[討論] 約聘與正職的差異
前陣子HP常常在招收約聘的人手，但最近沒了。
能力普通的人想進外商，很多都是從約聘開始做起，因為門檻較低，比較容易進去。
但常常又有人說約聘沒保障啦怎樣怎樣的，可以的話當然是做正職會比較好。
約聘就我所知可能沒有分紅、獎金、配股。約聘到期可能得另外找新工作。
但即便如此能夠進到外商，就算是約聘缺也應該屌打本土商慣老闆系統廠。
請問大家覺得約聘還有什麼致命的缺點，導致大家不喜歡約聘呢？
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所以外商約聘沒辦法屌打本土系統廠嗎？
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以同樣在外商的話確實是二等公民。但如果跟台商比的話呢？
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這當然的，有外商正職當然做正職。但就因為是外商，在國外通常不會想要有固定的
人事支出所以通常會選擇約聘來雇用Local的人力。
※ 編輯: gn02239542 (36.226.125.146), 09/18/2016 22:44:44
※ 編輯: gn02239542 (36.226.125.146), 09/18/2016 22:45:06
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