Re: [問題] 關於樂雅樂

看板ServiceInfo (服務業)作者bastardize (bastardize)時間15年前 (2010/07/31 02:54)推噓1(1推 0噓 1→)

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真的是很湊巧在看完這一篇後今天上班全桃園區的店長都收到高區的一封信內容是說有個家長向公司投訴說有部分店長在打卡下班後繼續工作半夜一兩點並且深夜的薪水並不透明高區得知消息後發出了高重要性的郵件表達很震怒並說如有發現立即開除店長店長也馬上問我們店所有的工讀有沒有這種情形（不過我們都很準時甚至提早下班喔XD）所以說建議你看看公司有沒有給員工發聲的管道有制度的公司應該還是有用的 ※ 引述《x680853 (§小胖§)》之銘言： : 高中畢業以來，我小妹到樂雅樂(南港展覽館店)當餐廳服務生也2.3個月了 : 起初，餐廳對於訓練員工非常的有制度，會在未開始上班前讓新進員工， : 利用非熱門時段進行基本儀態與工作的訓練 : 雖然沒有薪水，但這是訓練課程，所以也沒有太多話。 : 正式上班後，公司有規定工作時數，也就是說 : 下4(就是薪水頂多算到4點)，下x (就是算到x點) : 也就是說，就算超過時數，只要自己份內的工作沒做完 : 一律不給予加班費，這也算合理，怕會有人故意拖時間。 : ---------------------分隔線------------------------- : 上述都是合理的要求 : 不過7月以來，已經到了下班的時間，而且自己份內的工作也完成了。 : 但店內的主管卻要求小妹去做非他份內範圍的工作 : 導致常常 '下4' 搞到5點左右才下班。 : 1.2次沒關係，但太過於平凡就不太合理了 : 最扯的是前幾天，整間餐廳為了有高階主管要來檢查 : 不論當天有沒有班，晚上10點半都被叫到餐廳來進行大整理 : 一整理就是到凌晨1點多，我小妹回到家都已經2點多了。 : 重點是，從10點半到1點多這段期間並沒有算薪水 : 一個堂堂跨國企業，竟然讓所有工讀生，工作到凌晨1.2點 : 卻沒有提供薪資，各位看官，這是否太不合理了？ : 請問一下，上述這問題該如何反應？ : 若直接向公司反應，會不會引來主管的不悅，造成更不必要的後果？ : 請各位大大幫忙所有在那裡打工的工讀生， : 凌晨1.2點隻身回家實在有些危險， -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.44.120