Re: Re: [新聞]師請育嬰假 寒暑假復職領薪惹議
看板Teacher (教師)作者Dickinhole (Mind over matter)時間10年前 (2015/11/11 13:14)推噓0(0推 0噓 0→)留言0則, 0人參與討論串13/15 (看更多)
※ 引述《hamasakiayu (ayumi)》之銘言:
: ※ 引述《Dickinhole (Mind over matter)》之銘言:
: 前文恕刪
: 實話說,我把教師當作一份工作看待
: 這份工作沒比較高貴,也沒比較下賤
: 因此我認為老師不必要抱持著道德包袱,他就只是份工作罷了
: 回到這次的事件
: 會這樣鑽漏洞的人,叫做人性如此
: 但站在國民的立場上,我必須說得在制度上改進
: 杜絕這樣的狀況才合理
: 所以我基本上是支持D大的看法
制度上,老師可以大聲說一切合法
合不合理,相信也不是我們可以決定
我的言論不管支持或反對,那是你的自由
但別把別人都言論都當作仇視
如果討論都要戴帽子,那格調也太低
: 但對下面的寒暑假我則覺得是另外一個議題
: : : 至於寒暑假或是特休,制度面的問題
: : 怎麼,又跳針制度問題?
: : 不是有老師說要特休換寒暑假嗎?
: : 可以比照勞工或公務員阿
: : (不過先提醒喔,可不是一進去就30天特休噢)
: : 公務員進去第一年沒假,還要試用4個月喔
: 一般不論公務員,或者是上班族
: 有點制度的公司都會設定職務代理人
: 基本上在該員請假之時
: 工作就是由代理人分擔
: 這些代理人可以在上班時間慢慢把這些工作消化掉
是啊,但相信在私企或公家單位待過的人
只會對代理人制度無言
請假期間的工作,是要自己回來後再處理的
做不完?下班後繼續做啊~
: 但是老師這個職業的特殊性
: 使得老師無法這樣做
老師的專業性,我懂
: 因為有專業性的區分
: 今天一堂國文課,我們能找數學老師代課嗎?
: 雖然實務上有看過,不過通常是配合寫作業或者是考試帶過時間
的確如此,通常就是測驗或寫作業
: 但邏輯上是不合理的
: 不是數學老師沒這個實力上,而是術業有專攻
: 找不同科老師來教授課程,本身就是很奇怪的事情
: 要找同科老師
: 也要看該師有沒有空堂可以來頂替
: 如果該師沒有空堂
: 那就必須向外找代課老師
: 在現在師資不足的狀態之下
師資不足嗎~這就另一個面向了
: 偶發性的老師請假,必須要找代課,都已經是異常難找了
: 有教師資格的人,誰沒事不去上班代理
: 專留在家裡接這個一堂課360、260?
: 其次,工作本身的性質也讓老師有寒暑假
: 老師很多的工作必須要學生在才有辦法進行
: 寒暑假老師會放假的原因
: 是因為學生也不在
寒暑假是學制的問題
我也沒反對,只是看不慣有人想要通吃
因為顯的貪婪
有寒暑假,又要特休?
兼行政啊,為何級務分配跟校務會議都跟戰場一樣,老是菜鳥接行政?
: 或許你會說那為啥輔導課還要另外收錢
: 因為不是每個老師都要上輔導課
: 有做事有領錢,合情合理
: 除非你要拿血汗公司的黑心老闆叫你放假加班不給錢說嘴
: 不過那基本上也是違反勞基法相關法令的
: 學生不在,你要求老師到校意義何在?
: 做研習?
: 事實上研習也要花錢請講師來
: 這又是另外一筆開銷
: 甚至也必須找出人力來規劃老師在寒暑假研習的課程計畫
: 從早上七點多,一直要上到下午四點多
: 而且還要連續安排將近兩個多月
: 坦白說,這是想糟蹋誰?
: 是想搞死學校行政
: 還是想搞死教育局官員?
: 最後,就算我們真的比照公務員的特休制好了
: 一樣第一年沒特休
: 寒暑假所有非紅字的都要求老師必須早上七點多就要到校
: 就算是發呆也好,也不准走
發呆?很多老師介調到教育局啊
或許可以安排寒暑假老師去教育局工作呢
: 然後讓超過一年的老師在學期期間可以自由請特休假
: 就算是一個星期前必須提出申請好了
: 這樣情況會如何?
會如何,也不是你我可以預測
因為我們也無法決定
這都只是探討
: 政府,或者是校方必須要有非常龐大的代課老師口袋名單(全國教師人數約二十萬)
: 遇到七八個老師想一起在學期中出國
: 一次要找七八個不同短期代課(1-2天)時,也必須要有辦法應付
: 一堂360、260找不到人,到時怎麼辦?
: 是不讓老師在他想請特休的日子請假
: 還是要漲薪水一堂500、1000,甚至一萬請人?
: 或者是算了,沒老師就沒老師,幾天而已,不會死人的
: 可別說拿老師寒暑假薪水來發就綽綽有餘
: 人家老師可是寒暑假照樣來上班,給薪是理所當然
: 就為了一個莫名虛幻的所謂公平性
: 因為勞工、公務員、軍警消沒有寒暑假
: 所以也要把老師的寒暑假給搞掉
: 最後受害的是誰?
: 恐怕還是政府的財政,還是學校行政而已
: 當然,還是有比較簡單的方法
: 那就是寒暑假全部老師無薪假
: 那如此,一不能要求老師寒暑假不得兼差
兼差的問題嗎?
相信你也知道私下兼差的老師多不多
我們也不需要深究了
: 二也不得要求老師到校研習,做雜務,開下學期的課程會議等等
: 因為那些都是實質上班工作
: 這樣對學生與家長,或者是對政府有比較好嗎?
: 如果搞到最後是戕害政府的財政,也讓學生沒有得到實益
: 那硬是要求老師在寒暑假非紅字的時間到校,意義何在?
寒暑假就好好規劃
不管要出國放鬆或進修
每個老師的選擇不同
該給老師的尊重與福利,不會少
如果你覺得我有不理性的地方,可以提出
我也願意道歉
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