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Re: [討論]公務人員考績法修正草案?

看板PublicServan (公職)作者 (白色流星)時間9月前 (2024/02/09 12:09), 9月前編輯推噓16(35推 19噓 73→)
留言127則, 46人參與, 9月前最新討論串10/15 (看更多)
※ 引述《s90011 (只要有爭議，大聲就搞定)》之銘言： : ※ 引述《yieshan (晚上才找我下棋!!^__^)》之銘言： : : 公務人員考績草案 : : 把公務人員的永業化保障 修掉了...... : : 公務人員考績法 第7條和第27條修正草案 : : 把原先甲乙丙丁等修為拆成 : : 傑出、優良、良好、待改善、汰除 : : 不僅僅年金改革......連永業化保障也修掉.... : : 真的.....不知道該說什麼耶..... : : =============================== : : 第十三條 年終考績 結果依下列規定： : : 一、 傑出 ：晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級， : : 均給與一 又二分之一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者， 仍敘原俸級， : : 並給與二個月俸給總額之一次獎金。 : : 二、優良：晉本俸一級，已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級， : : 均給與一又四分之一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，仍敘原俸級，並 : : 給與一又四分之三個月俸給總額之一次獎金。 : : 三、 良好 ：晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級， : : 均給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，仍敘原俸級，並給與一又二 : : 分之一個月俸給總額之一次獎金 。 : : 四、 待改善 ：留原俸級，並輔導改善；五年內第二次考列待改善，留原俸級且二年內不 : : 得陞任，並輔導改善。連續二年考列待改善，或最近五年考績三年考列待改善者，除受考 : : 人自行辭職外，應予資遣或依規定退休。 : : 五、汰除：免職。 : 我覺得這法目前最大的改變是 以前抓最爛25%特別評價，現在只抓最好的15%特別評價(100個人賽跑，以前抓最後25名 ，現在改抓前15名，最後25名往往有很多非戰之罪，但前15名"理論上"應有過人之處) 立意是良好的，"表面上"就是可以讓能力(包含文書能力、交際能力方方面面)最好的人可 以拿甲，雖然實務上會變成全部都給簡任官分一分就沒了。 所以本法"實際上"目前最大解決到的問題就是不用"輪流乙"，太多機關都在輪流了 而且良好也都拿1個月，當事人在最實際的錢不會有現行甲乙的剝奪感，另外良好的範圍 也變很大70-85都是良好，所以不用擔心分不出真的良好還是假的良好，升遷或商調的時 候，應該會直接看分數的數字不是看等第，有人是84分良好，有人是71分良好，高下立判 ，反而給長官很大範圍真實評價個人能力的空間，現行實務上一般都在80~85間遊走，有 時候主管不同，82 84到底誰比較好還很難說，所以也不用想說變成"85%拿乙" 至於砍年功頂獎金這段，我猜"表面上"也是會說實際上讓整部考績朝"功績制"發展，降低 年資取得的獎勵。 "實際上"可以理解應該是，如果沒有挖東牆補西牆拿年功頂獎金來貼現在85%良好的一 個月(即現行的乙等0.5變成1個月多的錢)，以這摳門政府，很難說服立委或是黨政高層 通過這部法。 所以我覺得現在修法方向和內容本身都算是好的，只差在要如何說幅上層不要砍年功頂獎 金 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.71.199.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707451775.A.64C.html ※ 編輯: spiritempire (61.71.199.145 臺灣), 02/09/2024 12:20:17
推
02/09 12:25, 9月前 , 1F
我也贊成這次的修法。自身看過太多在警局被霸凌的公
02/09 12:25, 1F
→
02/09 12:25, 9月前 , 2F
務員
02/09 12:25, 2F
推
02/09 12:28, 9月前 , 3F
問題現在升遷位置很少，要成為那15%難度跟以前不同，也
02/09 12:28, 3F
→
02/09 12:28, 9月前 , 4F
就是多數人都遲早會有功頂的時侯，但又升不上去，離退
02/09 12:28, 4F
→
02/09 12:28, 9月前 , 5F
休還很遠，等於實質減薪
02/09 12:28, 5F
→
02/09 12:29, 9月前 , 6F
不用輪流乙 就改成大家一起乙嗎XDDDD
02/09 12:29, 6F
→
02/09 12:30, 9月前 , 7F
現在退休年紀大幅延後 所以大部分人幾乎1X2X年是功頂
02/09 12:30, 7F
推
