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Re: [建議] 勞工未休完特休須結算工資 我們也要

看板PublicServan (公職)作者 (加油)時間9年前 (2016/12/24 22:07), 9年前編輯推噓65(66推 1噓 145→)
留言212則, 32人參與, 最新討論串7/11 (看更多)
※ 引述《john1278 (隱星)》之銘言： : ※ 引述《HANABI727 (need be)》之銘言： : : 我一直想不通國旅卡是特休未休補償金這個論點… : : 1.名稱上就很矛盾：說是特休“未休”補償金，可是明明就休了14天不是嗎？ : 特休到頂可以累積30天，如果一天都不休的人，可以領到一個月的工資當加班費(如果同勞工可以倍數計算那就不止)，最低可以領約31000元。 : 現在改成休假14天領國旅16000元，乍看之下極好；但這個好處交換的是，剩下的１６天特休每天只有６００元做補償。兩段加起來：１６０００+１６×６００=２５６００元。 : 總體比較起來，國旅卡制度還比之前的３１０００少了約４、５K左右，而且其中的１６０００還不能自由運用。當然你職等越高，損失越多。 亂扯一通，難怪公務員名聲被搞差 勞工30天全休，領0元 公務員30天全休，8000（國旅舊制）+8000（新制，這部分拒領啦）+600*16=9600元 特休、休假的本意是休假（勞、公本薪均照領），不是出來工作賺加班費 你把加班費當實質薪資補貼，莫名其妙 要爭取的是休好休滿 加班費1.33/1.66/2，然後沒預算上限 難道民間慣老闆說沒錢發加班費合法？休假到勤合法？ : : 2.如果是新進人員，原本如果14天特休都不休 : : 1小時加班費=薪水36000/240=150，總共150元*8小時*14天，可以領16800元 : : 但是有國旅卡，可以休14天，又有16000可以領，等於虧800元換14天休假 : : 這樣哪裡不好？ : 特休假是法定權益，政府這個雇主把你後面１６天的假逕自以６００元結算抵償，還要你虧８００才能休，這樣算好嗎？ : 倘勞工法定的七天特休，還要虧４００才能放，還一付大恩大德的嘴臉，我想任誰都吞不下去吧？！ : 謝謝您關心這個議題，也著試回應您的疑惑，若有補充或疏漏，敬祈不吝指正。 : : ----- : : Sent from JPTT on my Sony E6653. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.233.192 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1482588448.A.34B.html 強制休假14天，建議改成「內控休假」，強制連續放兩週（10天+4例假日） 忙的人機關好像不能沒有他，商調困難、加班到半夜、任勞任怨，真可憐 但對國家整體真的好嗎？哪有一個組織體不能沒有誰 年初一月就商議/排定哪個人強制連續修哪兩週， 該休息的好好休息，想出國的好好出去玩，機關運作也真的該正常化 至於解決在營休部分，強制休假而到機關， 違反內控制度的監督長官從科股長到機關首長一律強制丙等 很多旁人會幫忙檢舉，少了沒擔當的廢渣主管不占甲，空出來的基層幾乎都甲了
推
12/24 22:14, , 1F
總算來一個腦袋清楚的公務員了,上面在扯一堆可以換多
12/24 22:14, 1F
→
12/24 22:15, , 2F
少加班費實在令人看了.....一般人沒人會認同那種觀念
12/24 22:15, 2F
推
12/24 22:25, , 3F
600*14是什麼意思？
12/24 22:25, 3F
休假補助費，如果你是老人（休假大於14天） 第15天起休假，每天補助600元
推
12/24 22:25, , 4F
休好休滿~
12/24 22:25, 4F
→
12/24 22:26, , 5F
其實，一個機關如果無法休好休滿，
12/24 22:26, 5F
推
12/24 22:26, , 6F
公務員也比照勞工一例一休
12/24 22:26, 6F
應該啊，公務員其就是勞工啊，只是僱主是國家而已 退休啥小的都回歸勞工就好，連主管機關也回歸勞動部，少很多紛亂 公職轉成勞工也比較容易，遇到爛執政黨去當外面混，有機會就回來
→
12/24 22:26, , 7F
代表這個機關的業務量跟人力沒有成適當比例。
12/24 22:26, 7F
→
12/24 22:28, , 8F
坦白說，檢討在營休的問題固然重要，
12/24 22:28, 8F
老實說，90%機關只有勞逸不均問題
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12/24 22:28, , 9F
但是並不代表強制休假這個制度不需要被檢討。
12/24 22:28, 9F
不覺的，休假就應該休假，又不是奴隸，人生只有工作 ※ 編輯: a9301040 (140.112.233.192), 12/24/2016 22:35:53
→
12/24 22:31, , 10F
其實每每看到跟勞工比較的議題...從來沒人檢討休假累積速度嗎
12/24 22:31, 10F
→
12/24 22:32, , 11F
當然....既得利益者麻，勞工大概是只有10天假可休10天不被擋
12/24 22:32, 11F
這個如果加班費跟其他比照，當然也要檢討
推
12/24 22:33, , 12F
公務員的休假累積速度確實優於勞工，
12/24 22:33, 12F
→
12/24 22:33, , 13F
公務員則可能是28天假，強休14天領補助，剩下14天還可以換錢
12/24 22:33, 13F
