Re: [問題] 智財局審查品質是喊假的?

看板Patent (專利)作者 (Cloud)時間9年前 (2015/09/26 11:16), 編輯推噓21(21064)
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※ 引述《eth232 (eth232)》之銘言: : 接管台灣案一陣子了,最近老闆叫我評估一下台灣申請案的檢討報告。 : 連週末也要加班(X 消音),看很多案子,我的感覺,智財局在發審查意見時 : 常常是模糊比對嗎? 明明是不一樣的發明,元件與元件的關係也不一樣, : 這樣也能拿來駁? : 我們不是啥菜鳥公司,弊專利部門超過70、80人(哪間公司我就不透露了), : 發這種審查意見是把我們當笨蛋耍嗎? 當我們內部都沒先檢索過? : 智財局初審是常都這樣隨便引證找一找駁一駁? 草草結案。反正駁掉後申請人 : 自己會再提再審查,不知在i-house的各位有無啥對策之道? 一定要在花個 : 錢提再審查? 原po的情況,本質來自於智慧局審查的制度。本人曾經是智慧局的約聘審查。 通常約聘每月點數是12,平均每月是結案9~10+OA9~10可達到,不過智慧局同時要求 每年結案量總數,所以實際月點數and年結案才算達到績效(當案件厚的時候點數雖高, 但結案量只有1,這是所謂爛缺,這種案子最不受歡迎)。每年智慧局都會提報給 經濟部下一年度的結案數字(或者是經濟部要求?) 這就是下一年結案的目標。 簡單說,就是數字績效管理而已。所謂品質是理念,內部確實也有稽核, 也是有執行,不過效果有限,因為基層已經被數字壓死了,根本沒力氣管品質, 放不下數字,品質終究是空話是皮,骨子裡還是要數字。要能達到數量與品質兼顧 是要付出代價的,時間與心血,誰願意呢?有什麼報酬呢? 數字達到科長高興局長高興,少部份要拿甲等的審查官也高興,對於升遷都是有利, 但是對於工作生活要平衡的基層來說這是一種悲哀一種痛苦。 有些基層審查官每月績效都是200%以上,這是因為甲等名額有限, 為了拿到甲等,績效必須是在前幾名, (長官評等也是看數字不是看品質),所以造就惡性競爭。聽說早些年 只要120%就能名列前茅拿到甲等,現在200%只是甲等名單的車尾。在這種惡性競爭下, 一定是犧牲品質來達到數字。對於200%的同仁,長官很歡迎,會表揚, 但是他們的案子沒聽過被拿出來檢討或討論,讓大家檢驗。畢竟這是長官的升官牌?! 惡性競爭,上層都知道,是默許更是暗自竊喜吧! 還好約聘沒有升遷壓力,是可以 無視於這種制度,隨時可以離去。對於正職來說,想要久待,只能入局去競爭。 曾經聽說有正值資深審查官教導某約聘審委奇怪觀念: 只要案子結合有百分之六七十類似就可發進步性...不知道怎麼審就先發這種OA, 再看對方怎麼回應,...這種把舉證責任推回去的方法真是荒謬。 為了發OA而發是常發生,因為需要點數。 發出第一次OA後,申請人申復, 90%的機率會審定,因為有結案跟點數壓力。 發OA點數0.35,結案至少0.8。第二次OA若沒有檢索出新引證案可沒有點數。 在這種制度下,基層會怎麼應對可想而知。(不願發沒有點數的第二次OA或快速審定) 也許,可以說是為了達到數字管理才生出這種制度。 除非這種制度改革,否則,要有好的品質是難上加難。 至於誰來改革?這又是一個問題,或者基層人員聯合抵制這種制度,不過,難矣。 跟長官提出"破解"惡性競爭的人已經黑掉。 大部分人都是在這體制下力爭上游求生存。而不是去改變它。 不知道有回答到你的問題嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.181.114.173 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Patent/M.1443237415.A.73E.html

