Re: 給想進uniqlo的人一點建議...

看板ServiceInfo (服務業)作者karlglover (老衲法號-吟水)時間9年前 (2015/02/11 01:18)推噓5(5推 0噓 0→)

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※ 引述《jacky79409 (打槍用左手)》之銘言： : ※ 引述《adclego0729 (樂高LeGo)》之銘言： : : uniqlo要求非常之嚴格 : : 不只坐姿、站姿、走路、鞠躬、表情等等 : : 而且會有忙不完的事要做 : : 開店前打掃會非常之辛苦 : : 甚至還會面對客訴等狀況 : : 如果能忍受這一切，還能維持8小時的笑容... : : 如果有決心有那個工作熱忱與態度... : : 再來面試吧！ : : 要不然我只覺得是在浪費彼此的時間。 : : 看了很多人會離開uni，不外乎是太累太辛苦怎樣的... : : 老實說晉升制度讓這些辛苦都非常值得 : : 仔細想... : : 哪家公司能讓你很盡心的做了3個月後 : : 因為你的認真付出而月薪加薪4000的？ : : 加薪完再過3個月，因為你依然如此的認真又表現良好 : : 月薪再加薪4000，等於半年後調薪8000！ : : 但這真的要有決心有毅力的人才能 : : 肯吃苦耐勞再來參與面試吧！ : : 一直看板上有人喊著uni怎樣的... : : 老實說，真的是爛草莓。 : 我在UQ當PTㄧ年多了現在還在做。 : UQ的理念很好，但是會敗在人性，升遷制度很透明感覺好像不錯，可是說實話還要搭配店 : 舖業績還有主管喜不喜歡你。我們有個同事曾經被經理看到在賣場沒好感度表情，就再沒 : 有站賣場了一直在出貨，就因為一次而否定一個人我們店舖常有。 : UQ需要士兵大於人才，我曾經提出一些可以刺激店舖業績的主意（不影響店舖），店長也 : 同意sv卻不準，我也發現UQ不能自由表達自己的意見都只是聽從高層指示。 : 提到升遷，很多leader只要逮到機會抓到錯就會狂罵你，自己犯錯卻打哈哈或死不承認， : 不怪他們因為也是好不容易升上去的可以享受權力，但是團隊精神很差。每個人都怕被罵 : 所以只專注自己業務彼此不會主動幫忙，我是會主動啦XD : 真的勾心鬥角很嚴重...原po不要太快判定ㄧ家公司或企業的內部營運模式，離開的也不 : 全是草莓依照老衲以前跟日本人合作的經驗日商在工作上著重於"指導" 很多東西都會有規範，下級要聽從上級命令上級要貫徹高層命令，並指導下層指導說白話點就是一級督導一級，一級督爆一級建構一隻小而精小而巧的鋼鐵勁旅... 尤其日本主管蒞店"指導"前，店長都會把店面弄得非常乾淨可是指導的最高原則不是和顏悅色稱讚而是想盡辦法雞蛋裡面挑骨頭，這樣才能精實專業技能，提升店鋪戰鬥能力那怕上至天花板下至地板層架都打掃的一塵不染日籍的主管們也都是這樣苦幹實幹被一路幹爆幹上來的在台灣的日本人有兩種一種是菁英一種是流放菁英就是那種外語能力很強"中文除外"的，腦袋還是日本的那一套所以會導致蒞店指導時就走一堆正職流放的那種就是廢廢的，但不代表能力差，可能只是在本土被黑掉被外派這種通常會有一點大頭症，可是相處起來會比菁英型的來的好一些總之，在日商公司上班就要有著必死的決心不要怕被幹或被黑，重要的是想辦法讓上面看到你有在做事跟能力那怕只有表面也好...要知道日本人最強的就是做表面 -- 上吟下水無上師，今天的老衲沒有極限 ▁▁ ▕上吟▏ 「信老衲者得永生，佛愛世人」 ▕人水▏ ￣￣ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.120.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1423588705.A.E4E.html