Re: [問題] 合夥解散問題
店還沒開真是個好問題
以下淺見，歡迎各位大大提供意見來討論
既然店還沒開、期間的月薪都有照領、三個月加盟學習期間也學到了些東西
如果股東間算是互相認識的
我覺得技術上的東西就當作是你學到的那 75000 吧
(雖然學到那些，對甲來說的價值可能沒 75000 那麼多)
但畢竟"它"也都沒對公司產生技術上的作用吧
而且合作機會還有 股東間的感情可以不被打壞
其實這樣也是可以討論的 例如折半來算這樣
如果股東間是不認識的
其實是否該在創業合夥初期就先擬定好這些配套措施呢？
如果橋不攏，我想大概也只能多數決了
※ 引述《forever0317 (信傑)》之銘言：
: 剛剛沒說到店還沒開，重新問一次
: 8月1日辭掉工作到店內學習，預計學三個月後開加盟店，月薪三萬五（股金資出）
: 說好甲算技術股只要出25萬能享有一股50萬個股份
: 一直到1月1日，店都沒開，所以要散夥
: 目前為止投入的金額是甲7萬5（一股），乙30萬（兩股），丙30萬（兩股），
: 丁15萬（一股），戊15萬（一股）共975000
: 現在股東是說店根本沒開，所以沒有技術的部分
: 所以這時期的負擔加盟金跟薪資支出總額是470455
: 餘額975000-170455=504545
: 甲能拿回的應該是A:504545/7=72077，還是B:75000-(470455/7)=7793
: 還有一個是C:504545/13=38811
: 因為真的差很多，所以想知道到底應該是哪種
: 目前股東們很堅持店沒開就是沒技術股，所以是B
: 抱歉剛剛沒問清楚，謝謝大家的回答
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