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Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊

看板Salary (工作職場)作者 (不想當備胎 >_<)時間1月前 (2024/07/15 17:25), 1月前編輯推噓24(27推 3噓 46→)
留言76則, 39人參與, 1月前最新討論串12/12 (看更多)
https://reurl.cc/XG7E6a 恭喜大家！ 做到死的年代終於來臨了！ 只要身體健康，做到死都不會失業，這樣是不是很棒？ 我是覺得超讚的啦！ ※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言： : 本魯是台灣最大的嬰兒潮世代（65年次-74年次） : 剛出社會時，因為數量龐大的年輕勞動力，對勞動市場產生排擠效應 : 當時資方喜歡用便宜、素質高的年輕人，造成一堆中老年人失業 : 面對這種社會現象，只能警惕自己，希望以後不要有中年失業的問題 : 多年之後，赫然發現我們這一代只會低薪，但不太會失業 : 為什麼呢？ : 因為少子化的關係，當步入中老年時，並沒有那麼多年輕勞動力來搶工作 : 資方找不到年輕人，會只好繼續用中老年人 : 搞不好我們這一代，70歲以上要找工作，會比現在容易很多 : 簡單一句話形容我們這一代，就是低薪做到死 : ----- : Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB. ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.200.67 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1721035540.A.790.html
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07/15 17:34, 1月前 , 1F
有好有壞
07/15 17:34, 1F
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07/15 17:54, 1月前 , 2F
這只是讓還想繼續工作者，不會受65歲限制而強制退休
07/15 17:54, 2F
這樣更有利於大家的生涯規畫
推
07/15 17:59, 1月前 , 3F
其實工廠很多大媽都不想退休，對她們是好事
07/15 17:59, 3F
推
07/15 19:01, 1月前 , 4F
掌控權在自己手上 要不要繼續工作可以自己斟酌啊
07/15 19:01, 4F
→
07/15 19:46, 1月前 , 5F
沒差吧 你財富自由想退還是可以退啊
07/15 19:46, 5F
推
07/15 19:55, 1月前 , 6F
你看日本全能住宅王那些專家，是不是都是超老頭
07/15 19:55, 6F
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07/15 20:14, 1月前 , 7F
有錢你想40歲退休也可以啊 哪有差
07/15 20:14, 7F
推
07/15 20:35, 1月前 , 8F
不錯啊 想做的能繼續做 怎麼了嗎？？
07/15 20:35, 8F
推
07/15 21:05, 1月前 , 9F
有差嗎？想做就繼續做，跟願意拿錢加班一樣
07/15 21:05, 9F
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07/15 21:18, 1月前 , 10F
多數老闆不願提高工資，只能引進外勞或是拉高退休年齡
07/15 21:18, 10F
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07/15 21:41, 1月前 , 11F
老了沒事做也很無趣吧，而且65公司是會給你多累的工作
07/15 21:41, 11F
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07/15 21:42, 1月前 , 12F
公司還有健檢保險
07/15 21:42, 12F
推
07/15 21:47, 1月前 , 13F
你是不是不知道很多人其實不太想準時退休…
07/15 21:47, 13F
噓
07/15 21:53, 1月前 , 14F
都幹到65歲還不能退休，不怪你自己怪誰？
07/15 21:53, 14F
推
07/15 22:18, 1月前 , 15F
但公司看你不行還是會叫你退就是
07/15 22:18, 15F
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07/15 23:54, 1月前 , 16F
其實傳產很多退休後回聘領低薪的，領個兩萬不到做一些輕
07/15 23:54, 16F
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07/15 23:54, 1月前 , 17F
勞力的工作
07/15 23:54, 17F
推
07/16 00:16, 1月前 , 18F
正常 現在平均壽命80歲 沒收入要撐15年 多少人能做到？
07/16 00:16, 18F
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07/16 00:16, 1月前 , 19F
我這代可能加到85歲 這樣要稱20年
07/16 00:16, 19F
推
07/16 01:35, 1月前 , 20F
平均壽命延長但問題是台灣的慢性疾病的問題其實很嚴重...
