Re: 【版　規】

看板Soft_Job (軟體人)作者thinkniht (不下棋=.=)時間13年前 (2011/03/30 16:01)推噓1(1推 0噓 6→)

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※ 引述《TonyQ (沉默是金。)》之銘言： : 原案 2007/06/23 ，以下為 2011/3/29 修訂版， : 修改部份條文、修改罰則並增加描述，原則上規定與以往差異不大，部份放寬。 : 【1】發文、推文隨時注意語氣，請勿亂用過於激進之口吻以及過於尖銳的字眼（如： : 白痴、智障、ＧＹ、吃大便、去死...等等諸如此類。）， : 違者情況輕微者鎖文禁止推文回應，情形嚴重者討論串公告禁止回應。 : 蓄意挑釁者視情況刪文、水桶（三天 > 一週 > 一個月）。 : 【2】發文、推文時請注意對事不對人，切莫人身攻擊， : 初犯者水桶三天，累犯第二次一週、第三次以後一個月。 : 【3】請勿發表無關軟體業之聊天文、無關版旨文。 : 違者刪文處分 : 【4】請勿發表未滿四十字或不滿三行的文章內容。 : 違者刪文處分 : 【5】請勿張貼商業廣告，公益性廣告或問卷請先寄至板主，經同意後再張貼。 : 初次違者刪文處分，累犯者水桶第二次三天，第三次以後兩週。 : 【6】請勿推圖形文。 : 違者鎖定文章處分，累犯者水桶三天。 : 【7】非版主請勿使用 [公告] : 違者刪文處分 : 【8】轉貼轉錄文章請先經過原作同意。 : 經原作者檢舉者，刪文處分 : ↑ 以上主要判斷標準以版務認定為主，也歡迎來信檢舉 ↑ : 【9】 [徵才] 文不禁止，但有以下限制： : : a. 徵才、工作內容需與資訊或軟體工作內容相關。 : b. 同一公司發表之徵才文，間隔需超過五天。 : 本條文即刻生效，2011/3/31前為緩衝期， : 緩衝期間以刪文、鎖定文章處分並告知為主。記得之前是在這個版看到(可能後來砍了吧) 有人貼了一篇徵才文另一個ID就連續對該徵才文回了3篇內容都是在說那徵才條件算好的了跟鼎新比起來如何跟甚麼網站的一般薪資比起來算好的...之類的內容內容用意是一樣的...都是在說那徵才條件算好的=.=... (但就我所知他說的有誤) 我覺得對同樣內容連續回三篇差不多的回文是有問題的所以建議新版主對此狀況設一下相關的板規來處理另外關於徵才文個人建議... 可以考慮乾脆禁止(反正還有job版可以徵才) 或制定格式(如果覺得job版的格式不適用資訊業的話) 個人是覺得後者比較好啦這麼說的理由是覺得徵才文的內容還是該管一下至於薪資範圍... 我覺得這裡有一個問題公開的話對求職者比較有利但也容易引起爭論(嫌薪水低) 不過要是每個人都寫18k~100k 這大概也很難管吧 (反正資方又不是薪資上限開多少就真的要給到那麼高) 這部分該怎麼做... 個人建議... 可以不提供薪資範圍但是要寫的話一定要符合法律規定(不能低於法定最低薪資) 以上內容...純屬個人主觀的建議啦給版主參考一下...要不要照做...或者有甚麼意見隨便啦XD 反正我只是表達個人看法而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.232.134.158

推

burgessx

03/31 19:01, , 1^F

03/31 19:01, 1^F

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burgessx

03/31 19:01, , 2^F

03/31 19:01, 2^F

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TonyQ

03/31 23:58, , 3^F

03/31 23:58, 3^F

個人覺得... 統一和整齊...會讓我看起來比較爽...喔不該說心情愉悅比較合適XDDD 我並不認為直接沿用job版的格式比較好(不然叫徵才的人直接在那邊PO文就好啦) 在這徵才的話應該要用適用於資訊業的徵才格式比較好(因為性質多少有差異) 制定的格式內容可以放一些資訊業徵才該有的欄位這樣可以提醒徵才者提供該提供的資訊板主要是覺得這樣是限制創意甚麼的 (我是不認為這可以多有創意可能是我還沒在BBS上看過讓我感到很有創意的徵才文吧) 也可以說這格式只是參考用不照做也不違背板規 ※ 編輯: thinkniht 來自: 125.232.132.224 (04/01 01:17)

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