→
12/24 22:33, , 14F
雖然我認為一致比較好，不過這需要勞工發聲才行。
12/24 22:33, 14F
→
12/24 22:35, , 15F
如果我的認知沒錯，剩下的天數每天只能換600元，
12/24 22:35, 15F
→
12/24 22:35, , 16F
時薪才75元，比基本工資時薪133元少。
12/24 22:35, 16F
你應該是搞錯，強制休假以外的休假，休假一樣有補助六百，跟時薪無關 就是休假本來就有薪水（勞、公）均相同，然後你不管是在家睡覺 出國去日本玩或者那天耍廢，都會有六百元給你
→
12/24 22:35, , 17F
我是以沒有被強制休假的概念，對吧? 就算勞工都不休也才10~14
12/24 22:35, 17F
→
12/24 22:36, , 18F
就以勞工都不休，14日換錢；公務員休14，剩下14換錢來看嘛...
12/24 22:36, 18F
※ 編輯: a9301040 (140.112.233.192), 12/24/2016 22:40:31
→
12/24 22:37, , 19F
休假14可刷國旅，剩下14天沒有強迫，就算強迫休假還可以領600
12/24 22:37, 19F
→
12/24 22:38, , 20F
剩下14天就沒有強迫休假的問題，有休就沒領1天600。
12/24 22:38, 20F
→
12/24 22:38, , 21F
沒休就1天領600，沒聽過剩下14天休了還可以領600。
12/24 22:38, 21F
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12/24 22:39, , 22F
應該是沒休換不休假加班費，有休一天換600喔(我聽到的)
12/24 22:39, 22F
你說得對
→
12/24 22:40, , 23F
另外，不要再用"補助"來形容國民旅遊卡了，
12/24 22:40, 23F
就是補助，不然是啥？休假還有錢領？ 當初是太多人不休假，換不休假加班費 就上面講的，一堆人把不休假加班費當實值薪資 後來也是因為經濟不景氣就跑出來14天內不能領不休假加班費，也就是強制休假 然後跑出國旅補助，等於休假14天還是有1.6萬
→
12/24 22:41, , 24F
因為我還沒到可以領600的年資，不過我聽到的不一樣
12/24 22:41, 24F
→
12/24 22:41, , 25F
國旅卡是補助沒錯，只是有些強迫性的補助
12/24 22:41, 25F
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12/24 22:41, , 26F
所以不知道是誰講的才對。
12/24 22:41, 26F
→
12/24 22:41, , 27F
你把加班補休拉進來看又不同了
12/24 22:41, 27F
按勞工的法令，加班要領錢或補休是員工選 他老木的爛機關，說不能領錢，這才是應該要爭取的 但垃圾濫報加班也要好好處理，兩碼事 ※ 編輯: a9301040 (140.112.233.192), 12/24/2016 22:45:42
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12/24 22:42, , 28F
你講的在實務上應該30年內不可能發生
12/24 22:42, 28F
恩，我知道QQ
還有 144 則推文
還有 41 段內文
→
12/25 09:57, , 173F
這篇寫的算不錯 有些打混發呆也來請加班費 再哀休不完
12/25 09:57, 173F
→
12/25 09:58, , 174F
因為是政府的員工 要求休假用在國旅也合理 但不合理
12/25 09:58, 174F
→
12/25 09:59, , 175F
的是核銷的限制 這樣並沒有真正幫助到觀光業
12/25 09:59, 175F
推
12/25 10:03, , 176F
政府的員工關國旅啥事？一點都不合理好嗎
12/25 10:03, 176F
推
12/25 10:05, , 177F
同意這篇，經由事件讓更多人了解制度的內容
12/25 10:05, 177F
推
12/25 10:06, , 178F
企業的員工旅遊補助僅限公司合作廠商也是不少
12/25 10:06, 178F
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12/25 10:06, , 179F
很多工作很多且認真的公務員。對強制休假很不滿
12/25 10:06, 179F
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12/25 10:07, , 180F
但說真得這篇只是在大家不滿情緒中說出另一種角度
12/25 10:07, 180F
推
12/25 10:08, , 181F
我們這邊同事的假多是半天半天休 不會影響其他人工作
12/25 10:08, 181F
推
12/25 10:08, , 182F
休假用在國旅根本不合理，該給的加班費給足
12/25 10:08, 182F
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12/25 10:09, , 183F
真正多給的補助才來討論要不要挹注旅遊業好嗎
12/25 10:09, 183F
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12/25 10:09, , 184F
幾乎每人都休完 請半天應該沒有那麼難?
