Re: [請益] 資工 資傳 資管 那個好???

看板Soft_Job (軟體人)作者 (索立德史捏克)時間16年前 (2010/02/10 00:53), 編輯推噓5(5024)
留言29則, 8人參與, 最新討論串20/23 (看更多)
※ 引述《dan2312 (小豬的呣呣)》之銘言: : 說真的,想去哪個就看你想學什麼,每個系差距都滿大的, : 也沒有哪個好,真的認真要講,有個『富爸爸』最好。 : 不管你選哪個去念都可以保證你每天爽爽過, : 不然你選哪一個出來都一樣苦哈哈。 : 真要賺錢,選前面沒有資的可能還賺比較多, : 至少我朋友去菜市場賣菜月薪在6位數以上,每天上班還不用12小時。 : 我個人是資管碩士畢業的,我絕對同意資工係在程式上花的時間肯定比資管多, : 不過當初畢業的時候,我們同學找寫程式的工作也是輕輕鬆鬆都進去了。 : 而且也不乏有的2年都在專攻C或JAVA,手上證照好幾張的。 : 但就我所知,目前幾位薪水最高的,通通不是再寫程式, : 所以資工、資傳、資管哪個好,我自己是覺得都很好也都很不好, : 朝自己興趣學習才是最好的。 以IBM,微軟之類公司的Sales,Presales,Consultant,Marketing來說 一種是你應屆畢業時的條件就顯得你夠優秀 讓公司願意栽培你 一種是需要有工作經驗的人,例如偏技術底的工作 不過這種你除了技術強以外,別的例如語言或是校名不夠力的話 也是沒甚麼機會 所以如果只是打算在中小企業之類的打拼的話 那確實技術是蠻重要的,畢竟需要即戰力 但是環境越往上變化,那慢慢會變成充要條件之一 我自己大學跟研所都是台北的國立大學畢業 很多進去第一線大廠IT部門或是龍頭軟體公司的同學 老實說真的是靠學歷漂亮成績好就進去了 碩士兩年都沒碰程式的多的是 至於為甚麼這些公司這樣選人,我也不清楚 不過反正這些公司有的是資源可以栽培嘛 所以套個HP前副總裁的說法 你畢業後的目標是進微軟工作也好,是去菜市場殺豬也好 因為你能不能把自己發揚光大的重點在於,你這件事作的夠不夠好 所以高中生選這三個系? 先看看能不能拼個名校吧 畢竟龍頭公司的缺也就那麼多 你又生長在這個學歷大爆炸的時代,而且好像要開放大陸學歷了? 不然就麻煩把技術練好點,甚至英文練好點也好 你的發展好不好,只會取決與你到底有甚麼事是作好的 至於資工,資傳,資管那個系教的怎麼樣,交了甚麼東西 無所謂啦 你懶惰把事做好的話,給你念宇宙第一熱門的校系也是白搭 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 117.19.124.224

02/10 00:55, , 1F
同意
02/10 00:55, 1F

02/10 02:40, , 2F
中肯
02/10 02:40, 2F

02/10 05:36, , 3F
的確某些公司對"校名"的迷思高到令人匪夷所思~有經驗的反
02/10 05:36, 3F

02/10 05:37, , 4F
而得不到認同~真是搞不懂上面的人在想什麼...
02/10 05:37, 4F

02/10 07:05, , 5F
因為台灣有些號稱有經驗的人除了年資跟薪水外,其他的東
02/10 07:05, 5F

02/10 07:05, , 6F
西跟他當年剛出社會的時候差不多啊。名校也有老鼠屎,但
02/10 07:05, 6F

02/10 07:06, , 7F
就某種程度而言,這些名校出身的有些是不同等級的人,在
02/10 07:06, 7F

02/10 07:07, , 8F
不同等級的環境下出身的人有機會等級比一般學校出來的人
02/10 07:07, 8F

02/10 07:07, , 9F
更具備有比較合宜的能力罷了,久了後就變成名校情節。
02/10 07:07, 9F

02/10 08:56, , 10F
名校情節造成現今電子業這步田地…真是諷刺…
02/10 08:56, 10F

02/10 09:17, , 11F
如果你是 HR 難道不會這麼做嗎 ?
02/10 09:17, 11F

02/10 09:46, , 12F
Well, 我在學校的時候只不過是個中下的人罷了,出了社會
02/10 09:46, 12F

02/10 09:48, , 13F
後,我個人是覺得當初學校那些變態神人充斥的環境雖然造
02/10 09:48, 13F

02/10 09:49, , 14F
成我求學時自信心低落,但是我在工作上似乎仍是值得的人
02/10 09:49, 14F

02/10 09:50, , 15F
而且因為那些神人太強,使得我這種勉力才跟上的人偶而受
02/10 09:50, 15F

02/10 09:51, , 16F
到他們的提攜,所以對於很多東西的基礎也多少夠堅實一點
02/10 09:51, 16F

02/10 09:53, , 17F
而且我工作上遇到問題,有夠強力的校友系友可以詢問或討
02/10 09:53, 17F

02/10 09:53, , 18F
論,讓我在工作上算少走一些冤枉路就是了。
02/10 09:53, 18F

02/10 12:30, , 19F
之所以說匪夷所思是因為看過某公司寧願讓名校不相關科系進
02/10 12:30, 19F

02/10 12:31, , 20F
去當正職~然後跟學校較差但有經驗的說:讓你們當約聘是給你
02/10 12:31, 20F

02/10 12:33, , 21F
們機會...(有經驗的至少都是在別公司能生得出東西來的)
02/10 12:33, 21F

02/10 12:38, , 22F
忍不住想補充一下~我看過這樣找來的人寫程式也不會比較ok
02/10 12:38, 22F

02/10 12:39, , 23F
囫圇吞棗、不求甚解、交差了事等出包的也是一堆...
02/10 12:39, 23F

02/10 12:45, , 24F
因為HR什麼都不能判斷,只能判斷是不是國立的…
02/10 12:45, 24F

02/10 12:47, , 25F
用人單位喜歡用名牌貨的理由很簡單,就是絕對不會揹鍋,如此罷
02/10 12:47, 25F

02/10 12:48, , 26F
了,能不能判斷都是一樣的, 只是賽局的想法而已...
02/10 12:48, 26F

02/10 15:23, , 27F
選人當然是選名校...
02/10 15:23, 27F

02/10 15:31, , 28F
篩選人才選擇名校是簡單明瞭的辦法 當然有問題的人本來就有
02/10 15:31, 28F

02/10 15:32, , 29F
看你是要ㄧ鍋粥閃老鼠屎還是一鍋老鼠屎內挑一粒米
02/10 15:32, 29F
文章代碼(AID): #1BSPCK2H (Soft_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1BSPCK2H (Soft_Job)