Re: [轉] 台灣的軟體人才在哪裡?
※ 引述《andymai (人生只有一次)》之銘言：
: 知識就是經驗的傳承，既然有人摸過了，為什麼還要浪費下一個人的時間
: 讓他再摸一次???
: 就算他自學能力超強~那難道不會讓他如虎添翼?或在教學間激起更多火花?
: 這才是所謂的"教學相長"~對吧?
: 這樣奇怪的教學和學習~乍看之下~似乎無關緊要~反正自己學就好
: 但仔細想想~難道沒有拖累整體的學習進度和能力嗎?
: 把時間花在研究上才對吧~怎麼會讓時間消耗在舊有的知識學習上?
* 在職場上讓一個新人變成即戰力, 投入生產行列
* 在學校裡讓一個學生以自己的方式與步調習得知識，練習獨立思考主動學習的技能
是兩碼子事。
學習“如何學習”看的不是表面上所花的時間
重點是“學習從來沒看過的事物”每次所花的時間是不是愈來愈少
在學校裡，“經驗傳承”這種事只能在“已經知道如何學習新事物”的人員間發生
不然的話，經驗傳承事實上是揠苗助長
在職場上，當下的產能最重要，老闆想要的不是這個新人
老闆想要的是他最好的工人的複製人
這個時候不要說“經驗傳承”，老闆恨不得 copy-paste 灌頂讓新人能馬上上工
職場 vs 學校, 不能一概而論
感覺這話題很難再繼續下去 :) 我這邊一直在跳針，講不出新東西了 XD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 24.40.140.18
※ 編輯: AmosYang 來自: 24.40.140.18 (10/19 14:14)
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