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[討論]公務人員考績法修正草案?

看板PublicServan (公職)作者 (晚上才找我下棋!!^__^)時間9月前 (2024/02/07 11:36), 編輯推噓73(84推 11噓 153→)
留言248則, 82人參與, 9月前最新討論串1/15 (看更多)
公務人員考績草案 把公務人員的永業化保障 修掉了...... 公務人員考績法 第7條和第27條修正草案 把原先甲乙丙丁等修為拆成 傑出、優良、良好、待改善、汰除 不僅僅年金改革......連永業化保障也修掉.... 真的.....不知道該說什麼耶..... =============================== 第十三條 年終考績 結果依下列規定： 一、 傑出 ：晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級， 均給與一 又二分之一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者， 仍敘原俸級， 並給與二個月俸給總額之一次獎金。 二、優良：晉本俸一級，已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級， 均給與一又四分之一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，仍敘原俸級，並 給與一又四分之三個月俸給總額之一次獎金。 三、 良好 ：晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級， 均給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，仍敘原俸級，並給與一又二 分之一個月俸給總額之一次獎金 。 四、 待改善 ：留原俸級，並輔導改善；五年內第二次考列待改善，留原俸級且二年內不 得陞任，並輔導改善。連續二年考列待改善，或最近五年考績三年考列待改善者，除受考 人自行辭職外，應予資遣或依規定退休。 五、汰除：免職。 -- 祝你旅途愉快，耳畔常有陽光，直至夕陽西下。 　 祝你一路平安，歸來時猶如離別，笑顏常在。 1.http://cholipenchun1226.pixnet.net/blog -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.32.225.127 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707277008.A.B7D.html
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02/07 11:39, 9月前 , 1F
丁不是本來就要走嗎
02/07 11:39, 1F
推
02/07 11:40, 9月前 , 2F
又沒規定每年要汰除幾%之類的
02/07 11:40, 2F
推
02/07 11:43, 9月前 , 3F
汰除也只是等於現在的丁等
02/07 11:43, 3F
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02/07 11:46, 9月前 , 4F
考績法跟永業保障有什麼關係，你真的是公務員嗎？ 真的
02/07 11:46, 4F
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02/07 11:46, 9月前 , 5F
……不知道該說什麼耶……
02/07 11:46, 5F
推
02/07 11:50, 9月前 , 6F
這草案細節在以後年功頂的人從2個月考績獎金變1.5個月，
02/07 11:50, 6F
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02/07 11:51, 9月前 , 7F
變相苛扣85%公務人員考績獎金...
02/07 11:51, 7F
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02/07 11:52, 9月前 , 8F
傑出跟優良要怎樣分？把目前甲等的獎金在往下扣？
02/07 11:52, 8F
推
02/07 11:55, 9月前 , 9F
考列傑出跟優良人數比率不得超過百分之十五。
02/07 11:55, 9F
推
02/07 11:56, 9月前 , 10F
年功俸頂跟原本考甲可拿的獎金，又要再分一層出來，變相減
02/07 11:56, 10F
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02/07 11:56, 9月前 , 11F
薪
02/07 11:56, 11F
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02/07 11:57, 9月前 , 12F
假設有人拿甲，現今規定是一個月，那草案通過是拿多
02/07 11:57, 12F
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02/07 11:57, 9月前 , 13F
少？
02/07 11:57, 13F
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02/07 11:58, 9月前 , 14F
1.一個機關哪來85%的人做到年功頂？ 2.良好就有1個月的
02/07 11:58, 14F
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02/07 11:58, 9月前 , 15F
獎金，跟現在25%的人乙等領半個月相比，有比較差？
02/07 11:58, 15F
推
02/07 11:58, 9月前 , 16F
加薪4%然後減12%年終 笑爛
02/07 11:58, 16F
