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Re: [心情] 在屈x氏被店長壓榨的過程

看板ServiceInfo (服務業)作者 (不友善的鬼卡版)時間16年前 (2009/02/04 10:21), 編輯推噓-1(3推 4噓 51→)
留言58則, 11人參與, 最新討論串10/19 (看更多)
: 整串討論裡沒人在挺貴店店長,他的人力安排很差,情緒管理失敗,工作能力也非常非常爛 : 我想參加這串討論的板友們應該都認同這些話 : 如果原PO想在店長很爛這件事情上得到板友的共鳴,其實你已經成功了 : 而若原PO的重點在於換檔時都會被拖班或無償加班,又或者想向總公司反應 : 你可以在收集完整資料後到屈臣氏網址寄申訴信,又或者是打申訴電話 : 兩者分別是 http://www.watsons.com.tw/ 0800-051148 : 但請原PO心裡先有個底:事後你很可能被排擠或被報復 : 即使把事情捅到金字塔最頂端,公司頂多也只派個比店長高個一階的主管來處理 : 先不討論長官是否會秉公行事,這種行為已經是越級申訴了,我想長官會很不爽 : 沒有確實證據,或店長沒有白目到讓店裡同事都挺你,以下告上的成功可能性不會高 : 結果不是一切照舊就是把相關人調開 : 不管對錯或能力高低,能作到店長就代表對方擁有最基本的人脈 : 換句話說:申訴過長官卻失敗的人很可能將面臨長官的報復及他人的有色眼光 : 與其這樣,我覺得還不如從幾個方面著手: : 1.改變自身心態,同時切記:與家人聊到工作時也不要抱怨得太嚴重 : 2.做好向上管理,店長很爛,但我們可以想辦法跟他溝通,讓他別那麼爛 : 3.蒐證及備份的工作要徹底,箇中原因及奧妙就不用說明了吧 : 這是來自一個曾因申訴機車長官搞到兩敗俱傷,花很長時間補洞應付流言的傢伙的經驗 : 至於眾板友公幹的男朋友...原PO是否了解為何他的那通電話會被板友抨擊??? : 我覺得原PO事後的回應重點放在店長言行上,可是板友的不認同卻是對於男友的關切電話 : 不管口氣怎麼樣或誰對誰錯,親友出面關切就是很不恰當的行為 抱歉 我不懂 為什麼親友出面關切是很不洽當的行為? 身為一個員工 你很容易就會對妳的上司妥協 因為他是妳的主管 他拿主管的權威來壓你 或是說一些冷言冷語的語言暴力的時候 你能怎麼辦? 為了工作 你只能乖乖的忍氣吞聲 但是 週遭的人看到他這樣 會心疼 會難過啊 會生氣啊 難道不能打電話到公司關切一下嗎? 板上有人說 如果每個人的阿貓阿狗都打電話來的話 主管就負責接電話就好? 問題在於 如果主管真的差到這種地步 讓每個人的阿貓阿狗都打電話來的話 是不是這主管應該要重新從接電話來學起了呢? 因為他不懂得怎麼當主管啊 我是不懂什麼這跟職場倫理道德有什麼關係 但是我不認為被欺壓就該忍氣吞聲 該反映的就要反應 不能拿倫理道德來壓人啊 今天原PO也許再心態上就矮了一截 沒辦法跟主管反應 或是根本反映了也沒用 為什麼不能讓男朋友來反應?男朋友不是人?不能保護女朋友? : 在那工作的人不是你男友,最了解目前狀況的人不是你男友 : 講難聽點,如果員工家的阿貓阿狗都打電話或親自到門市吠個兩句,誰有空工作??? 這句話我不認同 要看情況 原PO的狀況很明顯是積壓很久了 一次爆發出來的產物 不是隨便阿貓阿狗都來的情況 : 光把時間耗在應付這些只聽到家裡人一面之辭就腦袋發熱的義勇軍就夠了 : 更何況...你上司或同事該直接面對的對象只有你一個,外人憑什麼來比手畫腳碎碎念??? : 真有意見,該出面抗議的人應該是你,不是你的任何親友 : 這是你的工作,該捍衛自己權益的人是你自己 : 怕得罪人,可以撒個謊委婉跟店長說你明早有事,不能太晚走 : 如果不認同逼員工無償加班的做法,也可以清楚地告知店長:要人加班必須付加班費 : 覺得店裡有些約定俗成的事情很不好,就心平氣和地清楚說給上司聽 : 雖然很多時候是無效的(苦笑),但不說只會讓一切照舊,你繼續不爽,上司繼續"壓榨"人 妳自己都說無效了 還有什麼好說的呢? 不說只會讓一切照舊 難道說了就不會嗎? 看主管後來的反應就知道啦 一定是無效的嘛 = =" 搞不好原PO自己也有想過要反應 也許她想了很多次? 很多可能性 : 說了之後至少還有一定的機率讓上司意識到自己未考慮清楚的地方 : 讓外人出面是最差的行為(情況已嚴重到必須找仲裁單位介入的情形是例外) 讓外人出面表示自己要反省了 我是這麼認為 總歸一句 原PO男友的語氣真的很不好 這點真的需要好好的噓一下 但是我覺得板上有些人的心態也有點問題 好像男朋友幫忙自己女友反應是不應該的? 如果人靠自己就能過活 就能勇敢的話 還需要什麼愛情友情親情嗎? 這世界真的有這種懂得自省的人嗎? 如果有 憑它幹到店長這種職位 怎麼可能沒遇過?怎麼可能依然故我? -- 「生命若不是現在，那是何時？」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.12.239 ※ 編輯: icenight 來自: 220.136.12.239 (02/04 10:22)
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通常親友硬要出面只會越幫越忙,適度關心當然可以
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打電話去"請問"女友幾點下班也可以,大部分人不認同的
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怕就怕有些人只會欺軟怕硬 我覺得哪位店長很像= ="
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就是男友的口氣,還有參照原文,男友口氣是很差而不是
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"或許很差", 這點比較需要修正
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哪我修正一下好了XD
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※ 編輯: icenight 來自: 220.136.12.239 (02/04 10:38)
推
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講難聽點 現在這種時機 你不做還一堆人做...
