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Re: [討論]公務人員考績法修正草案?

看板PublicServan (公職)作者 (jimmy)時間9月前 (2024/02/07 22:03), 編輯推噓46(48推 2噓 104→)
留言154則, 24人參與, 9月前最新討論串6/15 (看更多)
最被詬病的是考績比例，這個根本問題還寫在新法條裡面！ 就表示他們立法的時候已經假設只有幾%的人是會認真工作（？？？） 還沒畫靶就已經射好箭了！ 反正就是用一個不平衡的制度讓下面的人去狗咬狗， 互相爭奪為了取悅政務官而方便控制！ 要比例公平也很簡單，把考績比例不要用各機關比例，用各職等或是主管非主管均套用比例 ！ 不然永遠都是上面長官傑出，然後下面的來分乙！ 考績法的核心原本就不是公平，而是御下，是控制！ 誰還敢硬咬牙加班做事，就是拖累公務人員改革的害群之馬！ 上班做事，時間到就下班，身體健康，共勉之 ※ 引述《yieshan》之銘言 : 公務人員考績草案 : 把公務人員的永業化保障 修掉了...... : 公務人員考績法 第7條和第27條修正草案 : 把原先甲乙丙丁等修為拆成 : 傑出、優良、良好、待改善、汰除 : 不僅僅年金改革......連永業化保障也修掉.... : 真的.....不知道該說什麼耶..... : =============================== : 第十三條 年終考績 結果依下列規定： : 一、 傑出 ：晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級， : 均給與一 又二分之一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者， 仍敘原俸級， : 並給與二個月俸給總額之一次獎金。 : 二、優良：晉本俸一級，已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級， : 均給與一又四分之一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，仍敘原俸級，並 : 給與一又四分之三個月俸給總額之一次獎金。 : 三、 良好 ：晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級， : 均給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，仍敘原俸級，並給與一又二 : 分之一個月俸給總額之一次獎金 。 : 四、 待改善 ：留原俸級，並輔導改善；五年內第二次考列待改善，留原俸級且二年內不 : 得陞任，並輔導改善。連續二年考列待改善，或最近五年考績三年考列待改善者，除受考 : 人自行辭職外，應予資遣或依規定退休。 : 五、汰除：免職。 : -- : 祝你旅途愉快，耳畔常有陽光，直至夕陽西下。 : 祝你一路平安，歸來時猶如離別，笑顏常在。 : 1.http://cholipenchun1226.pixnet.net/blog ---- Sent from BePTT on my iPhone 13 Pro Max -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.126.70 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707314601.A.407.html
推
02/07 22:10, 9月前 , 1F
過了之後，除非想拼成為那15%要討好長官，其他人通通可
02/07 22:10, 1F
→
02/07 22:10, 9月前 , 2F
以事病假請滿，做到及格就好，以後長官就沒辦法控制原
02/07 22:10, 2F
→
02/07 22:10, 9月前 , 3F
制度的甲那些人了，因為甲乙錢都一樣
02/07 22:10, 3F
→
02/08 00:08, 9月前 , 4F
要塞郎你們狗咬狗簡單得要死，高官根本沒在怕
02/08 00:08, 4F
推
02/08 00:10, 9月前 , 5F
甲乙都一樣的錢，如果不想升官，基本做到60分，真的長
02/08 00:10, 5F
→
02/08 00:10, 9月前 , 6F
官拿躺平的人沒辦法耶
02/08 00:10, 6F
推
02/08 00:14, 9月前 , 7F
但草案裡有寫事假請到一定日數得考列待改善
02/08 00:14, 7F
→
02/08 00:15, 9月前 , 8F
要真的躺平還是不太可能
02/08 00:15, 8F
→
02/08 00:15, 9月前 , 9F
事假列待改善有什麼問題嗎？別人都沒請，就你請？
02/08 00:15, 9F
→
02/08 00:16, 9月前 , 10F
我只是舉例，沒針對樓上。
02/08 00:16, 10F
→
02/08 00:17, 9月前 , 11F
草案得列待改善有品德操守、工作表現或服務態度不佳
02/08 00:17, 11F
推
02/08 00:18, 9月前 , 12F
