Re: [問題]新進教師如何兼顧教學與研究?

看板AfterPhD (博士後)作者 (南南南)時間16年前 (2009/01/14 10:31), 編輯推噓6(6042)
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我想教學與研究,如果在有限的時間裡,可能會有所衝突。尤其是新進的助理教授,一進 到這個圈子,就要面臨六年條款,以及一堆沒有備課的課程,加上一堆從天而降的行政工 作、撰寫與執行教學計畫..等。這時候在有時間壓力下,當然就會有所謂優先順序的問題 衍生出來! 一般來說,教學方面的備課,如果是一小時的課程,每頁投影片,都是教師花時間仔細重 新繪圖,一般來說,一小時的課程,大概要三到五小時的備課,除非你是ㄠ你的研究生, 要他們都不作研究,幫忙你完成這些投影片。當然這還不包括這一門課,如果剛好是你以 前學習時,沒有上過的課,所花費的時間就會更多。可以想想,如果在一開始教書時,每 一學期開五門課(15學分,貢獻一學分),一週就是上15個小時,那每週製作投影片的時間 ,大概就是60-100小時。這時候如果加上上述的行政工作、額外的申請計畫書撰寫,我想 大概連星期六、日,以及例假日通通都算下去,也應該不敷使用。 當然有人會認為第一年熬過去,第二年就不用再花一次備課時間,這個只答對一半,印象 中,新進的教師,第二年常常會有接近一半的課程,是去年沒有開設的,也就是又是新的 課程。主要原因就是資深的教師,大概都已經穩住某些課程,不會輕易釋出,而新進教師 常常要因為系所申請的不同教學計畫(向教育部要經費的計畫),開設一些新課程,在舊的 計畫結束,新的計畫又要開始執行時,你說這些新的課程要誰來開課? 您所談論的清大黃婷婷老師,身份很特殊,過去有擔任過空姐的經歷,而且也早就在十二 年前就已經升等為正教授。我想她開設的課程,應該是非常固定,或許已經有許多年都沒 有變動,在這一門課是他固定任教下,以及沒有所謂的升等條款時,我想很多老師都會很 樂意將教學工作做到最好。但是如果無法通過六年條款,連飯碗都會保不住的情況下,教 學工作的比重與心力,勢必在有限的時間下,被迫作一定程度的犧牲。 使用書商的投影片,當然會跟教師的想法有落差,但是你還是可以修改,改成自己的思維 模式下去教學。我目前拿到的書商投影片,的確大多是原作者提供的,當然不可能每一頁 都是一樣,但是採用修改文字與編排,與全部重新繪圖製作,所花費的時間相差甚遠,但 是或許這也是在折衷下的產物,或許無法達到所謂的100分,但是我個人認為,也不至於會 出現非常離譜,隨意亂教的現象出現。 其實最理想的教學方式,並非所提的重新繪圖製作投影片,而是自己編排一本全新的書籍 ,將你蒐集彙整的知識,製作成一本全新的書,並且製作全新的教學工具(包含投影片), 這也是教育部最近這幾年,在教學改進計畫中,不斷提供經費、極力鼓吹的方向。但是這 是一個很浩大的工程,也很不幸的是,系所極力爭取教育部補助經費時,卻將這些工作分 配給時間非常有限的新人負責,當然這時候就會雪上加霜。修改原作者的投影片,我想這 時候變成妥協下的狀況。而正教授級的教師,在任教同一門課如此久的時間下,應該是可 以有更多的心力,來製作出夠水準的教材及教具,而何況投資報酬率是非常高,起碼不會 有任教一學期之後,被換掉的高風險。但是國內正教授的人數,如果統計資料沒錯,應該 有將近兩萬人,加上國內有很多學校,自我定位是教學型的大學或科技大學,照理說應該 會年年有更多的教材問世,但是現在有發生這些現象嗎? 上述或許都只是理由或藉口,教書是老師的天職,既然是職務,當然是應該要做到最好。 就跟每個在自己崗位上,戰戰兢兢的工作者一樣,能夠付出100%的心力,就應該毫無保留 的貢獻。但是這個理性,或許不如六年條款來的現實,而且研究容易脫節,數年沒有花時 間深入,就會與現在的研究脈動越離越遠。兩者要如何取捨?或許對於很多助理教授的教 師來說,時間離六年條款越來越近,在擔心教職工作越來越保不住,以及小孩還在嗷嗷待 哺,房貸、車貸還沒繳清之下,夢想與現實似乎是很難取得平衡! 以上為個人淺見,提供您作參考! ※ 引述《micklin (離鄉背井的米克)》之銘言: : : → seii:我不知道用書商投影片這件事竟然還可以被拿出來抨擊 01/14 01:14 : of course! : 投影片是你的教材, 投影片是你把你想說的東西整理過一遍之後, : 經過你所彙整的結果. : 書商的投影片是你彙整的嗎? 書本作者的思想結構與你的相同嗎? : 書本作者假想的說話對象剛好也是你的學生嗎? : 書本作者預設的進度、投影布幕的大小、教室大小與聲光效果都與你的環境相同嗎? : 既然不是, 為什麼要拿明朝的斬清朝的官, 不是, 是拿別人的口水來澆你的學生? : 當你在跟老闆meeting的時候, 會拿paper作者的投影片來報告嗎? : 我想應該不會吧. : 東華書局的計算機組織中文版, 裡面附的投影片是什麼? : 是整本書的圖, 就只有圖而己, 還是用掃描的哦, 每一個ppt檔都幾十MB. : 光是看圖說故事就能結構化的把概念傳達給學生嗎? : 更何況是有限的圖. : 別鬧了, 我們是老師, 不是天橋底下說書的. : 清大黃婷婷老師用的是這本書的原文版, 網站上可以抓到投影片, : 幾乎全部的圖都重新用powerpoint的工具重畫, 加上註解什麼的, : 非常清楚! 這才是教材啊!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.103.87

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附帶一提,我教學的前幾年,50%的時間在寫計畫書(含評
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鑑、每年3-5個教育部教學計畫、學校內教學計畫)
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剩下的教學時間佔30%,研究只剩下20%。還需要透支六日
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的時間,來增加研究上的時間。有時候真的身不由己...
