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Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊

看板Salary (工作職場)作者 (不想當備胎 >_<)時間1年前 (2023/10/04 17:55), 編輯推噓3(3推 0噓 10→)
留言13則, 4人參與, 1年前最新討論串4/12 (看更多)
本魯是台灣最大的嬰兒潮世代（65年次-74年次） 剛出社會時，因為數量龐大的年輕勞動力，對勞動市場產生排擠效應 當時資方喜歡用便宜、素質高的年輕人，造成一堆中老年人失業 面對這種社會現象，只能警惕自己，希望以後不要有中年失業的問題 多年之後，赫然發現我們這一代只會低薪，但不太會失業 為什麼呢？ 因為少子化的關係，當步入中老年時，並沒有那麼多年輕勞動力來搶工作 資方找不到年輕人，會只好繼續用中老年人 搞不好我們這一代，70歲以上要找工作，會比現在容易很多 簡單一句話形容我們這一代，就是低薪做到死 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.204.137.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1696413331.A.A5D.html
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10/04 18:35, 1年前 , 1F
反正你有九十萬年收 在那叫什麼
10/04 18:35, 1F
推
10/04 20:54, 1年前 , 2F
那時代流行一句35歲以上寫不動程式，20幾年過去了，規律
10/04 20:54, 2F
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10/04 20:55, 1年前 , 3F
也被打破了。事實上是，千禧年時35歲以上受過cs專業訓練
10/04 20:55, 3F
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10/04 20:55, 1年前 , 4F
的很少，老員工遠不如畢業生好用，剛到公司時還要教主管
10/04 20:55, 4F
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10/04 20:55, 1年前 , 5F
教科書內的觀念，年紀並不是最大主要因素。另一方面，娛
10/04 20:55, 5F
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10/04 20:55, 1年前 , 6F
樂也圍繞著這個最強大的消費族群打賺，一堆老IP估計可以
10/04 20:55, 6F
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10/04 20:55, 1年前 , 7F
賺到這一輩凋零。
10/04 20:55, 7F
推
10/04 20:59, 1年前 , 8F
科技業喊缺人的結果，就是教育部對重點科系一直增額，考
10/04 20:59, 8F
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10/04 20:59, 1年前 , 9F
生一直爽。
10/04 20:59, 9F
推
10/05 07:21, 1年前 , 10F
我還是看到某資訊公司找AI工程師英文流利薪四萬，感覺
10/05 07:21, 10F
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10/05 07:21, 1年前 , 11F
不到少子化對大公司有什麼影響，我只有看到低薪風愈吹
10/05 07:21, 11F
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10/05 07:21, 1年前 , 12F
愈強
10/05 07:21, 12F
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10/06 06:14, 1年前 , 13F
真的是cost降到最底
10/06 06:14, 13F
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