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Re: [新聞]教部研擬彈薪專案 留住優秀教師

看板AfterPhD (博士後)作者 (Alama)時間16年前 (2009/12/24 21:19), 編輯推噓8(8推 0噓 31→)
留言39則, 9人參與, 最新討論串2/7 (看更多)
※ 引述《findoneheart (天空中的一片葉子)》之銘言： : 中央社 2009/12/24 14:49 : 中央社記者劉光瑩台北24日電）立委今天指出，台灣的大學教師待遇不如學校職員，教師 : 蔣乃辛質詢時以教育部提供的「公立學校校長與教職員薪資表」，指出學校職員每月薪資 : 最高可達新台幣8萬7100元，比大學助理教授最高薪資8萬5635元還高；國民中小學教師最 : 高7萬8810元，也高於大學講師最高7萬6050元。 : 蔣乃辛說，在大學擔任助理教授者皆為博士以上優秀人才，薪資卻不如學校職員，相當不 : 合理。香港的大學以4倍高薪向台灣挖角教授，他憂心台灣優秀教學研究人才外流。 我們的主要問題不是人才外流. 是根本吸引不到甚麼人才. 國內是有一些頂尖優秀的學者沒錯, 不過他們光拿的計畫的錢, 外加有的沒的收入, 恐怕也不少了. 當然讓他們再加新, 有香港, 新加坡同級教授的待遇水準, 也是無 可厚非. 但我比較好奇的是如果這個加薪沒有擴及到助理教授等級. 那我們要怎麼跟香港,新加坡 ,中國..甚至美國搶新人. ...難不成教育部懷的心態還是那樣說等這些人老了要退休了,我們再把他們找來台灣, 然後也許安個甚麼主任, 校長的職位給他們這樣? : 賴士葆問吳清基，實施彈薪專案後，大學教授月薪可否達30萬元以上？吳清基答復表示「 : 差不多」。教育部人事處長陳國輝受訪時則說，這項金額只是估計，教育部仍需與各大學 : 與相關機關進一步研商。981224 : 大學教授月薪可以到30萬了，大家繼續加油把博士念完吧！ 老實說, 如果台灣真有一所學校助理教授等級就有三十萬月薪. 那我覺得我們沒多久就 會有世界一流大學出現了. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.135.209
推
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推一個 中肯
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搶不到新人 才是關鍵....
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怎會搶不到新人，博士供給這麼大
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謎之音：反正44000都會有人來工作，我幹嘛調薪
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倒不如減少教師授課鐘點和工作負擔來得合理。
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明明就是人才濟濟，還沒地方去，怎麼說吸引不到人才？
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推
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講到問題了 不要一直拿台灣部分教授的薪水去跟香港新加坡
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的強者助理教授比(還不一定比得過)然後安慰自己說這樣的加
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薪可以網羅/留住人才 人才一直在流失啊
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香港人自已不太愛唸博的啦，現在都外找
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他們博生的薪水跟台灣教授差不多，不過來唸的還是一堆陸仔
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by質量守恒:1.若博多，則大家平均薪資必下降
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2.若少部份人富起來，則其他人就要...
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推
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質量守恆好像不是用在經濟上 金融危機全球蒸發上兆 難道
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有某部分人有因為金融危機得到上兆?
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若市場做大未必一定博多就會平均薪資下降 也要看品質
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像台灣有點過多博士班又缺乏控管才會造成現在博士不值錢
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若覺得是經濟是質能守恆 舉例:今天老闆跟你說為了明年財
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報數字好看 今年不能聘國外強者 會增加人事成本降低利潤
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但如果有個強者可以讓公司利潤翻兩倍但薪水比別人高
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還是值得聘 於是來了個強者分掉公司更多比例的分紅 但因為
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他創造出更多盈餘 所以其他人也是可以領更多 不是質能守恆
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小意見 若錯誤請指教
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推
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給dos板友，1.質量守恆不是用在經濟或其他人類行為上；2.有人
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富起來其他人就得勒緊褲帶也不是自由經濟的正常現象。
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推
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因為金融數字並不是實際能量阿
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推
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台灣新進的助理教授的程度有比國外助理教授差嗎 都名校畢業
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推
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同樣名校 好的很好 差的也很差 中間的落差很大
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e,a大嚴肅了，我那只是玩笑話。不過教育部資源有限，以上
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最觀點，論文固然可換的好名聲，但實在太抽象，要加薪，那
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必從其他地方減。其實我在版上的意思一直就是博數缺乏控管
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教部的錢可不會無限增加
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不是搶不到新人，是太多老人佔著毛坑不拉屎
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這樣就沒有足夠的缺release
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台灣新進的助理教授的程度有比國外助理教授差嗎?..如果
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也有NUS, HKU..or maybe Stanford的offer的人. 你覺得他還會
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選擇在台灣任教的機率有多高..呵呵
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我就有認識一位棄113天字第一系,就NUS的AP
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推
12/25 10:55, , 39F
棄交大就新加坡國大 不是很正常嗎 薪水差這麼多 稅差更多
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