推
02/07 11:59, 9月前 , 17F
就是到頂的人可以躺平
02/07 11:59, 17F
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02/07 12:00, 9月前 , 18F
應該是把甲等改成傑出跟優良 這算減薪吧
02/07 12:00, 18F
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02/07 12:00, 9月前 , 19F
年攻頂在警消超多人的吧 一堆人沒去過警大都功頂阿
02/07 12:00, 19F
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02/07 12:02, 9月前 , 20F
問題是在傑出跟良好的比例吧
02/07 12:02, 20F
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02/07 12:03, 9月前 , 21F
沒去過警大就是等著輪乙，甲等比率有6成就要偷笑了，現
02/07 12:03, 21F
→
02/07 12:03, 9月前 , 22F
在除非很爛，就是保底1月（年功頂1.5個月)
02/07 12:03, 22F
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02/07 12:04, 9月前 , 23F
樓上根本唬爛 警消一堆人都甲等部隊好嗎
02/07 12:04, 23F
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02/07 12:05, 9月前 , 24F
「現在」改成「依照草案」
02/07 12:05, 24F
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02/07 12:05, 9月前 , 25F
沒去過警大的外勤滿滿都是 拿有等著輪乙
02/07 12:05, 25F
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02/07 12:06, 9月前 , 26F
應該是說 這草案是讓警消人員減薪拉如果比例是上面說的
02/07 12:06, 26F
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02/07 12:07, 9月前 , 27F
到底誰唬爛 我曾在消防機關看全部人的考績耶 分隊甲等比
02/07 12:07, 27F
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02/07 12:07, 9月前 , 28F
率不到70%不在少數好嗎
02/07 12:07, 28F
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02/07 12:08, 9月前 , 29F
因為你不了解警消體系阿 警消體系每年都有人輪調
02/07 12:08, 29F
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02/07 12:08, 9月前 , 30F
每年都有新血近來 分隊考績都打給菜鳥阿
02/07 12:08, 30F
→
02/07 12:08, 9月前 , 31F
你今年菜鳥明年就變老鳥了阿
02/07 12:08, 31F
推
02/07 12:09, 9月前 , 32F
變相減薪沒錯，把甲等75%改成傑出5%、優良10%？公務員
02/07 12:09, 32F
→
02/07 12:09, 9月前 , 33F
要做到65歲，到頂的很多人
02/07 12:09, 33F
→
02/07 12:09, 9月前 , 34F
大部分警消除非你特別鳥 不然只有前兩年乙等
02/07 12:09, 34F
→
02/07 12:09, 9月前 , 35F
我周遭一堆人只有第一年乙 剩下都甲等的
02/07 12:09, 35F
→
02/07 12:09, 9月前 , 36F
警消跟一般公務體系最大差別在於 人員輪動
02/07 12:09, 36F
→
02/07 12:10, 9月前 , 37F
你一般公務體系扣掉約聘 幾乎不會有異動 考績當然是輪
02/07 12:10, 37F
推
02/07 12:13, 9月前 , 38F
從現行立委機構來看...不會過吧？既不過半也不是正副
02/07 12:13, 38F
→
02/07 12:13, 9月前 , 39F
院長同陣營，那就慢慢躺立院等屆期一過就沒事了
02/07 12:13, 39F
還有 169 則推文
推
02/08 07:18, 9月前 , 209F
考績法草案打破公職永業化保障，以後事情不能只做剛好
02/08 07:18, 209F
→
02/08 07:18, 9月前 , 210F
，考績考評給你「待改善」變得很簡單的，條文很多是長
02/08 07:18, 210F
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02/08 07:18, 9月前 , 211F
官對你主觀認定，裡面的考委也大都是長官的人馬
02/08 07:18, 211F
→
02/08 07:20, 9月前 , 212F
02/08 07:20, 212F
推
02/08 08:00, 9月前 , 213F
政府知道科技業缺人，逼你們大家到科技業賣肝
02/08 08:00, 213F
推
02/08 08:52, 9月前 , 214F
服務態度可以裝，長官說什麼就好好好，但只做到60(裝努
02/08 08:52, 214F
→
02/08 08:52, 9月前 , 215F
力但做不好)，外加裝可憐說我身體不好不是故意的，當
02/08 08:52, 215F
→
02/08 08:52, 9月前 , 216F
很多人這樣做難不成都要打待改善?
