Re: 給想進uniqlo的人一點建議...
看板ServiceInfo (服務業)作者jacky79409 (打槍用左手)時間10年前 (2015/02/08 19:14)推噓7(7推 0噓 14→)留言21則, 10人參與討論串4/5 (看更多)
※ 引述《adclego0729 (樂高LeGo)》之銘言：
: uniqlo要求非常之嚴格
: 不只坐姿、站姿、走路、鞠躬、表情等等
: 而且會有忙不完的事要做
: 開店前打掃會非常之辛苦
: 甚至還會面對客訴等狀況
: 如果能忍受這一切，還能維持8小時的笑容...
: 如果有決心有那個工作熱忱與態度...
: 再來面試吧！
: 要不然我只覺得是在浪費彼此的時間。
: 看了很多人會離開uni，不外乎是太累太辛苦怎樣的...
: 老實說晉升制度讓這些辛苦都非常值得
: 仔細想...
: 哪家公司能讓你很盡心的做了3個月後
: 因為你的認真付出而月薪加薪4000的？
: 加薪完再過3個月，因為你依然如此的認真又表現良好
: 月薪再加薪4000，等於半年後調薪8000！
: 但這真的要有決心有毅力的人才能
: 肯吃苦耐勞再來參與面試吧！
: 一直看板上有人喊著uni怎樣的...
: 老實說，真的是爛草莓。
我在UQ當PTㄧ年多了現在還在做。
UQ的理念很好，但是會敗在人性，升遷制度很透明感覺好像不錯，可是說實話還要搭配店
舖業績還有主管喜不喜歡你。我們有個同事曾經被經理看到在賣場沒好感度表情，就再沒
有站賣場了一直在出貨，就因為一次而否定一個人我們店舖常有。
UQ需要士兵大於人才，我曾經提出一些可以刺激店舖業績的主意（不影響店舖），店長也
同意sv卻不準，我也發現UQ不能自由表達自己的意見都只是聽從高層指示。
提到升遷，很多leader只要逮到機會抓到錯就會狂罵你，自己犯錯卻打哈哈或死不承認，
不怪他們因為也是好不容易升上去的可以享受權力，但是團隊精神很差。每個人都怕被罵
所以只專注自己業務彼此不會主動幫忙，我是會主動啦XD
真的勾心鬥角很嚴重...原po不要太快判定ㄧ家公司或企業的內部營運模式，離開的也不
全是草莓
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1423394086.A.230.html
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