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[ Salary ]
討論串[問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?
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是事實。. 但身為主管，不懂因材施教也就罷了，用「笨」、「愚鈍」來形容員工...呵呵。. 好聚好散，當然不會批評，你以為人家真笨?. 你要說他心裡沒怨，那你意外她自己來遞辭呈是在意外什麼?. 她會來遞辭呈，就是知道你把她當北七看，而且你無法也無意願解決她的問題。. 我沒批評你的意思，但你該檢討自己的
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看完內文，基本上a提辭呈是非常正確的決定，本來職場就是適者生存而已。貴單位是戰鬥單位，不適合目前的a，但反正她也提離職了。. 那針對標題部分，你説對方資質差，是本文你只是剛好有個比較值，有個b讓你覺得a相較不適合，從而讓你判斷a比較不適合。. 客觀些去模擬多種情境下，不見得a會如你標題內文所説的，只
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關於這種情況我有經驗. 在下也是112畢業 目前工作一年多. 第一份工作也是上市櫃公司. 也是被說動作太慢沒辦法把事情做好. 又一直被罵 每天上班基本都在想“怎樣才不會被罵” 而不是思考怎麼把事情做好. 在抖抖的狀態下做了三個月之後自請離職. 離職後休息了一個月. 之後換去做產業研究及應用 以及開發
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看到這篇很心疼A，. 我不是當事人沒辦法評論原po，. 我也不是成功人士只是一個平凡魯蛇，. 但我能肯定像A這種人真的很善良，. 而且心態真的非常好。. 自己會反省自己、認真向上. 我說真的要懂得反省自己的人真的很難找，. 有些人犯錯會閉嘴等人解決，. 有些人是理所當然，擺爛，. 有的還會跟妳說壓力
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幫強者我朋友代po，但我跟我朋友是同事同期。. 我朋友走管幹線，我走幕僚線。. 現在兩個都是高幹。. 我朋友是一級主管，我則是大老闆直屬幕僚。. 論業務實力，我不如我朋友。. 論政交對策，我朋友不如我。. ===============================================
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