02/09 12:30, 9月前 , 8F
真要鼓勵優秀的人增加福利很贊成，但不該動原有的福利
02/09 12:30, 8F
→
02/09 12:31, 9月前 , 9F
這樣改就是繼續砍實質收入 現在就是給香蕉都要發小根
02/09 12:31, 9F
推
02/09 12:35, 9月前 , 10F
重點是不要砍年攻頂獎金，其他是沒意見
02/09 12:35, 10F
→
02/09 12:36, 9月前 , 11F
笑死了 還有人在贊成
02/09 12:36, 11F
推
02/09 12:36, 9月前 , 12F
這樣直接把甲等比例改掉改全甲就好了 軍教都這樣
02/09 12:36, 12F
→
02/09 12:37, 9月前 , 13F
讚成不知道在想啥，就算用輪的也是三年拿一次乙等，有
02/09 12:37, 13F
→
02/09 12:37, 9月前 , 14F
的擺爛也知道自己會拿乙，以後都跟擺爛一樣？ 真慘
02/09 12:37, 14F
噓
02/09 12:43, 9月前 , 15F
公務體系就難在團結，因為再爛的政策也會有些群體受益。
02/09 12:43, 15F
→
02/09 12:44, 9月前 , 16F
變成要團結抗爭，背後有人被摸頭就會去扯後腿或護航爛政策
02/09 12:44, 16F
→
02/09 12:45, 9月前 , 17F
我覺得該擔心的是，後面上層會不會搞更過分的政策出來？
02/09 12:45, 17F
→
02/09 12:48, 9月前 , 18F
上層的最終目標不就是解散公務體系嗎？目前達成斷源的目
02/09 12:48, 18F
→
02/09 12:48, 9月前 , 19F
標了，剩下汰除既有人員的工作而已
02/09 12:48, 19F
推
02/09 12:49, 9月前 , 20F
主管和高層分完還有前15名可以分？改完基層都變食乙獸www
02/09 12:49, 20F
推
02/09 12:49, 9月前 , 21F
反正改成這樣我工作就隨意做了 反正預計十年後退休
02/09 12:49, 21F
→
02/09 12:52, 9月前 , 22F
呵呵 贊成勒？開始帶風向喔？
02/09 12:52, 22F
推
02/09 12:53, 9月前 , 23F
可以預見血統傑出的人要發大財了！其他人準備躺平
02/09 12:53, 23F
噓
02/09 12:54, 9月前 , 24F
還贊成咧
02/09 12:54, 24F
噓
02/09 12:58, 9月前 , 25F
小時看朝三暮四故事覺得猴子很笨，現在覺得有些人也差不多
02/09 12:58, 25F
推
02/09 13:00, 9月前 , 26F
該不會有糸罔x吧？
02/09 13:00, 26F
噓
02/09 13:00, 9月前 , 27F
快笑死 優甲15%都不夠上面權力核心分了 底層有夠哭
02/09 13:00, 27F
推
02/09 13:01, 9月前 , 28F
猴子拿到的總量至少沒變，修法後的基層直接變朝四暮一。
02/09 13:01, 28F
推
02/09 13:01, 9月前 , 29F
如果真要公平，要分職等主管非主管打考績，問題不可能
02/09 13:01, 29F
→
02/09 13:01, 9月前 , 30F
，新制就是原來主管拿更多，而且是剝奪基層的功頂獎金
02/09 13:01, 30F
→
02/09 13:01, 9月前 , 31F
拿到的，反而更不公平
02/09 13:01, 31F
推
02/09 13:01, 9月前 , 32F
這政策沒人受益啊 還是指年年傑出不卡等 直升簡14的人
02/09 13:01, 32F
→
02/09 13:02, 9月前 , 33F
有阿 年年前5%的受益阿 超爽的
02/09 13:02, 33F
→
02/09 13:03, 9月前 , 34F
前面薪水少給你多半個月，薪水最高時砍你半個月，覺得
02/09 13:03, 34F
→
02/09 13:03, 9月前 , 35F
好的大概是那15%的人吧
02/09 13:03, 35F
推
02/09 13:18, 9月前 , 36F
前幾天本版討論教師工會說表一表二的事，一堆人靠腰為
02/09 13:18, 36F
→
02/09 13:18, 9月前 , 37F
什麼公務員要有25%乙等，現在把25%乙取消，又一堆人罵
02/09 13:18, 37F
→
02/09 13:18, 9月前 , 38F
以後都沒有激勵效果，真的頗好笑
02/09 13:18, 38F
→
02/09 13:20, 9月前 , 39F
沒取消啊，現在這樣基本上是85%乙等
02/09 13:20, 39F
還有 48 則推文
推
02/09 17:01, 9月前 , 88F
我是說，在座的各位全都是乙
02/09 17:01, 88F
噓
02/09 17:11, 9月前 , 89F
靠杯全乙人是自己太爛吧
02/09 17:11, 89F
→
02/09 17:19, 9月前 , 90F
調單位 也可能全乙人呀
02/09 17:19, 90F
→
02/09 17:23, 9月前 , 91F
所以每年都調單位？
02/09 17:23, 91F
噓
02/09 17:44, 9月前 , 92F
怎麼有些天真的基層人滿腦子以為15%優良名單自己會有份?