07/16 01:35, 20F
→
07/16 03:20, 1月前 , 21F
這法條跟國外差不多阿 因為原本法條下是強制退休
07/16 03:20, 21F
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07/16 03:20, 1月前 , 22F
不只台灣 各國都有很多人不想被"強制退休"卻得退休
07/16 03:20, 22F
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07/16 03:21, 1月前 , 23F
法條設計上沒什麼問題 真的有問題也是使用鑽漏洞
07/16 03:21, 23F
推
07/16 04:19, 1月前 , 24F
而且現在出現這種狀況就是市場供需向勞方傾斜了
07/16 04:19, 24F
→
07/16 04:19, 1月前 , 25F
勞方將更有籌碼向資方談判
07/16 04:19, 25F
以後資方要勞方優退就必須拿更好的條件出來協商
推
07/16 06:31, 1月前 , 26F
謝謝立院多數黨
07/16 06:31, 26F
※ 編輯: cigxm (101.9.200.123 臺灣), 07/16/2024 06:52:12
推
07/16 07:00, 1月前 , 27F
未來就高薪不退休，低薪做的死
07/16 07:00, 27F
推
07/16 07:01, 1月前 , 28F
上面不退休，下面升不上
07/16 07:01, 28F
→
07/16 07:03, 1月前 , 29F
協商、得，所以僱主不同意一樣叫你滾
07/16 07:03, 29F
→
07/16 07:04, 1月前 , 30F
是關係好，可以突破現狀法規，可以藉由協商留下來
07/16 07:04, 30F
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07/16 07:05, 1月前 , 31F
以勞工立場，同意這一條是毫無道理
07/16 07:05, 31F
推
07/16 08:29, 1月前 , 32F
日本現在有些企業針對高階管理職，過了某個年齡就會開始
07/16 08:29, 32F
→
07/16 08:29, 1月前 , 33F
減薪，然後轉非管理職繼續做這樣
07/16 08:29, 33F
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07/16 08:30, 1月前 , 34F
大致上就是要解決樓上說的問題
07/16 08:30, 34F
→
07/16 08:31, 1月前 , 35F
這法規出來前，也是很多老人退休公司再減薪聘來當顧問
07/16 08:31, 35F
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07/16 08:32, 1月前 , 36F
超爽的啊，我司平均年薪150萬，65之後能多撈幾年爽翻了吧
07/16 08:32, 36F
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07/16 08:48, 1月前 , 37F
07/16 08:48, 37F
用不著拿這份資料來恐嚇，未來的事情誰知道？ 搞不好提早退休，隔天發生意外就走了！ ※ 編輯: cigxm (101.9.200.123 臺灣), 07/16/2024 08:58:29
噓
07/16 09:04, 1月前 , 38F
房貸不用讓下一代背哈哈哈，自己做到80歲就好了
07/16 09:04, 38F
推
07/16 10:34, 1月前 , 39F
難吧，勞方還是劣勢，沒啥談判空間，資方的牌還是很多
07/16 10:34, 39F
→
07/16 10:34, 1月前 , 40F
，充實自己才可以有談判空間
07/16 10:34, 40F
→
07/16 11:44, 1月前 , 41F
有外勞哪來的衝擊？
07/16 11:44, 41F
推
07/16 11:58, 1月前 , 42F
要協商 想退還是可以退 65歲了還要看老闆臉色喔
07/16 11:58, 42F
→
07/16 11:58, 1月前 , 43F
退休在用約聘回來，年資跟特休慣老闆可不想在給呢 ^_^
07/16 11:58, 43F
推
07/16 12:00, 1月前 , 44F
這個實際意義不大，只是讓高層老屁股合法佔位
07/16 12:00, 44F
推
07/16 12:39, 1月前 , 45F
恐嚇啥？人家只是拿數據研究出來而已不是嗎
07/16 12:39, 45F
推
07/16 13:47, 1月前 , 46F
那公務員可不可以協商不要65歲屆領休?
07/16 13:47, 46F
→
07/16 13:47, 1月前 , 47F
我們的政府到底在搞什麼?
