前 , 18F
面試者真的缺人就會主動回答薪水多少，這禮拜遇到一個好
07/13 12:01, 18F
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07/13 12:01, 3年前 , 19F
的面試者很熱情，直接說公司薪水跟制度。
07/13 12:01, 19F
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07/13 12:02, 3年前 , 20F
可以直接問貴公司的薪水區間在哪邊即可，但104上面寫的薪
07/13 12:02, 20F
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07/13 12:02, 3年前 , 21F
水區間通常都是最低的那個。
07/13 12:02, 21F
推
07/13 12:45, 3年前 , 22F
相信自己的直覺
07/13 12:45, 22F
推
07/13 15:40, 3年前 , 23F
樓上說的這個薪水區間的事我有遇過台廠小間廠商，職缺
07/13 15:40, 23F
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07/13 15:40, 3年前 , 24F
在104開薪水25200元以上，然後被我婉拒薪資太低，隔天
07/13 15:40, 24F
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07/13 15:40, 3年前 , 25F
直接開3萬以上，真的讓我開眼見….
07/13 15:40, 25F
推
07/13 15:45, 3年前 , 26F
回到主題我會用婉拒的說法拒絕二面面試，面試不是只有
07/13 15:45, 26F
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07/13 15:45, 3年前 , 27F
公司面求職者，求職者也是面公司啊，要提供資訊也不給
07/13 15:45, 27F
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07/13 15:45, 3年前 , 28F
一個薪資範圍。
07/13 15:45, 28F
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07/13 16:41, 3年前 , 29F
HR只顧自己做事方便，哪有人最終面試還沒通過
07/13 16:41, 29F
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07/13 16:42, 3年前 , 30F
就索取reference check的？你又不一定接受聘書
07/13 16:42, 30F
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07/13 16:43, 3年前 , 31F
然後一面結束 最遲二面結束 就可以談薪水區間了
07/13 16:43, 31F
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07/13 16:43, 3年前 , 32F
除非這家的最終面試者非常閒
07/13 16:43, 32F
推
07/13 16:55, 3年前 , 33F
千萬別寫，寫了HR或主管肯定會打去，講好的欠人情講不好
07/13 16:55, 33F
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07/13 16:55, 3年前 , 34F
你起薪也被壓低，很爛公司的做法。
07/13 16:55, 34F
推
07/14 02:16, 3年前 , 35F
該不會是艾肯，怎麼跟我遇到的好像
07/14 02:16, 35F
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07/14 13:50, 3年前 , 36F
沒講不回 差太多不回 找到了比一前多8k的工作
07/14 13:50, 36F
推
07/14 16:46, 3年前 , 37F
我用104都有先填期望薪資不是 還沒遇過找我去又開
07/14 16:46, 37F
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07/14 16:46, 3年前 , 38F
太低的 期望薪
07/14 16:46, 38F
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07/14 16:46, 3年前 , 39F
資給不起應該就不會約面試吧
07/14 16:46, 39F
推
07/14 20:49, 3年前 , 40F
光面試就覺得怪或不舒服 通常報到後公司肯定不會太好
07/14 20:49, 40F
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07/14 20:49, 3年前 , 41F
就找理由拒絕就好 不用講太多
07/14 20:49, 41F
推
07/16 00:23, 3年前 , 42F
跟我遇到的好像 是政府的財團法人 完全不願意提供薪資
07/16 00:23, 42F
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07/16 00:23, 3年前 , 43F
範圍 但又要人做一堆測驗
07/16 00:23, 43F
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07/16 13:35, 3年前 , 44F
你在別的公司呼風喚雨的強 到新公司 依然是菜菜 你懂吼?
07/16 13:35, 44F
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07/16 13:36, 3年前 , 45F
本來互相調查 就是高階一定會經歷的事情 不是應早點回低階
07/16 13:36, 45F
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07/16 13:36, 3年前 , 46F
就算你拿薪資單出來 你還是因為種種原因被離開或離開~不是
07/16 13:36, 46F
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