02/09 17:44, 92F
→
02/09 17:45, 9月前 , 93F
第一天待公家機關?這"全單位"15%的名額 高層就分配完了
02/09 17:45, 93F
→
02/09 17:46, 9月前 , 94F
所以基層當然就是各年全乙人 目前幾職等就永遠幾職等
02/09 17:46, 94F
推
02/09 18:42, 9月前 , 95F
重點就是要砍年功頂獎金，你要說服！？
02/09 18:42, 95F
→
02/09 18:43, 9月前 , 96F
就跟國旅卡重點是省加班費一樣
02/09 18:43, 96F
→
02/09 18:43, 9月前 , 97F
政府就是最大最惡慣老闆，沒有比它更扯的
02/09 18:43, 97F
推
02/09 18:49, 9月前 , 98F
軍教都沒有考績甲等限制，要拿到乙等講實話很難，因為
02/09 18:49, 98F
→
02/09 18:49, 9月前 , 99F
家人有國小教師所以我很清楚，他就覺得公務員的考績真
02/09 18:49, 99F
→
02/09 18:49, 9月前 , 100F
的是笑話，都是看長官喜好-
02/09 18:49, 100F
推
02/09 19:40, 9月前 , 101F
良好的年功頂獎金修為2個月還可接受
02/09 19:40, 101F
推
02/09 19:46, 9月前 , 102F
拿84跟拿71高下立判但是領一樣的錢 這樣有公平嗎
02/09 19:46, 102F
→
02/09 20:08, 9月前 , 103F
良好，年功頂兩個月，再上就多一點，這才是修正方向。不是
02/09 20:08, 103F
→
02/09 20:08, 9月前 , 104F
政府很有錢嗎？
02/09 20:08, 104F
→
02/09 22:00, 9月前 , 105F
主管拿傑出和優良，底下的都拿良好，主管叫的動基層的嗎？
02/09 22:00, 105F
→
02/09 22:01, 9月前 , 106F
我做的比較多，跟同事一樣良好，誰還做事啊﹗
02/09 22:01, 106F
噓
02/09 22:31, 9月前 , 107F
唬爛 誰說調單位一定乙等，我調兩次 目前全甲 笑死
02/09 22:31, 107F
→
02/10 00:09, 9月前 , 108F
現在為了拿甲還會求一下表現，改之後不管做多少都跟本來
02/10 00:09, 108F
→
02/10 00:09, 9月前 , 109F
就擺爛躲事的萬年乙拿一樣考績，我是看不出哪裡好啦，讓
02/10 00:09, 109F
→
02/10 00:09, 9月前 , 110F
現在常常甲的人心寒而已（15%就別幻想了，輪不到默默做
02/10 00:09, 110F
→
02/10 00:09, 9月前 , 111F
事沒巴結長官的人）
02/10 00:09, 111F
推
02/10 05:07, 9月前 , 112F
笑死
02/10 05:07, 112F
噓
02/10 06:50, 9月前 , 113F
年終少半個月還在那贊成，大概剩智X公職講的出來
02/10 06:50, 113F
推
02/10 09:20, 9月前 , 114F
痾 這個版本如果不改年功頂的部分很好啊 平白多出一
02/10 09:20, 114F
→
02/10 09:20, 9月前 , 115F
個月事病假可用 比原來的功頂雞肋甲好多了
02/10 09:20, 115F
推
02/10 09:23, 9月前 , 116F
對啊，上有政策下有對策，你砍我半個月，我請假賺回來
02/10 09:23, 116F
→
02/10 09:23, 9月前 , 117F
，哈
02/10 09:23, 117F
推
02/10 11:29, 9月前 , 118F
不改年功頂的話，這個的確是好；不然就是俸點的天花板
02/10 11:29, 118F
→
02/10 11:29, 9月前 , 119F
要提高、導入碩士必升。碩士必升這個也還能鼓勵大家多
02/10 11:29, 119F
→
02/10 11:29, 9月前 , 120F
多唸書，救救不少快收攤的學校
02/10 11:29, 120F
→
02/10 12:42, 9月前 , 121F
居然有人贊成…
02/10 12:42, 121F
推
02/10 13:07, 9月前 , 122F
回樓上 我贊成啊
02/10 13:07, 122F
→
02/10 14:35, 9月前 , 123F
有人贊成不意外阿 之前年改一堆圈內人贊成阿XDDD
02/10 14:35, 123F
推
02/10 14:39, 9月前 , 124F
萬年乙的和5%的人會贊成啊，不意外
02/10 14:39, 124F
噓
02/10 21:33, 9月前 , 125F
贊成怎麼了嗎?又不是甚麼都只是以錢為考量基準...
02/10 21:33, 125F
推
02/10 21:53, 9月前 , 126F
年攻頂是早晚的事而已 攻頂後的時間才長
02/10 21:53, 126F
推
02/11 00:58, 9月前 , 127F
變相砍預算而已吧
02/11 00:58, 127F
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