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推你「但是這個理性,或許不如六年條款來的現實」這句><
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新進助理教授的宿命...
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我才就職一年多,已經寫了至少 4 個教學/人才培育先導型
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計畫,其中有兩份 ~60 pp. & ~90 pp.; 這兩週又在寫期中
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進度和另一份的下年度規劃... 個人認為你在文中尤其推文
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提及教育部這幾年猛推的一大堆"教學改進計畫",真的煩死
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(除少數幾所學校外)的新進老師,更重要的是,我覺的編出
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來的教材大多都... 我還看過把經典原文書"摘錄"成教育部
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開發的教材(當然加了精美的圖和動畫)... 我真的有很深的
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偏見 --但自有記憶以來,教 x 部扮演最好的就是一連串被
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後世笑罵不絕政策的推手不是嗎? (see, e.g., 廣設大學、
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鏟除五專、混亂技職、(不管那黨)意識形態的教科書大翻改
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、(朝令夕改的)自學方案、流星... 啊不,是繁星計畫...)
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我覺得我們教育部絕對稱得上世界級的...埋雷專家... =.=
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我去年12月也是寫了一堆計畫及結案報告,不過您厲害許
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多,還有製作教育部要的「教材」。
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沒有,我目前只是(被迫)使用...(製作是下年度之後的事);
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就是因為使用才發現怎麼好幾份投影片教材上的範例和數字
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和我買來當補充教材用的原文 bible 這麼... 神似... ^^;
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但也可想而知(兔死狐悲),如您文中提的全國約兩萬正教授
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沒升等壓力課又上了 n 年,但參與教材改進編纂卻...極不
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踴躍,要不就是為了ㄠ到那一項幾十萬計的設備費,出個名
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卻叫底下新進教師甚至研究生做... 這樣出來的品質... 嗯
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然後新進老師通常還要負責開這些計畫所規劃的課 (您文中
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也有提到);主軸又千變萬化(看該年接到那個教學計畫而定)
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這樣的改善教學和人才培育先導型計畫,能達到甚麼成效 ?
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真想吼一句:搭你的 %#^$ 上月球去吧! (這是齊克果寫的)
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不行我太多話了,這樣報告會寫不完,有些話搞不好會讓我
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被請去喝茶,到時就 科科~ 了...
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總之人微言輕,在這講再多也沒啥屁用,只是連寫一個星期
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無聊又瑣碎的報告上來發洩一番...(╯‵□′)╯︵ ┴─┴
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也不至於沒用,至少讓大家對現況有更深的瞭解
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就像清談一樣,搞不好談著談著會有所改變...:P
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呵呵,希望如此...而且感覺以前椰林 Ph.D. 板不少網友們
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都在這邊重相聚/對談了 ? (我在那的帳號被砍掉快兩年了)
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只是時光飛逝,當年為學位奮戰的諸君都變老了四五歲,且
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轉變成在為生存/升等/學生/家庭/ & various PKI 奮戰了~
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是 KPI, 第三次打錯了...資安的課上太多的後遺症... >"<
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是阿...突然發現大家從椰林轉戰過來這邊時,大家也都畢業了
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時光匆匆阿~~~時光一去~永不回~~往事只能~~回味....
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噗茲...樓上也有這種說著說著就唱起來的習性啊..
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對啊 p 兄也是轉戰過來的,id 都沒變... :)
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s/齊克果/馮內果/ (果真是人越老越退化,一大堆 typos)
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