12/25 10:09, 184F
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12/25 10:10, , 185F
老實說強制休假就是沒有要給加班費的意思
12/25 10:10, 185F
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12/25 10:11, , 186F
半天半天其實沒休假的感覺...不過目前風氣很難調整
12/25 10:11, 186F
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12/25 10:12, , 187F
那就是個人的選擇問題 可能我們這裡都是職業婦女
12/25 10:12, 187F
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12/25 10:12, , 188F
能休半天都是奢侈
12/25 10:12, 188F
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12/25 10:13, , 189F
說真的沒有不給你休假 是個人調配的問題
12/25 10:13, 189F
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12/25 10:25, , 190F
大環境很妙。吵了很久假太少的議題。結果大家等換錢
12/25 10:25, 190F
→
12/25 10:27, , 191F
我是指休假沒有負擔的那塊人
12/25 10:27, 191F
推
12/25 10:38, , 192F
同意樓上 很多都是個人調配問題
12/25 10:38, 192F
→
12/25 11:20, , 193F
大家會在意加班費，薪水低也是一個問題。因為薪水
12/25 11:20, 193F
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12/25 11:20, , 194F
少，所以必須靠加班費提高收入（更不用說公務員依
12/25 11:20, 194F
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12/25 11:20, , 195F
法不得兼職），這點台灣各行各業都一樣。如果台灣
12/25 11:20, 195F
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12/25 11:20, , 196F
薪資水平有先進國家水準，不用靠加班費貼補家用，
12/25 11:20, 196F
→
12/25 11:20, , 197F
我想休假才比較有可能落實吧。
12/25 11:20, 197F
推
12/25 12:22, , 198F
O大和低薪混為一談 個人就不太能認同
12/25 12:22, 198F
推
12/25 12:28, , 199F
公務人員只是一份穩定的工作 讓人休假權利都要否定下
12/25 12:28, 199F
→
12/25 12:29, , 200F
比照勞工一例一休換最低加班費也只是妥協而已
12/25 12:29, 200F
→
12/25 12:32, , 201F
如果要賺大錢怎麼會選當公務員?
12/25 12:32, 201F
→
12/25 12:38, , 202F
而八千問題在拿你我的權利一部份去限制你 和共產有何不同了
12/25 12:38, 202F
推
12/25 12:57, , 203F
推你
12/25 12:57, 203F
推
12/25 16:17, , 204F
推
12/25 16:17, 204F
推
12/25 16:48, , 205F
連休14天聽起來頗吸引人，同事分攤代理也不過2~3天
12/25 16:48, 205F
推
12/26 00:28, , 206F
我喜歡休假》錢，所以才覺得就是回歸到想休的人休，
12/26 00:28, 206F
→
12/26 00:28, , 207F
不想休的人要給工資，但現在工資被硬性規定使用就很
12/26 00:28, 207F
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12/26 00:28, , 208F
火大
12/26 00:28, 208F
→
12/28 21:03, , 209F
你們要什麼要，工作效率這麼差不先自我檢討，整天只會討
12/28 21:03, 209F
→
12/28 21:03, , 210F
福利
12/28 21:03, 210F
推
01/01 21:19, , 211F
檢個毛 是不知道公務人員層級節制 你效率快長官擺爛
01/01 21:19, 211F
→
01/01 21:19, , 212F
也沒用
01/01 21:19, 212F
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