09/26 11:41, , 1F
GOOD
09/26 11:41, 1F

09/26 11:47, , 2F
那請問 60%相似的引證答辯的審定 通常是不准審定要進再審
09/26 11:47, 2F

09/26 11:47, , 3F
嗎 這應該才是原po要問的
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09/26 12:09, , 4F
是不是OA內容寫的越多點數也越高?經常看到重複的內容寫了
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09/26 12:09, , 5F
7、8頁的OA
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09/26 12:18, , 6F
這種情況應該不能稱為"力爭上游". 感覺有點侮辱這四個字.
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09/26 12:18, , 7F
"為了拿到甲等,績效必須是在前幾名" 官為了想升更高的官
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09/26 12:18, , 8F
所以整個局內風氣帶壞, 為了拿甲等為了升官, 而將品質差來
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09/26 12:19, , 9F
合理化. 來合理化外界收到爛品質是應該的,因為我們要升官.
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09/26 12:19, , 10F
這...
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09/26 12:23, , 11F
智財局是這樣 事務所又何嘗不是這樣.........
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09/26 12:24, , 12F
不然也不會有寫案寫到客戶讚譽有加,結果因為點數不夠
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09/26 12:25, , 13F
被開除
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09/26 12:27, , 14F
智財局是官方單位,事務所是私人企業. 私人企業愛怎樣運作就
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09/26 12:28, , 15F
怎樣運作, 官方單位這樣亂搞, 不妥吧.
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09/26 12:32, , 16F
OA的點數與內容多少無關 寫一堆 跟 抓小錯誤 的點數一樣
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09/26 12:36, , 17F
抓小錯誤有可能是審委為發OA而發 也有可能是逼不得已
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因為如果直接逕准 有可能被品質覆核小組成員抽去覆核
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09/26 12:39, , 19F
原po應該是指引證有問題還亂砍 抓小錯誤我個人是可以接受
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09/26 12:41, , 20F
品質覆核小組成員找的引證 有時候會讓人非常傻眼
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09/26 12:43, , 21F
審委可以跟品質覆核小組成員討論 但來來回回 案子會拖很久
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09/26 12:44, , 22F
正常吧 覆核小組成員自己都欠覆核了
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09/26 12:47, , 23F
覆核小組成員並不是因為審案品質好或很會找引證才當成員的
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09/26 12:48, , 24F
對啊 我知道 呵呵呵
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09/26 12:50, , 25F
有些審委覺得直接逕准很OK 可是高層卻不這麼想 高層覺得逕准
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09/26 12:50, , 26F
率不能太高
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09/26 12:51, , 27F
問題是有的案子明明就寫得好又找不到引證 不逕准還要幹嘛
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09/26 12:52, , 28F
就是想要紅 想要靠近長官的 要刁同仁的 成員自己的品質都爛
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09/26 12:53, , 29F
還要覆核別人 長官還任命 唉 內部真的問題一堆
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09/26 12:53, , 30F
既然OA內容多少跟點數無關,那為何審委不長話短說,ㄧ定要
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09/26 12:53, , 31F
寫的落落長?
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09/26 12:53, , 32F
難道要用覆核小組成員找的奇怪引證嗎 到時候丟臉被投訴的是審
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09/26 12:55, , 33F
委耶
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09/26 12:55, , 34F
手上有幾個按鍵 審查委員來回四五次 審查了四年 才核准
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的 可以知道 有堅持的審查委員還是不少 再者 智慧局也是
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09/26 12:55, , 36F
被夾在中間啊 經濟部不給錢 案子又一直進來消化不完
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09/26 12:55, , 37F
巧婦難為無米炊 長官們也很無奈
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09/26 12:59, , 38F
寫的落落長是寫什麼內容?
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09/26 12:59, , 39F
無奈個鬼 搞不好 都安插有事業高峰第二春 你看第6040篇
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09/26 13:04, , 40F
但是我想 這一種情況應該不會維持太久 畢竟專利申請量
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09/26 13:04, , 41F
每一年都在減少 積案都清光了以後 品質應該就會比較穩
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09/26 13:04, , 42F
定一點了(淚)
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09/26 13:04, , 43F
附屬項的核駁理由把獨立項的理由再寫一次,就變的落落長了
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09/26 13:06, , 44F
偽逐項審查
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09/26 13:07, , 45F
不然就是核駁審定理由把之前OA內容再抄一遍
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09/26 13:10, , 46F
快速審定
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09/26 14:11, , 47F
請容我以個人身分發言..這種文比只會扣人一言堂好多了
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09/26 14:16, , 48F
樓上有幾位道友....這篇發的是基層審查官的生態....
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09/26 14:17, , 49F
而你所說的"安插第二春"等等的....都是高官才有的福利
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09/26 14:18, , 50F
官署裡面也是很多小螺絲釘 要吃飯討生活的.....
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09/26 14:19, , 51F
不要真的以為掛了個官...就真的可以飛天了
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09/26 14:19, , 52F
裡面絕大多數 都跟你我一樣 也是為了點數績效在討生活
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09/26 14:25, , 53F
說真的 官方當然不該胡搞 私人事務更不可亂來....
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09/26 14:27, , 54F
標準應該要一致...沒有誰就比較高尚 比較不該被譴責
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09/26 14:30, , 55F
人微言輕 忠言逆耳這種事 在官僚單位裡面更盛行.....
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09/26 14:32, , 56F
所以鋼煉裡面的 火之煉金術士---羅伊馬斯坦古
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09/26 14:33, , 57F
才會為了爬上大總統的位置 幫軍隊幹下一堆髒事啊(菸)
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09/26 23:20, , 58F
堆一個
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09/27 00:20, , 59F
官方不能胡搞是因為,一般介入市場機制就是要治市場失靈
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09/27 00:20, , 60F
結果搞得比數字資本主義還資本主義,如果總效用上升就算
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09/27 00:21, , 61F
私人事務所說真的,有甚麼樣的客人,就會有甚麼樣的需求
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09/27 00:21, , 62F
沒必要管阿。當然換個角度,有台灣這樣的智財局,當然只有
09/27 00:21, 62F

