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Re: [討論]公務人員考績法修正草案?

看板PublicServan (公職)作者 (跟風向對幹)時間9月前 (2024/02/10 01:08), 編輯推噓31(33推 2噓 32→)
留言67則, 38人參與, 9月前最新討論串14/15 (看更多)
稍微做了下整理 http://i.imgur.com/mnnKJHA.jpg
http://i.imgur.com/152U3QF.jpg
考績獎金確實對已達年功俸最高級的人不利 反之新進人員等於是無條件領舊制甲等的考績了 升等條件則變成保底3年，讓那種萬年乙等的也能升官 簡而言之就是拉高待遇下限，但也拉低待遇上限 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-N950F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.47.70 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707498487.A.320.html
→
02/10 01:17, 9月前 , 1F
你站的缺到哪裡，就算3年你也是升不了
02/10 01:17, 1F
→
02/10 01:23, 9月前 , 2F
職務列等範圍這在舊制新制都是一樣的
02/10 01:23, 2F
→
02/10 01:23, 9月前 , 3F
還有新制要加上３丙（待改善）強制離職
02/10 01:23, 3F
→
02/10 01:50, 9月前 , 4F
就是這種待遇扁平化的給薪方式 根本鼓勵擺爛
02/10 01:50, 4F
推
02/10 02:47, 9月前 , 5F
傑出 優良 良好
02/10 02:47, 5F
推
02/10 06:48, 9月前 , 6F
你好像寫錯了，是傑出+優良上限15%，傑出上限5%（
02/10 06:48, 6F
→
02/10 06:48, 9月前 , 7F
意思是可以傑出3%優良12%之類的）
02/10 06:48, 7F
→
02/10 07:08, 9月前 , 8F
反了....
02/10 07:08, 8F
→
02/10 07:08, 9月前 , 9F
傑出 優良 良好
02/10 07:08, 9F
推
02/10 07:28, 9月前 , 10F
維持年功頂2個月，良好比例降低一些，再多些到優良傑出，會
02/10 07:28, 10F
→
02/10 07:28, 9月前 , 11F
比較好
02/10 07:28, 11F
→
02/10 08:24, 9月前 , 12F
阿就把公務員當朝三暮四的猴子啊！
02/10 08:24, 12F
推
02/10 08:40, 9月前 , 13F
如果你沒有特別，公務生涯年功頂的年份會比較多
02/10 08:40, 13F
推
02/10 08:54, 9月前 , 14F
拉高下限.拉低上限+拉低生涯平均
02/10 08:54, 14F
→
02/10 08:55, 9月前 , 15F
如果你沒有特別，公務生涯年功頂的年份會比較多
02/10 08:55, 15F
推
02/10 09:47, 9月前 , 16F
而且功頂的半個月>菜鳥時的半個月，慣老闆賺爛
02/10 09:47, 16F
→
02/10 10:01, 9月前 , 17F
基層很難拿到良好(15%)吧 比舊制還難升
02/10 10:01, 17F
推
02/10 10:16, 9月前 , 18F
就把每個人都視為1甲2乙才能升啊 雖然多數人6升7應該
02/10 10:16, 18F
→
02/10 10:16, 9月前 , 19F
都這樣 但7升8 8升9就未必了
02/10 10:16, 19F
推
02/10 10:21, 9月前 , 20F
這張表很清楚 有好有壞
02/10 10:21, 20F
推
02/10 10:25, 9月前 , 21F
推這篇幫助~ 不想看的人看懂
02/10 10:25, 21F
→
02/10 10:27, 9月前 , 22F
實際上就主管領完15% 剩下的分...爛
02/10 10:27, 22F
推
02/10 10:36, 9月前 , 23F
而且基層主管也很可能分不到那15%
02/10 10:36, 23F
→
02/10 10:37, 9月前 , 24F
只有5%年功頂沒被砍薪，優秀那層主管年功頂也是被砍薪
02/10 10:37, 24F
→
02/10 10:37, 9月前 , 25F
了，75%甲變5%，政府真會精打細算
02/10 10:37, 25F
推
02/10 10:42, 9月前 , 26F
這樣中階主管更沒人要當，傑出跟優良都被長官分光
02/10 10:42, 26F
→
02/10 10:42, 9月前 , 27F
了 呵呵
02/10 10:42, 27F
推
02/10 11:17, 9月前 , 28F
傑出(5%)->優良(15%)->良好(80%) 才是
02/10 11:17, 28F
推
02/10 11:43, 9月前 , 29F
對基層來說比較好耶~等於目前保底甲的意思
02/10 11:43, 29F
推
02/10 12:06, 9月前 , 30F
前面薪水低給你保甲，薪水最高時砍你半個月，這樣很好?
