Re: [新聞]師請育嬰假 寒暑假復職領薪惹議

看板Teacher (教師)作者 (Mind over matter)時間10年前 (2015/11/10 18:58), 編輯推噓6(7129)
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※ 引述《microsugar (微甜)》之銘言: : : 是阿,是老師的權益,但卻是遊走法律道德邊緣的權益(老師不是最愛跟學生講道德嗎?) : : 跟民間公司相比?人家領的是什麼錢?你領的又是什麼錢? : 合法,但不合理。社會觀感不佳是真的 : 這種合法不合理的事情,在所多有,許多人都如此 不合理的事的確很多,但並沒有許多老師如此 也很少見鑽漏洞還替他們辯護的 : : 學程很難考嗎? : : 終於講到重點了,通篇就只有教甄那低到爆炸的錄取率是關鍵而已 : 教師證不難拿,正式教師資格很難 : : 7點到校,你說的是導師吧,還要站導護呢,要幫你爭取加班費嗎? : 這點說的好 : 導護的話,沒加班費。只是學生被撞時,老師要賠,要扛責任(有判例) 責任?各行各業都有責任 有判例,我們是否也要看事件的因果關係呢?(老師是否善盡責任) 要談興訟,公務員比老師多太多了(非關貪污或其他的,單單民眾要告你,就夠受了) : : 中午顧小孩(你說的是國小吧,至於國中就看人了) : : 難道老師7-16都在工作?沒有空堂?不會趁學生去上其他課在教室忙裡偷閒? : 這樣子講,個人認為太以偏概全 : 任何一個行業,都有其辛苦的一面 : 教師遇到空堂,不表示沒事做。你的回答,某種程度說明了你對教師有偏見 以偏概全? 我可沒說所有老師都如此 我自己也曾是老師,家人、另一半也是老師 辛苦、默默努力付出的人很多,相信盡心盡力的人,孩子跟家長都看在眼裡 : 以現在小學生的書包(我以我女兒的為基準) : 國語有國習、國作、生甲乙本(新北市版)、格子本兩本,直行本一本 : 數學:數學、數作、數學練習本一本 : 這些是固定的,不包括其他練習卷的部分 : 一個班級25人計算,這些簿本,一週內至少會輪過一次,輪3次以上是常有的 : 那麼就只算2次即可,還要加上聯絡本 : 以導師的工作而言,這些就是要進行批閱的量 : 看起來批閱很簡單,但除了批閱還要追訂正 : 25*11*2+25(聯絡本)*5=675 : 平均也就是每個導師每天要批閱超過100本以上 : 這還不包括追著學生寫錯的部分,抓回來訂正。 : 也不包括學生的學習單、試卷,有的沒有的其他類型的作業 你說的這些不就是老師的工作責任嗎? 要比工作量,比不完的! : 我認為,不敢說教師這個工作是最辛苦的行業 我從頭到尾都沒說老師工作輕鬆 改作業、備課、出考題、改考卷,大家都知道 : 但也不會是一個輕鬆的工作,加上現在社會氛圍的不友善 社會氛圍對老師不友善? 我想你搞錯了,相較其他職業(軍、公、勞),"夠"友善了 : : 難道沒有老師寒暑假完剛開學,就開始計畫下個寒暑要去哪國旅遊放鬆嗎? : : 每次有什麼福利,就拿公務員出來比? : : 公務員有一進去就30天特休? : : 老師呢?一進去就是寒暑假 : : 更別說國小禮拜三半天,怎麼刻意避掉自己有利的地方不談? : : 就我自己的觀察,很多禮拜三下午研習,簽簽到後就去下午茶報到了呢! : 簽簽到後就去下午茶報到,那真的太爽了 : 麻煩提供給我相關資料,我一定檢舉,這種爛老師一定要砍掉 : 我只知道我女兒在新北市小學,她的學校我目前沒有收到相關的訊息 : 有的話,我也一定檢舉 砍掉? 我只能乾笑,你知道要砍掉一個老師有多難? 不適任教師汰除這議題已經討論多久了,有進展嗎? 多少新進教師看不下去,卻也無能為力 不奢望所有努力的老師站出來撻伐,僅求別淪落到相同的窘境 : 至於寒暑假或是特休,制度面的問題 怎麼,又跳針制度問題? 不是有老師說要特休換寒暑假嗎? 可以比照勞工或公務員阿 (不過先提醒喔,可不是一進去就30天特休噢) 公務員進去第一年沒假,還要試用4個月喔 : : 難道你以為公務員請事病假可以隨隨便便,說請就請? : : 你以為不用事先知會主管,或徵得同意嗎? : 任何職業都有其甘苦與不為人知的部分 這大家都知道吧 : : 不然呢?寒暑假沒來上班已經給你領爽爽了,這樣也要凹? : : 是不是福利,,每個人認知不同 : : 但從一個教育人員說出如此言論,你沒有想到其他同事,因為你只想到你自己! : : 超時工作?誰沒有超時工作?你知道有的公務機關,加班未滿1小時,不算加班費嗎? : : 長官只會說,貢獻給國家的,你呢? : : 不要考上老師後,心態就扭曲了 : : 該給你的不會少,但別認為全部福利都給你 : : 學校其他老屁股搞臭老師名聲,不一起撻伐,反倒替他們維護? : 無預設立場,只有一個觀念 : 教育環境如果不好,不表示社會沒有責任 : 當社會盯得很緊時,教師自然會很認真 : 我只知道,該注意到的事情,我會和女兒的老師保持密切溝通 : 事情該怎麼做就怎麼做 : 不好的老師,該砍掉就砍掉。 : 個人非常希望您能提供爛老師的名單相關資料,我一定檢舉讓這些爛老師退場 : 但也請不要用仇視、以偏概全的方式攻擊 仇視?你想太多 沒人在攻擊,單純就事論事 如果真的這麼理直氣壯,全教會怎麼可能悶不吭聲... : 說真的,我女兒的老師蠻不錯的。盯我女兒盯得比我緊好幾倍 恭喜你跟你的女兒囉~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.113.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1447153107.A.B8A.html

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試用四個月還好啦…老師先被免費試用半年才能考照
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何須對老師放大檢視呢?既然覺得不好就修法禁止就
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人知法犯法了,在此之前就是合法吵什麼…老師也不是