09/27 00:21, , 63F
這樣的專利品質阿
09/27 00:21, 63F

09/27 00:38, , 64F
就算升不了官,也要要追求甲考績或追求表揚等等啊 讓職等跳
09/27 00:38, 64F

09/27 00:39, , 65F
上去,以後公務員退休終身俸才可以領多一點.
09/27 00:39, 65F

09/27 00:44, , 66F
品質不好是你家的事,追求甲考績..職等往上跳才比較重要.
09/27 00:44, 66F

09/27 07:12, , 67F
所以這是結構性的制度問題...即使是在事務所也是這樣
09/27 07:12, 67F

09/27 07:13, , 68F
因為國內的申請費用 被殺成一片紅海.......
09/27 07:13, 68F

09/27 07:15, , 69F
所以IFPE 寫案時也是被點數績效追這跑.....
09/27 07:15, 69F

09/27 07:16, , 70F
顧品質??? 看良心吧 反正進入實審還有兩年....
09/27 07:16, 70F

09/27 07:17, , 71F
而且 就算你有顧品質的良心 又有多少客戶看得出來???
09/27 07:17, 71F

09/27 07:18, , 72F
所以這個市場 真的可以用市場機制 這麼簡單帶過????
09/27 07:18, 72F

09/27 07:19, , 73F
看看之前幾位在中小型事務所工程師 出來說的每月案量
09/27 07:19, 73F

09/27 07:20, , 74F
請各位捫心自問 這樣真的顧得到品質???還是差不多就好
09/27 07:20, 74F

09/27 07:21, , 75F
這種問題 即便在大所也是這樣(阿 TW 申請費就這麼低)
09/27 07:21, 75F

09/27 07:22, , 76F
(公司要抽 Partner 要抽 主管也要抽 要叫人怎麼活)
09/27 07:22, 76F

09/27 07:24, , 77F
所以我才說 專利是看人做的良心事業.....
09/27 07:24, 77F

09/27 07:25, , 78F
不管官方 事務所皆然...
09/27 07:25, 78F

09/28 10:38, , 79F
每個if都說自己很有良心顧品質 顆顆顆
09/28 10:38, 79F

09/28 12:20, , 80F
每個? 有嗎?
09/28 12:20, 80F

09/30 12:39, , 81F
最近有事務所外派給我一案才2500(含製圖)...
09/30 12:39, 81F

09/30 12:39, , 82F
一堆人要抽...被抽到我這邊都沒錢了XD
09/30 12:39, 82F

09/30 12:41, , 83F
忘了說是發明案...錢真難賺阿!
09/30 12:41, 83F

09/30 15:33, , 84F
這... 工作做久了會倦怠吧?!
09/30 15:33, 84F

09/30 21:01, , 85F
2500含圖...恩...那就拖稿拖到聖誕節啊
09/30 21:01, 85F
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