Re: [新聞] 年輕公教諷李來希「繳少卻吃肉」籲年改溯及既往

看板PublicServan (公職)作者a9301040 (加油)時間9年前 (2017/01/11 17:54)推噓6(7推 1噓 5→)

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最喜歡紅明顯加無腦 : 噓 genewing: 勞退是雇主+政府負擔80%，公教退輔政府才負擔65%明顯 01/11 13:32 : → genewing: 推卸責任 01/11 13:32 : → genewing: 不是年輕公務員，是沒用腦公務員，不然就是資方代表公 01/11 13:34 : → genewing: 務員 01/11 13:34 但，自己完全寫錯，公務員連法律都不懂，難怪被鬥勞保跟勞退搞不清楚，又戰別人無腦，呵呵^^ 勞保才是雇主（投保單位）+政府，負擔80% 　　→　勞保條例15條1款勞退是雇主全額提撥最低6%，但不以此為限；勞工可不提撥，最高自提6% 　　→　勞工退休金條例14條1項及2項不要拿保險制度跟退休比，你可以勞保+勞退 vs 公保+退撫這個是套餐，沒辦法單點，不然每個人可能都想單點「勞保」，CP值頗高XDDD -----分隔線----- 另外，如果退撫取消改勞退，計算方式大概如下：雇主：俸額 ×2 ×12% ×65% = 轉換後大約相當於雇主提撥7.8% 大約相當於是因為俸額是本俸，不是含專業加給的全薪本俸*2的計算式不等於本俸+專業加給（表幾不一樣）公務員：俸額 ×2 ×12% ×35% = 轉換後大約相當於自提4.2% 退休金其實是當期用人費用，以前的人很聰明當期費用遞延實現，公、私部門都一樣，不足額或不提撥XD 這某種程度是一種會計作假帳，然後立法合法化，費用遞延發生現在的年金改革方案，只不過是縮小作假帳範圍，所以還誠實的說十年檢討一次，還是很聰明，改革的勝利執政黨要拿但問題沒有解決，用人費用持續遞延實現，真是好棒棒用永遠執政的最好方式就是這樣，永遠都有公務員可以鬥就算三年、七年後，換黨執政又怎樣，在四年又找到公務員鬥又執政啦啦啦，厲害吧，7+4=11→十年檢討一次啊永遠的選舉勝利方程式退休金是用人當期費用，足˙額提撥，不然不要請那麼多公務員啦，慣老闆都喜歡這樣成本增加，公司預算不夠怎辦，遞延費用、美化財報用人費用當期預算提撥、個人專戶啦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.69.99.253 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1484128455.A.62A.html

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