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Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了

看板Soft_Job (軟體人)作者 (萬大林)時間4年前 (2020/02/22 12:42), 編輯推噓3(3推 0噓 11→)
留言14則, 9人參與, 4年前最新討論串3/26 (看更多)
最近公司的狀況讓我有點理解原po的想法 但這應該都是個案啦 只是剛好近期也遇過兩位這樣的人 都是在新創工作&後來新創都收了&一人開發 有時候這種新創就真的不是要做多大的東西 就是連找投資都找不到的那種 但是老闆自己也沒有辦法判斷工程師的能力 信錯人就是慢慢帶領公司走向滅亡 遇過這種工程師都很有自己的想法 不知道是不是因為之前都一人團隊 很多事情都會自己做決定 但是對某些公司來說真的不太適合 舉例最近公司找來的新人 之前也是一人開發，近十年經驗 希望他進來初期協助修改系統bug 但是交辦的事項不做 看了code覺得系統前端用angular寫不好 就開始挑幾隻功能改成vue 然後對ui設計也有意見 就改了自己覺得可以的樣式 user看到後就知會主管，要他停止 這樣他這個月等於做白工 結束之後他還是沒開始處理交辦事項 開始自己看code整理一些權限的邏輯啥的 （公司為了趕專案漏很多規格文件） 我覺得我主管可能本來想找這種 會一條龍作業的 期待他可以sa+sd+寫文件+rd 因為他覺得部門裡每個人都應該要有這種能力 (其實主管自己rd出身現在做sa，流程圖都不會畫） 結果現在就是讓專案更加的混沌 最近看公司的一些狀況，有感而發 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.124.151 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1582346529.A.23B.html
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02/22 12:47, 4年前 , 1F
一條龍作業是每個老闆都想要的
02/22 12:47, 1F
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02/22 13:01, 4年前 , 2F
不會流程圖怎麼叫RD出身?
02/22 13:01, 2F
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02/22 13:05, 4年前 , 3F
他自稱rd出身
02/22 13:05, 3F
推
02/22 13:37, 4年前 , 4F
這看起來是人的問題啊 去哪都一樣吧
02/22 13:37, 4F
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02/22 14:31, 4年前 , 5F
根本是人的問題啊…
02/22 14:31, 5F
推
02/22 14:33, 4年前 , 6F
這種上司建議不要待太久
02/22 14:33, 6F
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02/22 22:52, 4年前 , 7F
剛進來改太多確實可能會爆 沒事一條龍確實有問題 要
02/22 22:52, 7F
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02/22 22:52, 4年前 , 8F
看公司結構
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02/24 23:08, 4年前 , 9F
推分享
02/24 23:08, 9F
推
02/25 13:22, 4年前 , 10F
我們公司用jquery form 有同事一到職直接說 我們公
02/25 13:22, 10F
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02/25 13:22, 4年前 , 11F
司太落伍 現在開發都是 angular spa
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02/25 13:23, 4年前 , 12F
我的公司的確有技術包袱 但是要改動這麼大的系統 以
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02/25 13:23, 4年前 , 13F
我們公司後端人力恐怕改上2-3年都該不完
02/25 13:23, 13F
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02/25 13:24, 4年前 , 14F
重點是那個人最後還是繼續待我們公司
02/25 13:24, 14F
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