07/16 13:47, 47F
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07/16 14:42, 1月前 , 48F
什麼叫協商？雙方都同意
07/16 14:42, 48F
→
07/16 14:42, 1月前 , 49F
一邊不同意，請問怎麼協...
07/16 14:42, 49F
推
07/16 14:47, 1月前 , 50F
這根貸款年限有點像 提高是增加彈性
07/16 14:47, 50F
→
07/16 16:16, 1月前 , 51F
你可以自己退休啊
07/16 16:16, 51F
→
07/16 21:11, 1月前 , 52F
重點是退休金勞保吧
07/16 21:11, 52F
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07/16 21:12, 1月前 , 53F
很多醫院院長 大法官。高級顧問。也是領肥缺薪水 也沒
07/16 21:12, 53F
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07/16 21:12, 1月前 , 54F
有太多產值
07/16 21:12, 54F
→
07/16 21:13, 1月前 , 55F
你是老闆也不太喜歡年紀大。如果出事都算公司要負責任
07/16 21:13, 55F
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07/16 21:13, 1月前 , 56F
現在就一個詭異時代35歲嫌太老 65退休嫌太早
07/16 21:13, 56F
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07/16 21:14, 1月前 , 57F
老人老鳥老員工卡在公司也不是健康的事情。 擺爛也一堆
07/16 21:14, 57F
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07/16 21:14, 1月前 , 58F
好嗎
07/16 21:14, 58F
→
07/16 21:16, 1月前 , 59F
應該是規劃社區活動。整理市容。政府給參加老人 薪水。
07/16 21:16, 59F
推
07/17 00:13, 1月前 , 60F
市場供需就是勞方最大的籌碼 資方很快就會別無選擇
07/17 00:13, 60F
推
07/17 00:15, 1月前 , 61F
少子化已不可能逆轉 不然今天就用不著修法開工作年齡上限了
07/17 00:15, 61F
推
07/17 02:47, 1月前 , 62F
勞方哪有啥籌碼，資方頂多關門，不然哭夭找外勞移工
07/17 02:47, 62F
→
07/17 02:47, 1月前 , 63F
近來，不然就是無人改用AI
07/17 02:47, 63F
推
07/17 10:37, 1月前 , 64F
恭喜大家！以後房貸改成50年就好，基本月薪3萬多，
07/17 10:37, 64F
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07/17 10:37, 1月前 , 65F
雙北市區一坪100萬。50年還是繳不出來？沒關係！三代
07/17 10:37, 65F
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07/17 10:37, 1月前 , 66F
同堂貸款送你！寬限成100年，你繳不完小孩繼續繳。以
07/17 10:37, 66F
→
07/17 10:37, 1月前 , 67F
後月薪4萬，一坪漲到200萬的時候，貸款年限150年，你
07/17 10:37, 67F
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07/17 10:37, 1月前 , 68F
的孫子繼續繳，總有一天會繳完的，各位加油！政府好
07/17 10:37, 68F
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07/17 10:37, 1月前 , 69F
貼心、好窩心，這樣我的小孩、後代子孫都不用擔心住
07/17 10:37, 69F
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07/17 10:37, 1月前 , 70F
處了！
07/17 10:37, 70F
推
07/17 10:38, 1月前 , 71F
沒有小孩的也沒關係，繳到死以後大不了充公國庫，反
07/17 10:38, 71F
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07/17 10:38, 1月前 , 72F
正剩下欠的銀行自己吞。能住到老死就沒問題了！
07/17 10:38, 72F
噓
07/17 11:37, 1月前 , 73F
？？真的有看懂嗎？
07/17 11:37, 73F
推
07/17 11:45, 1月前 , 74F
某樓那個不就是早就被波音公司駁斥的假新聞嗎 而且已經流
07/17 11:45, 74F
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07/17 11:45, 1月前 , 75F
傳超多年了欸 2024還在傳造謠假新聞 難怪台灣詐騙那麼多
07/17 11:45, 75F
推
07/17 12:55, 1月前 , 76F
如果你做到65歲還會被外勞取代 那真的是自己要反省...
07/17 12:55, 76F
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