討論串[新聞] 醫師納入勞基法的雙刃後果（洪宗賢）
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[恕刪]. 推這篇。本人算是魯蛇資方，希望一樣已經是資方的版友能了解畫地自限並不會比較好。. 怕醫學生總額管制放寬的話就針對這點去應對，沒必要扯醫勞盟的腿，. 他們的立場對社會比較有話語權，他們變弱並不會讓全聯會講話比較大聲。. 削弱基層醫界的聲音只會讓大家擔心的比如說醫學生總額管制放寬更快發生而已
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不少人在版上的論點是,. 納入勞基法,就必須多增加醫師容額,來做超出勞基法時間的事.. 而人多了,就會來搶飯碗,降低現在的所得.. 所以我寧可血汗一點,過勞一些沒關係,但我還是想能夠維持現在的收入.. 不過啊,說直接一點啦,台灣的醫療市場本來就逐漸飽和了.. 十來年前我還是R時,敝醫學會就已經有老頭
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這非常正確，關鍵就是醫師付出勞力的邊際成本幾近於零，. 所以在沒有勞動法規的強制下，每個人都會理性的選擇過勞。. 但是，我認為下面的前提其實對年輕醫師更重要。. 我是在地區醫院加護病房工作的胸腔內科醫師，這是我看到最中肯的分析。. 懸在所有現在年輕醫師頭上的達摩克利斯之劍就是醫學生總額管制。. 律師
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土斯卡提到精神醫學會的例子正好說明縮減醫師員額的「趨勢」。. 精神醫學會內部最近幾年爭議性最大的議題就是縮減專科醫師容額。. 在基層醫師人數逐漸上升的現況下，兩方會員人數在這一兩年間翻轉。. 我五年多前在醫院裡擔任CR時，正好經歷了縮減住院醫師潮的首波。. 當時所屬醫院的住院醫師與主治醫師為了值班以
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所以你的解決方法是什麼？. 個人繼續衝點值，醫師繼續過勞，然後有其他改善建議嗎？. 另外，誰跟你說要減少50%的服務量？. Quote:. 這個更好笑，感覺就是放大絕「均貧卡」的概念。既然我賺不到錢. 我就毀了你的概念。每個人都有他爬到這個位置的本領，有的靠學術. 有的靠口才、有的靠關係、有的靠醫術
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