Re: [心得] 中華電信的福利
看板Tech_Job (科技人)作者kaim3x (一世流離)時間7年前 (2016/12/26 17:10)推噓188(195推 7噓 66→)留言268則, 198人參與討論串2/10 (看更多)
各位好,想不到這篇被推爆,而中華電信發言人還出來說明一下
真是受寵若驚,但是也有不少噓聲,也是讓我心寒
文化制度篇趕到一半,看到很多人噓有點累所以想先說清楚
而也有網友來信,本人因此在此回覆
Q1:升工程師的意思
A1:這是中華電信的職稱代號俗稱180,在中華電信一開始進去叫做專員稱做0,而由長官
提名並認可後可升180,不同的工作內容有不同的職稱,如:工程師,管理師,研究員(在
研究院中)
Q2:向中華電信這類的公司是否就是公營事業(是否等同國營事業)
A2:中華電信是民營企業,只是交通部佔股 35.29%
Q3:每年固定調薪嗎?
A3:幾乎每年都調薪大約,考績會影響你的調薪,而這幾年剛好都有結構調薪,因此調比
較大
Q4:中華除了研替還有什麼辦法加入呢?
A4:請上中華電信官網,裡面有人才招募專區
Q5:請問中華電信研究所指的是中華精測這間公司嗎
A5:中華電信研究院不是精測
噓1:爽自己就好,幹嘛講出來
回應1:每個人都這樣的心態,造成找工作上的資訊不對稱,自己過得好就可以嗎?當資訊
封閉能力好的人也許會選到不好的公司,也許進中華電信不是你能力多強,而是剛好利用
資訊不對稱獲得的
噓2:po離職的公司,怎麼不是po現在的公司呢,講的好像很好 卻又離職,是有什麼目的
嗎
回應2: 當然有其目的性,希望拋磚引玉,讓大家分享一下自己的公司,讓資訊透明,可
以讓人在合適的地方工作。為什麼不po現在公司,我現在不po不代表未來不會po,這麼著
急做什麼
噓3:企業化+分紅沒那麼多吧?
回應3:如果你是中華員工,請去翻自己的簿子(不要忘記有先發的部分喔)
噓4:只講爽處不講累點
回應4:現在不講,不代表之後不會講
噓5:老人爽,新人操的跟狗一樣+1。是很兩極的企業文化..
回應5:看前面的回文顯然你只是跟風者,您是員工嗎?
噓6:當初進去才給42K…(112碩+年資四年)
回應6:您應該是碩士畢業去應徵大學缺吧,從專四開始算,薪資才是這樣
噓7:科科…家庭生活根本…當初超熱血改code改到三點多…凌晨
回應7:請問您幾次到三點多呢?要不要SHOW一下您的刷卡時間
噓8:劣幣驅良幣的公司
回應8:其實我不懂您在講什麼= =
噓9:研究院全都冗員
回應9:哪一個公司沒有冗員,也沒有一間公司都是冗員
噓10:幫低調 別太高調啦
回應10:等您以後要找工作的時候再來發現怎麼都沒有資訊可以參考,然後才在求別人分
享
噓11:外頭科技廠加薪是以萬為單位,cht一年才700-800,是要屌打什麼
回應11:哪一間一年加薪用萬為單位請舉例,那間將變成幸福企業,待滿10年,月薪就加
了10萬以上了
噓12:而且又不是所有單位都爽,現在也有人累到離職的~原po其心可議!
回應12:請問我有說全部都很爽嗎?有人累到離職,請問您還沒有離職是因為撐住了還是過
太爽?
噓13:這麼好為何離職
回應13:當然有更好的選擇,要不然幹嘛離職
觀察:目前看起來噓的人,只是怕中華電信現在的福利被砍掉,而不想要公布中華的福利
。而為什麼我現在要公布呢?以前不要,因為我以前也是跟各位噓者心態一樣,爽自己就
好,可是在找下一份工作的時候發現資訊相當不透明,是在黑暗中摸巷,而就是資訊黑暗
,才造成人才的錯位,又或者被公司凹。每個人都想要伸手牌,知道資訊,可是卻不知道
資訊是由人分享出來的,我大可把寫文章與回應的時間去休息,何必在這邊討噓,如果今
天每個人心態都是自己爽就好,那大環境不會變好,只會獨善其身,只有當大環境的福利
都提升後每個人才可以變得更好,而不是只有爽自己!!
其他噓我就不回覆了,因為記者抄文章,何必噓我呢!
繼續趕工中!
※ 編輯: kaim3x (52.163.209.65), 12/26/2016 17:12:51
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