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Re: [討論]公務人員考績法修正草案?

看板PublicServan (公職)作者 (我很好騙)時間9月前 (2024/02/09 09:49), 編輯推噓9(9推 0噓 13→)
留言22則, 11人參與, 9月前最新討論串8/15 (看更多)
主管考績改成由屬員評定 這樣才可行吧？ 不然主管只要負責捧更上層主管懶趴 向上管理 升主管的永遠是同一種人 幸好我要登出了 前幾年砍退休金 現在砍獎金 未來砍薪水？ 呵呵 超棒der -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.63.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707443345.A.B6F.html
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02/09 09:52, 9月前 , 1F
360度考核
02/09 09:52, 1F
推
02/09 10:02, 9月前 , 2F
我早在2年前，就在苦口婆心勸大家辭職
02/09 10:02, 2F
推
02/09 11:06, 9月前 , 3F
趁年輕
02/09 11:06, 3F
推
02/09 11:27, 9月前 , 4F
公務員真是一盤散沙，應該要團結對抗才對
02/09 11:27, 4F
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02/09 11:39, 9月前 , 5F
唯一的正解就是組工會，這是公務員最終保障的辦法
02/09 11:39, 5F
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02/09 11:39, 9月前 , 6F
看看教師有工會，差多少？考績年年甲，換作是公務員，老
02/09 11:39, 6F
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02/09 11:40, 9月前 , 7F
早就被政黨當作目標鬥爭改掉了，現在的考績法草案修惡，
02/09 11:40, 7F
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02/09 11:40, 9月前 , 8F
只是不斷證明這件事
02/09 11:40, 8F
推
02/09 12:01, 9月前 , 9F
推樓上，但很多人被根深蒂固的陋習制約，這需要更努力說服
02/09 12:01, 9F
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02/09 12:02, 9月前 , 10F
反方慣用套路：不爽不要做、去作業外收入、趁早跳船。
02/09 12:02, 10F
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02/09 12:03, 9月前 , 11F
那基層待遇和工作環境永遠也不會好！
02/09 12:03, 11F
推
02/09 12:05, 9月前 , 12F
推這篇，為啥部屬不能評定長官？
02/09 12:05, 12F
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02/09 12:08, 9月前 , 13F
別篇推文還歪樓說多做業外收入、要豁達知命，不知是安啥心
02/09 12:08, 13F
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02/09 12:09, 9月前 , 14F
那些帳號真的來稀釋基層的凝聚力和轉移我們該對付的目標。
02/09 12:09, 14F
推
02/09 13:09, 9月前 , 15F
這考績法到底是誰主導修法的 把戰犯追出來吧 想到他躲
02/09 13:09, 15F
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02/09 13:09, 9月前 , 16F
在後面偷笑的樣子就很不爽
02/09 13:09, 16F
推
02/09 14:14, 9月前 , 17F
真的 銓敘部承辦單位應該要到各單位好好認識一下
02/09 14:14, 17F
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02/09 14:15, 9月前 , 18F
第一線基層夠坎了 還這樣惡搞
02/09 14:15, 18F
推
02/09 18:37, 9月前 , 19F
跟之前的俸給法修正營養，都是肥高官瘦小吏，幾層的以
02/09 18:37, 19F
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02/09 18:37, 9月前 , 20F
後連升等也慢，傑出和優良都給長官分走了，有夠無恥的
02/09 18:37, 20F
推
02/09 21:56, 9月前 , 21F
我現在在準備證照考試了，怕萬一那天真的撐不下去，可以回
02/09 21:56, 21F
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02/09 21:56, 9月前 , 22F
業界使用
02/09 21:56, 22F
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