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資方看準這點 更壓榨的都有
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這個世界很大，建議這位原po（屈X市的員工）辭職吧，
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多去其他不同的工作環境中試試看，
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人的個性，會讓人在不同的環境下，得到相同結果。
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我可以預見下列【一樣】循環：
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【一樣】對主管抱怨 →【一樣】有親友嗆聲 →
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【一樣】上網宣洩情緒 →【一樣】再度離職 →
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【一樣】對主管抱怨 → ........
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-------------------講完了------------------------
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同意1F觀點~
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工作是自己的，為什麼老是要親友幫忙呢？
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如果職場上的問題老是無法自行處理，除非是在自己家
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家的公司上班，不然到那裡都會遇到相同的事
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噓
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沒人說男友不可以幫女友 但是我不認為該男這樣是有幫
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到它女友任何忙 反而還越幫越忙 成熟一點會死嗎?職場
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倫理都不懂的人就自己當老闆養女友吧 不要只出一張嘴
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我的意思是我不懂這樣跟職場倫理有什麼關係 並不代表我不懂職場倫理 原PO的主管照原PO的轉述 讓我感覺這樣的主管並不值得尊重 反而是你angleme一直在提職場倫理 讓我感覺妳也是他哪種類型的主管 就是"我是店長 你就該尊重我"但好像沒有人想過為什麼她們的口氣會這麼差? 但原PO男友的口氣真的很不好 甚至還掛電話 這真的是非常的不禮貌 至於只出一場嘴.... 我想只會提職場倫理的人 好像也沒有比原PO男友死不認錯好到哪邊去? ※ 編輯: icenight 來自: 220.136.14.49 (02/05 09:13)
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附加一句 職場倫理是給值得的人
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並不是每個主管都該有 你有被尊重的權利
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但我有選擇尊重 或是不尊重妳的權利
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噓
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icenight啊，對於你的想法，我真是無言啊！！
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你在工作上真的是用這樣的態度在對你的主管嗎？
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Or you are still a student.（驚～）
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是的 我是用這樣這樣的態度在面對我的主管
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因為他值得我尊重
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還是對妳們來說 只要是主管就得尊重 不論他值不值得?
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只能忍氣吞聲的讓人欺負?
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我知道有些管道可以申述 或是上面的大大也
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提出很好的看法 我也很認同 工作還是要靠自己才是王
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道 但真的遇上哪種講不聽又愛亂搞的主管的時候
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妳們會怎麼做呢?
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遇到再機車的主管，也要自己面對處理。
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絕對不是男友打電話去"詢問"主管。
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原po之所以被噓很慘，是因她男友自以為是的強出頭。
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我覺得是強出頭的方式出了問題
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關心可以 但是態度不好的關心只會讓情況更糟
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推
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我也不懂所謂職場倫理這麼偉大 可以一直拿出來教訓人
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但是這種事情 別人就是幫不了你的 還是得自己處理
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噓
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真好笑 懂職場倫理就代表是管理職?那只能說是你爸媽
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沒教好 或是你到現在還只是個米蟲不懂社會現實 真蠢
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職場倫理是給值得的人?這麼清高的話當甚麼下屬?人家
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今天就是有本事當你的主管 不管是他的能力或是資歷或
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走後門 他就是比你行 他就是掌握你的去留與否 你可以
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必對他卑躬屈膝 但基本的態度就是要有 這就叫職場倫
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理 其他藐視這些的人我想也是很嫩或是不解世事 這麼
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行怎麼不回家吃自己?我想你們靠自己最棒了 加油喔~~
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不錯啊 連人家的爸媽都可以牽扯出來 我看你才叫嫩吧....或是說腦羞? 到底是誰比較沒家教? 我不會再回了 對於沒家教沒腦袋又沒素養的人 說什麼都是多餘 ※ 編輯: icenight 來自: 220.136.7.131 (02/06 08:59)
噓
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02/10 15:51, 56F
推
02/14 09:42, , 57F
請不要使用情緒性字眼。
02/14 09:42, 57F
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04/17 17:46, , 58F
angleme你是從哪裡知道c是原原po男友阿!跳針跳很大耶白目
04/17 17:46, 58F
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