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[ Tech_Job ]
討論串[新聞] 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙女管理師爆：曾拿60萬要我離職撤告
共 46 篇文章
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借朋友帳號. 我是接那位孕婦工作的員工～在她那陣子越來越常請假到請了長期的安胎假時，我根本沒機會和她做交接，所謂的交接也只是把電腦裡的資料放到磁碟然後直接給我，裡面的檔案很亂且很多都沒有資料內容只有格式而已，是要怎麼做事？. 一個人的工作量硬生生變兩倍，而且是在資訊不完全的情況下，你並沒有體諒過要接
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可以借帳號嗎 跟帳號說掰掰囉 顆顆. 要當打手之前 也先了解一下站規吧 加油 好嗎?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.133.232 (臺灣). ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593677237.A
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看到這邊，很多人(包含你)原本的工作本來就 overloading，. 你又幫忙硬接這個攤子，. 請問，你的原本loading排除這個孕婦的工作，有變輕嗎?. 沒有吧，也就是你原本的工作量+這位孕婦的工作量，. 這些工作短暫時間全部都落在你的肩膀上，. 主管有妥善安排人力嗎?. 還是為了解省成本，犧
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來看看許多人批評的台廠思維. 1.老闆應該要解決部門人力分配問題. 2.請假如果只讓某幾位增加工作負擔，不是正常方式. 3.公司不應該懷孕而給比較差的考績. 但舉一個例子，如果今天大家去餐廳吃飯，. 老闆說:因為我家有孕婦員工請產假，所以我即使賣跟隔壁一樣的東西，但我要貴10%，會有多少人願意買單?
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