討論串[新聞] 醫師納入勞基法的雙刃後果（洪宗賢）
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權益跟義務是相對的 甚至是犧牲"權利"還來的. 其實這一直是一種犧牲交換 從來沒有不勞而獲的. 簡單講 對一般勞工來說. 你獲得了工時保障的權益 但你也犧牲了想要加班多賺錢的權利. 你多了一項義務--被迫工時只能限制在法定工時內的義務. 你想多加班多賺錢都不行. 話說很多人對我的態度常搞不清楚. 覺
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原來有人是討厭醫勞盟的。. 我不認識他們，也沒興趣，對他們的主張也不太清楚。. 我只是覺得加入勞基法有道理而已。. 我說我的遭遇好了，比較不會有比喻的問題。. 跟上面的"住院醫師合約"類似，從醫院離職時被刁難。. 當時主任搬出各種威脅、罰錢等等叫我多做幾個月。因為醫院要評鑑了。. 還一直打探我要去哪
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類比不當且推論完全錯誤. 大家已經看到 現在一粒一休後. 其他產業和老闆都「藉機」把產品加價 「藉口」是人力成本增加. 為何他們是加價不是砍員工薪水 ?. 鬍鬚張和那些甚麼店的 都嘛是一些基層員工(店員..。端盤子的. 坐櫃檯的) 大概已經都領勞基法最低薪了. 請問這是要怎麼砍薪水啊 ??. 請問這
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右派的思想是談公平的遊戲規則，怎麼分大餅各憑本事，有時候甚至做出新的餅。. 左派思想是直接談大餅怎麼分，比較不會有不公平。(但還是會爭). 現在的健保總額以及同儕審核，加上財團醫院壟斷可以說是右派左派思想平衡的極致。. 財團們可以在右派競爭下開疆擴土，但醫師們卻只能在左派大餅下互咬。. 前面有說到過
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我覺得對於勞方、資方的這種想像常常是要討論「醫師工作」最大的盲點。. 如果沒有很實際討論各種諸如工作保障、工時、勞動薪資、福利等議題，. 這樣的劃分很容易就會落入「打倒土豪劣紳」這樣的運動口號，. 或許在這樣的想像中推倒了一座稻草人，. 但最後除了某些人得到了政治發言權與權勢，大部份人的實質利益並沒
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