要連續20天事假，或是累記30天才"得"列待改善，如果技
02/08 00:18, 12F
→
02/08 00:18, 9月前 , 13F
術性操作，事病假間隔請，或事7天，病28天請完呢？很
02/08 00:18, 13F
→
02/08 00:18, 9月前 , 14F
少人事假會請超過7，因為扣薪.生病不舒服機關不能不給
02/08 00:18, 14F
→
02/08 00:18, 9月前 , 15F
請吧
02/08 00:18, 15F
推
02/08 00:20, 9月前 , 16F
間隔請，要怎麼證明病假是假的，我就身體不好，不是品
02/08 00:20, 16F
→
02/08 00:20, 9月前 , 17F
德問題啊，工作做60分過關，長官也不能怎樣
02/08 00:20, 17F
→
02/08 00:21, 9月前 , 18F
不會又是82法則吧，以為公家機關跟民間公司一樣，也會
02/08 00:21, 18F
→
02/08 00:21, 9月前 , 19F
有公司80%營收是20%的人創造的假象吧
02/08 00:21, 19F
推
02/08 00:22, 9月前 , 20F
請假可以技術性迴避待改善，但工作表現跟服務態度
02/08 00:22, 20F
→
02/08 00:23, 9月前 , 21F
蠻主觀的
02/08 00:23, 21F
→
02/08 00:31, 9月前 , 22F
我覺得財稅單位這種有賺錢的單位，甲等比例要提高，其他
02/08 00:31, 22F
→
02/08 00:31, 9月前 , 23F
沒賺錢的，應該要降低
02/08 00:31, 23F
推
02/08 00:32, 9月前 , 24F
但是要有具體事蹟喔，且考績委員要半數出席，2/3才可過
02/08 00:32, 24F
→
02/08 00:32, 9月前 , 25F
，不太可能用主觀方式就列待改善，行政救濟機關可能會
02/08 00:32, 25F
→
02/08 00:32, 9月前 , 26F
輸(現在法院不一定挺機關了，有做行政救濟的同事經驗)
02/08 00:32, 26F
→
02/08 00:32, 9月前 , 27F
，現在打丙等的人都很少了，沒什麼人想做壞人啦，如果
02/08 00:32, 27F
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02/08 00:32, 9月前 , 28F
都有做到60分，現在乙等就很多人事病假請滿，工作甚至6
02/08 00:32, 28F
→
02/08 00:32, 9月前 , 29F
0分都沒有的，以後政府砍人薪水，大家也會理解為何會這
02/08 00:32, 29F
→
02/08 00:32, 9月前 , 30F
樣做，搞不好基層主管自己都想請，功頂又沒辦法入15的
02/08 00:32, 30F
→
02/08 00:32, 9月前 , 31F
話
02/08 00:32, 31F
→
02/08 00:33, 9月前 , 32F
服務態度很好裝啊
02/08 00:33, 32F
推
02/08 00:38, 9月前 , 33F
而且如果大部分基層都那樣做，難不成主管要全列待改善
02/08 00:38, 33F
→
02/08 00:39, 9月前 , 34F
嗎？政府不會覺得法過了後大家還會那麼乖吧？升遷位子
02/08 00:39, 34F
→
02/08 00:39, 9月前 , 35F
少，事多事少錢都一樣，所以工作都做60分，事病假請滿
02/08 00:39, 35F
→
02/08 00:39, 9月前 , 36F
以彌補被國家砍的薪水而已，很正常吧
02/08 00:39, 36F
推
02/08 00:42, 9月前 , 37F
沒有半個月的誘因加上相對剝奪感(事多事少錢都一樣)，
02/08 00:42, 37F
→
02/08 00:42, 9月前 , 38F
還一樣認真的人會一樣多嗎？會不會太天真了
02/08 00:42, 38F
推
02/08 00:43, 9月前 , 39F
選前先給加薪糖吃，選後再修考績制度。這招很厲害
02/08 00:43, 39F
還有 75 則推文
→
02/08 13:45, 9月前 , 115F
這政府就是在發均貧卡阿 他知道汰除大家會跟你拼命就
02/08 13:45, 115F
→
02/08 13:45, 9月前 , 116F
東砍一點西砍一點 巴不得老的快點退光
02/08 13:45, 116F
推
02/08 14:13, 9月前 , 117F
看來2026可以先給教訓
02/08 14:13, 117F
→
02/08 18:00, 9月前 , 118F
現在公務員真的慘
02/08 18:00, 118F
推
02/08 18:23, 9月前 , 119F
這個會影響到交通資位制的嗎
02/08 18:23, 119F
推
02/08 19:20, 9月前 , 120F
事病假請滿到底哪裡修理到長官了？苦的是職代而已啊，反
02/08 19:20, 120F
→
02/08 19:20, 9月前 , 121F
