Re: [討論] 約聘與正職的差異消失

看板Tech_Job (科技人)作者Sana時間8年前 (2016/09/19 11:08)推噓0(0推 0噓 0→)

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我是第一份工作就是當contractor,現在是正職, Contractor,就是大家說的約聘職,我大概擔任了11yr. 學歷,交大,學士畢業,研究所念過交大與中山,都被退學, 第一份工作,算是對方主動詢問的,這11yr間換了5~6間的agent(派遣公司), 但是工作的地點/性質都沒有變化過, 派駐在某外商網通設備廠,FAE,TSE職,就是contractor, 一開始就說好三節保14個月加班計算等等相關細節.. 轉正機會每個派遣公司或面試官都說沒辦法保證，但如果你表現好一定有機會轉, 底薪一開始是38k,後來45k,最後大約55~60k, 一年一簽加班津貼, 交通津貼手機津貼, 出差費, 月薪看到6位數是真的,也曾經1~4年衝到120~140W, 工作量,公司文化是沒有分正職與約聘的,因為連PM都是約聘, 都是看案子的Loading,Team work人人有份同事有菲律賓,泰國,馬來西亞,波蘭,印尼,新加坡等國,多數都是約聘職, 薪資跟福利差蠻大嗎,這一點我是覺得差距不大, 多數都是看通膨的%,一年會+1~+6%,+6%都是表現得很不錯, 但是最重要的都是要去談比較有機會..... 薪資差一截? 每個人薪資是用談的,有泰國的同事一年可以領200~250W..... 也有剛進來的同事一個月38K..... 約聘沒續約也沒資遣費? 一年一聘,不過約聘的比正職有保障,因為每年都在裁員.... 分紅（約聘沒有）公司狀況不好,大家一起沒有配股（約聘也沒有）公司狀況不好,大家一起沒有三節禮品/獎金派遣公司送的,有的有,有的沒有但是獎金是有的,2500~5000元尾牙抽獎約聘沒得抽,但是後來都可以抽吃也都可以去吃派遣公司的尾牙也是都可以吃福委會因為不需要繳福委會的費用,所以旅遊補助,生日獎金,尾牙,體檢,都沒有機會享受,有一好沒二好申請信用卡是直接寫派駐的外商, 約聘真的很免洗? 嗯,我這工作倒是沒有..... 很多都是老手來擔任的,一開始就談到個好價格..... 後來,我現在也在外商當起正職了，是比較有保障,可是開始要碰一些行政流程, KPI設定,Performace Evaluation,報帳的流程也不大有彈性等等一個兩者都當過的路人上 -- Even The Shallow Has Its Depth. Flickr! http://www.flickr.com/photos/sanamaple/sets/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.13.46 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1474254490.A.CDF.html ※ 編輯: Sana (223.136.13.46), 09/19/2016 11:11:57