討論串[新聞] 醫師納入勞基法的雙刃後果（洪宗賢）
共 54 篇文章
內容預覽:
看大家熱烈討論，我也分享一些我的看法. 首先自報家門，我和土斯卡同屆，某小科專科，曾在教學醫院擔任主治醫師兩年多. 目前是一家小診所的負責人. 以下是我的看法:. 1. 做為一個「醫師」，和大多數醫療產業其他從業人員不一樣。. 除了「勞工」的身分，在執業生涯裡會有很多種「可能性」，. 其他如管理者、
(還有592個字)
內容預覽:
台灣醫師真的不是很是適用勞基法啦. 硬要套勞基法 只能說是問題多多. 真的要比較的話. 醫師其實跟公務員性質會比較類似. 最重要的一點就是國家保障名額限制 -- 保障收入. 有哪種勞工是國家有保障限制名額的嗎??. 根本是跟公務員有8成像. 但有一得必有一失. 既然國家保障了醫師的名額跟收入. 要付
(還有210個字)
內容預覽:
盲點是總額固定，但每個人薪水是一樣嗎？. 照你的說法，醫師多作拿不到錢，那ㄧ堆假藉名義瘋狂作大腸鏡的醫師是白痴嗎？. 人家就是比你有良心的醫師多了20萬. 他當然不是白痴，他是自私. 就是個賽局理論，總額有限，個人衝量. 結果是衝量的醫師得利，點值下降，其他人受害. 即使跟勞基法無關，我認為我們都要
(還有406個字)
內容預覽:
謝謝版上各位的指正，我想補充一點想法. 很多中小型醫院有引入小總額制度. 在這些醫院，每季即將終了時，醫師會接到通知，說總額已經到了，不要在開刀. 有時候的通知是，總額還沒到，多收點病人多開點刀. 這些醫院收入有比較少嗎？沒有，因為小總額基本上是取決於去年的申報量. 這些醫院服務量有比較少嗎？有，因
(還有506個字)
內容預覽:
Goodpoint大說法，小魯難以苟同，請參考以下會議紀錄，相信您會有不同見解!. 衛生福利部「醫師勞動權益推動小組」法制調適分組. 第一次會議紀錄. 時間：105 年6 月30 日（星期四）下午14 時30 分. 與會代表發言摘要. 一、 主席：. 公立醫院跟主治醫師之間是雇傭關係，但私立醫療機構
(還有957個字)