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很有錢…(年輕)老師也是普通老百姓而已 買不起房
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育兒也很花錢
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你可能要跟很多社運或罷工的人談一下 合法 吵什麼
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合法不是大絕招 硬要講合法 就是逼人修法 休到沒有
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寒暑假 你在這邊幫他們護航 然後你跟著不能放寒暑假
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何苦呢
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是試用十個月,前四個月基礎訓,再來六個月試用
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才有「合格實授」
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更正:前四個月實務加基礎訓
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其實這些東西不過就是一個行業對一個行業的批鬥~
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每個行業都有自己辛苦的地方,拿自己辛苦的地方
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去說其他行業,再比較薪資,表面上當然容易~
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舉各例子來說,我可以說總統、立委不過是蓋章、投票
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值得一個月幾十萬嗎?還有助理、出國補助等一堆
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舉民間機構,可以說聯發科工程師一個月幾時萬工作
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一天可能16小時。我也可以舉有些保全一天也是那麼多
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工時,所以聯發科研發工程師領太多、公司給太多。
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所以保全業可以要求科技業檢討這項不合理的薪資
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在舉其他例子,那醫生、警察的福利呢?也可以說備勤
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可以領薪水嗎?請問什麼行業該直多少的薪水與福利
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是怎麼出來的?結果又合理嗎?說真的如果要齊一化~
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不如改制為理論上的「社會主義」(不過這樣高層又多
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領)。這也是大家講到後來都各持己見的緣故
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說真的,每個人覺得哪個行業好就努力去投入該行業吧
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而且講白一點,要解決這個薪資福利問題,就回歸市
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場機制。但就像國外私校一樣,好的好很,很貴,也可
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黑箱入學(反正捐錢),但社會階級流動慢。反正私校
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就像補習班一樣,薪水福利董事會決定。你是超強老師
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用百人教室上課,月入數十萬,一年休好幾個月。若是
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名不見經傳者,就領少少薪水,沒寒暑假。讓家長自己
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選擇要給哪些老師教。大家也不用因教師的薪水福利
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繼續意見相左了
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樓上講一堆 吃公家的錢又沒對經濟有實質貢獻
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內需市場表示:
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