Re: [心得] 新人，不要輕易批評
看板Salesperson (業務工作)作者lackture ( 笑談間 )時間17年前 (2009/06/11 04:48)推噓5(5推 0噓 5→)留言10則, 5人參與討論串3/12 (看更多)
可見你不是很喜歡他，
而且感覺得出來你壓力很大。
沒關係，聽你這麼一講，我想這不是新不新人的問題，
而是他做人進退的問題，知不知道職場倫理的問題。
我和你一樣，也曾當過主管。
在念大學白天工作，抓時間上課的那段日子，
還曾經被自己大力推薦進來公司的人錶過，錶很大。
那時候就發展出一個人生哲學，
不管我多討厭他，試著去接受他的優點，講些好話讓他聽，
畢竟，你我都不知道對方實力如何，會不會瞬間舊巴過你。
如果他給你的建議很空洞，只是想來下馬威電你，打個哈哈就過去了。
沒必要弄得大家都不好看。
如果他給你的建議很實際，我相信你也一定感受的到。
如果是真的沒實力，自然公司老板看的見。
聽你的狀況，
雖然我不知道你的個性是如何，
我想你要接受的挑戰，應該不只在新人訓練上，
這個時候，全公司包括老板及同仁都在觀察你，
你接下來面對各項挑戰和反應，都即將顯示你個人價值之所在。
P.S.(先幫你打兩個針)
每種不同階段的人，都會有要學習的突破點，
追求完美很好，但人生就像馬拉松，沒有學習停止的時刻。
在這裡，批評聽起來很裸露，卻也是快速成長的方式之一。
畢竟你來到這裡，沒有人和你有利益關係。
--
在簡約中，追求理想。
在記錄中，卓越成長。
http://www.wretch.cc/blog/ccm530 請指教。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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