02/10 12:06, 30F
→
02/10 12:06, 9月前 , 31F
除非你年功頂到就不做了那很好
02/10 12:06, 31F
→
02/10 12:06, 9月前 , 32F
優良只有10%
02/10 12:06, 32F
噓
02/10 12:07, 9月前 , 33F
對基層好？ 數學？ 用輪的至少3年有兩次甲，而且基層
02/10 12:07, 33F
→
02/10 12:07, 9月前 , 34F
功頂時間更快 到底是想啥
02/10 12:07, 34F
→
02/10 12:08, 9月前 , 35F
是優良加傑出15趴 其中傑出不得超過5趴 所以85趴是良
02/10 12:08, 35F
→
02/10 12:08, 9月前 , 36F
好
02/10 12:08, 36F
推
02/10 12:23, 9月前 , 37F
怎麼有畜生一直崩啊笑死，好幾篇惹
02/10 12:23, 37F
推
02/10 12:32, 9月前 , 38F
3乙保升，對警局書記這種就變好
02/10 12:32, 38F
推
02/10 12:36, 9月前 , 39F
剛進時低薪多給你，封頂年功再砍給你。這麼好算的東西怎
02/10 12:36, 39F
→
02/10 12:36, 9月前 , 40F
麼吵這麼久
02/10 12:36, 40F
推
02/10 12:38, 9月前 , 41F
有改比較好政府早就大力宣傳了，但前面某些人只講新進變好
02/10 12:38, 41F
→
02/10 12:38, 9月前 , 42F
可以多領欸。然後最後幾年薪資更高的就跳過不算
02/10 12:38, 42F
→
02/10 12:47, 9月前 , 43F
他就是想要把老的洗掉 之後再把領月退的都洗掉 剩那
02/10 12:47, 43F
→
02/10 12:47, 9月前 , 44F
些沒有月退的 瓦解軍公教族群阿
02/10 12:47, 44F
→
02/10 12:48, 9月前 , 45F
不然他這麼積極搞這些幹嘛
02/10 12:48, 45F
推
02/10 12:57, 9月前 , 46F
以後只要面試就能當公務人員
02/10 12:57, 46F
推
02/10 12:59, 9月前 , 47F
對中間想爬上去的根本更難升，爽到擺爛的
02/10 12:59, 47F
推
02/10 13:37, 9月前 , 48F
連擺爛的也被砍啦 擺爛到功頂也是有多一個月
02/10 13:37, 48F
推
02/10 13:54, 9月前 , 49F
沒有，擺爛到功頂的沒變，是甲的功頂少半個月，等於鼓
02/10 13:54, 49F
→
02/10 13:54, 9月前 , 50F
勵大家一起擺爛
02/10 13:54, 50F
推
02/10 14:19, 9月前 , 51F
擺爛拿乙不變
02/10 14:19, 51F
推
02/10 14:30, 9月前 , 52F
真的是鼓勵85%的人擺爛
02/10 14:30, 52F
噓
02/10 14:35, 9月前 , 53F
升遷變慢欸 好慘
02/10 14:35, 53F
推
02/10 17:59, 9月前 , 54F
以前吵考績不公，現在吵功頂減薪。
02/10 17:59, 54F
→
02/10 17:59, 9月前 , 55F
我個人希望採行，
02/10 17:59, 55F
→
02/10 17:59, 9月前 , 56F
也許能比較安寧。
02/10 17:59, 56F
推
02/10 19:53, 9月前 , 57F
為什麼考績獎金跟年終獎金相加？現制考甲獎金1個月、考乙獎
02/10 19:53, 57F
→
02/10 19:53, 9月前 , 58F
金半個月
02/10 19:53, 58F
→
02/10 19:54, 9月前 , 59F
抱歉，我看錯了。上面推文請忽略XD
02/10 19:54, 59F
推
02/10 20:12, 9月前 , 60F
爛
02/10 20:12, 60F
推
02/10 20:13, 9月前 , 61F
採行ok啊，你等著公務員以後品質下降，老闆今天要砍你
02/10 20:13, 61F
→
02/10 20:13, 9月前 , 62F
薪水，你會乖乖的都不吵才怪
02/10 20:13, 62F
推
02/11 00:27, 9月前 , 63F
非常好、很好、好
02/11 00:27, 63F
推
02/11 01:04, 9月前 , 64F
只要整體支出減少就是砍待遇吧
02/11 01:04, 64F
推
02/11 07:43, 9月前 , 65F
公務員可以罷工抗議嗎
02/11 07:43, 65F
推
02/11 09:01, 9月前 , 66F
不需要罷工 消極怠工就可以讓民眾炸鍋了
02/11 09:01, 66F
推
02/11 09:17, 9月前 , 67F
整理的也是錯的....
02/11 09:17, 67F
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