正長官也是准假叫職代做事情，他沒差，根本就是讓承辦狗
02/08 19:20, 121F
→
02/08 19:20, 9月前 , 122F
咬狗而已
02/08 19:20, 122F
推
02/08 19:40, 9月前 , 123F
沒要修理長官啊，表面態度還是會裝好，只是請假把損失
02/08 19:40, 123F
→
02/08 19:40, 9月前 , 124F
的半個月拿回來而已，以後不想升官的不用為了那半個月
02/08 19:40, 124F
→
02/08 19:40, 9月前 , 125F
討好長官，過了長官更難控制喔
02/08 19:40, 125F
推
02/08 19:44, 9月前 , 126F
現在還會為了半個月討好長官，現在才真的是狗咬狗，不
02/08 19:44, 126F
→
02/08 19:44, 9月前 , 127F
過至少討好有得到好處，以後大家都拿一樣，除了想成為
02/08 19:44, 127F
→
02/08 19:44, 9月前 , 128F
那15%的，誰還要討好
02/08 19:44, 128F
→
02/08 23:18, 9月前 , 129F
以後大家都吃乙唄（良好）超白癡政策
02/08 23:18, 129F
推
02/09 00:12, 9月前 , 130F
好可怕又被變相減薪的感覺
02/09 00:12, 130F
推
02/09 00:18, 9月前 , 131F
這個草案有可能會通過嗎？
02/09 00:18, 131F
→
02/09 03:22, 9月前 , 132F
一堆推文說請假請好請滿，先不提主管可以不准，他說你可
02/09 03:22, 132F
→
02/09 03:23, 9月前 , 133F
以請那麼多假，表示工作很少，加你工作，你做不完，是比
02/09 03:23, 133F
→
02/09 03:24, 9月前 , 134F
較好嗎？你要繼續請，工作沒辦法作法，他再給你考代改善
02/09 03:24, 134F
→
02/09 04:35, 9月前 , 135F
公家機關都怕麻煩 分數太高太低都要解釋 沒人想自找麻
02/09 04:35, 135F
→
02/09 04:35, 9月前 , 136F
煩弄個待改善啦
02/09 04:35, 136F
推
02/09 07:47, 9月前 , 137F
真的很共產制度耶大家都不用爭一起躺平
02/09 07:47, 137F
推
02/09 08:25, 9月前 , 138F
那如果每個基層都那樣請呢？長官每個都要打待改善嗎？
02/09 08:25, 138F
→
02/09 08:25, 9月前 , 139F
如果真的加工作，反正考試變好考，再考一個好請假的機
02/09 08:25, 139F
→
02/09 08:25, 9月前 , 140F
關就好啦(應該也是蠻多的)
02/09 08:25, 140F
推
02/09 08:27, 9月前 , 141F
而且生理假家庭照顧假幼兒照顧假是不能拿來當考績考慮
02/09 08:27, 141F
→
02/09 08:27, 9月前 , 142F
因素的，也不過份請，就請損失的半個月就好，主管如果
02/09 08:27, 142F
→
02/09 08:27, 9月前 , 143F
因這些假打待改善，是違法的喔
02/09 08:27, 143F
推
02/09 10:47, 9月前 , 144F
砍正式的福利加到約聘政務身上
02/09 10:47, 144F
→
02/09 13:01, 9月前 , 145F
越來越覺得有沒有工會差很多，老師有工會就不敢動他，
02/09 13:01, 145F
→
02/09 13:01, 9月前 , 146F
到底要欺負我們基層到甚麼時候？
02/09 13:01, 146F
噓
02/11 02:14, 9月前 , 147F
現行制度就是認真的新人吃乙、小機關吃乙、主管沒做事卻保甲
02/11 02:14, 147F
→
02/11 02:15, 9月前 , 148F
整天嗆聲說自己拿了多少甲 大多都是嘴巴甜會捧長官 或是待在
02/11 02:15, 148F
→
02/11 02:15, 9月前 , 149F
夠中央的機關(甲等比例80%以上) 大概不曉得有些小編制的機關
02/11 02:15, 149F
→
02/11 02:16, 9月前 , 150F
的苦 一個課只有三個人 主管+2承辦 考乙永遠只能2承辦輪流
02/11 02:16, 150F
推
02/11 07:42, 9月前 , 151F
可以商調或考試考走啊，反正考試變好考了
02/11 07:42, 151F
→
02/11 07:42, 9月前 , 152F
所以新制是有人受益的啊，萬年乙和前5%的人，但多數人
02/11 07:42, 152F
→
02/11 07:42, 9月前 , 153F
受害
02/11 07:42, 153F
→
02/11 07:43, 9月前 , 154F
爽到政府省了很多錢
02/11 07:43, 154F
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