02/08 08:52, 216F
推
02/08 08:53, 9月前 , 217F
長官也怕麻煩要跟你打救濟，萬年擺爛的只要工作有做也
02/08 08:53, 217F
→
02/08 08:53, 9月前 , 218F
沒人動他
02/08 08:53, 218F
推
02/08 13:44, 9月前 , 219F
好奇問 現行年功到頂是2個月 但修法看起來只要良好 年功
02/08 13:44, 219F
→
02/08 13:44, 9月前 , 220F
到頂就是2.5個月 傑出是3個月 為什麼大家會說年功到頂吃
02/08 13:44, 220F
→
02/08 13:44, 9月前 , 221F
虧啊？我漏看了什麼嗎
02/08 13:44, 221F
推
02/08 13:47, 9月前 , 222F
是1.5個月，不是2個月
02/08 13:47, 222F
→
02/08 13:58, 9月前 , 223F
是良好1.5個月 傑出2個月
02/08 13:58, 223F
→
02/08 14:01, 9月前 , 224F
本來75%甲等功頂2個月 要改成5%傑出功頂才能拿2個月
02/08 14:01, 224F
噓
02/08 14:24, 9月前 , 225F
訂這個辦法的承辦單位對得起自己的良心嗎
02/08 14:24, 225F
推
02/08 15:31, 9月前 , 226F
扯
02/08 15:31, 226F
推
02/08 17:14, 9月前 , 227F
幫問：請問年功俸到頂砍掉半個月獎金那個寫在哪裏？
02/08 17:14, 227F
推
02/08 17:14, 9月前 , 228F
整體沒加錢就是反對 哪有越休越剋扣的道理
02/08 17:14, 228F
推
02/08 17:41, 9月前 , 229F
看起來變相減薪沒錯
02/08 17:41, 229F
推
02/08 18:19, 9月前 , 230F
寫在獎金那條，良好等次，功頂發一又二分之一個月獎金
02/08 18:19, 230F
→
02/08 18:19, 9月前 , 231F
，現在是2個月，就是砍半個月了
02/08 18:19, 231F
推
02/08 19:44, 9月前 , 232F
這可以轉貼公職考試站嗎？
02/08 19:44, 232F
→
02/08 19:46, 9月前 , 233F
站在投考公職考生角度，也需要了解政府福利下降
02/08 19:46, 233F
推
02/08 22:24, 9月前 , 234F
可以軍公教統一嗎？為什麼只有公務員考績被改
02/08 22:24, 234F
→
02/09 01:39, 9月前 , 235F
挖靠 這重大變革耶 不但只給香蕉還越來越小根
02/09 01:39, 235F
推
02/09 13:03, 9月前 , 236F
老師有工會，不敢動，可惡，公務員必須有工會才不會被
02/09 13:03, 236F
→
02/09 13:03, 9月前 , 237F
為所欲為，考試院整天想方式整我們
02/09 13:03, 237F
→
02/09 13:04, 9月前 , 238F
到底有哪些立委可以推動公務員成立工會
02/09 13:04, 238F
推
02/09 15:15, 9月前 , 239F
希望這樣以後某些人就不會為了考績傷害同事，能和諧
02/09 15:15, 239F
→
02/09 15:15, 9月前 , 240F
相處。
02/09 15:15, 240F
推
02/09 15:55, 9月前 , 241F
對，大家都拿一樣，被政府砍薪還說好
02/09 15:55, 241F
噓
02/09 16:31, 9月前 , 242F
到時候若真的審這個修法 我就看哪些人投同意
02/09 16:31, 242F
→
02/09 16:31, 9月前 , 243F
補推
02/09 16:31, 243F
噓
02/11 12:28, 9月前 , 244F
幹 呆灣的選擇
02/11 12:28, 244F
推
02/12 10:35, 9月前 , 245F
對每次都2乙1甲或都乙的人是好事
02/12 10:35, 245F
推
02/13 08:38, 9月前 , 246F
政府鼓勵擺爛的人，大家一起擺爛吧，我想大多數人，也
02/13 08:38, 246F
→
02/13 08:38, 9月前 , 247F
沒為了要拿到1.25做到死
02/13 08:38, 247F
→
02/13 09:35, 9月前 , 248F
為何軍人沒戰功，確可以每年保甲？
02/13 09:35, 248F
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