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Re: [討論]公務人員考績法修正草案?

看板PublicServan (公職)作者 (傾盆大雨)時間9月前 (2024/02/07 16:36), 編輯推噓14(19推 5噓 45→)
留言69則, 21人參與, 9月前最新討論串5/15 (看更多)
考績法的修法我覺得一直以來都沒有修到重點，說要公平都是打打假球 包括這次我看起來也只是從年功頂的薪俸移轉到考績獎金而已 考績法真正的弊病在於「強制比例」和「上下階層」的交互作用 首先強制比例75%、25%強套在每個機關 一個先射箭再畫靶的概念，自然容易失去評比的功能 再配合上下階層的體系，考績掌握在上層職等高的官員，甲等級也是上層，尤其是簡任官先 拿，導致基層人員乙等比例大幅提升（ㄧ堆有關考績的研究論文都有指出，我就不信立法院 ㄧ堆博士學歷諸公不懂這個道理？） 所以回歸考績法，要嘛廢除比例制，就是學教師制度授權回歸到機關自主權責認定，但是基 本上我們用膝蓋想也知道不可能。 如果要比較公平和可行度兼具的話，應該是按照職等作橫向評比，最起碼可以刪除「上下階 層」的因素。如果依職等橫向評比有困難，最也要按照委任、薦任、簡任等去做比較，這樣 考績法我覺得才有意義，才是在玩真的。 ---- Sent from BePTT on my iPhone16,2 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.186.240 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707295002.A.CDA.html
推
02/07 17:03, 9月前 , 1F
考績法有訂了阿!但是不執行
02/07 17:03, 1F
推
02/07 17:30, 9月前 , 2F
跟這個政府講公平就像是笑話，那個比例限制就是告訴你沒
02/07 17:30, 2F
→
02/07 17:30, 9月前 , 3F
有公平
02/07 17:30, 3F
推
02/07 17:42, 9月前 , 4F
現行考績法第9條，但沒人在遵守
02/07 17:42, 4F
→
02/07 17:47, 9月前 , 5F
為何教師制度可以延續到現在不必改，你認為不可能，可是
02/07 17:47, 5F
→
02/07 17:48, 9月前 , 6F
它是明明白白存在在你眼前。教師人比公務員多嗎？沒有阿
02/07 17:48, 6F
→
02/07 17:50, 9月前 , 7F
知道為什麼了吧？
02/07 17:50, 7F
推
02/07 17:59, 9月前 , 8F
沒有完全公平的制度，你去外面待也是一樣靠北制度。
02/07 17:59, 8F
推
02/07 18:06, 9月前 , 9F
沒有完全公平的制度，所以我們不用朝公平改革XD
02/07 18:06, 9F
推
02/07 18:06, 9月前 , 10F
那個設比例就是想省錢....連現在這個方案也是想省錢
02/07 18:06, 10F
推
02/07 18:09, 9月前 , 11F
這方案我看就只是找個名目幫高官加薪而已啦
02/07 18:09, 11F
推
02/07 18:11, 9月前 , 12F
政府整個年金改革的一貫作法就是省錢
02/07 18:11, 12F
→
02/07 18:49, 9月前 , 13F
調整是應該的啊，但你要完全公平本就不可能，怎麼改都
02/07 18:49, 13F
→
02/07 18:49, 9月前 , 14F
會有意見，我是針對公平兩個字來討論而已。
02/07 18:49, 14F
→
02/07 19:50, 9月前 , 15F
樓上說的好，那為何不改成和教師一樣，沒有甲等限制?
02/07 19:50, 15F
推
02/07 20:57, 9月前 , 16F
沒錯，法案過了，國家可以省下非常多錢，功頂到頂的時
02/07 20:57, 16F
→
02/07 20:57, 9月前 , 17F
間比沒到頂時間多，優良等級開始就被影響了，未到頂多
02/07 20:57, 17F
→
02/07 20:57, 9月前 , 18F
拿(錢少時)，但功頂後就少拿了(錢多時)，良好等級前面
02/07 20:57, 18F
→
02/07 20:57, 9月前 , 19F
沒多拿(除非萬年乙的，但只有25%)，功頂卻少拿半個月，
02/07 20:57, 19F
→
02/07 20:57, 9月前 , 20F
等於只有原來25%和5%受益，其他人都受損，以後本來不
02/07 20:57, 20F
→
02/07 20:57, 9月前 , 21F
請事病假的都可能會請，心中才會平衡點，和擺爛的拿一
02/07 20:57, 21F
→
02/07 20:57, 9月前 , 22F
樣的錢，認真做的是傻子
02/07 20:57, 22F
→
02/07 21:04, 9月前 , 23F
我看草案修正還寫這樣調才能真正鼓舞士氣
02/07 21:04, 23F
→
02/07 21:04, 9月前 , 24F
我看他們是不知道那15%基層幾乎拿不到
02/07 21:04, 24F
→
02/07 21:05, 9月前 , 25F
根本是打擊士氣吧
02/07 21:05, 25F
推
02/07 21:08, 9月前 , 26F
太好了，少半個月，換5天事病假
02/07 21:08, 26F
推
02/07 21:11, 9月前 , 27F
不只5天，請好請滿也是良好
02/07 21:11, 27F
→
02/07 21:37, 9月前 , 28F
公務員又不是多難的工作 吃大鍋飯沒啥不好
02/07 21:37, 28F
→
02/07 21:38, 9月前 , 29F
都嘛是主管主觀意識 殊不知自己也沒多行
02/07 21:38, 29F
→
02/07 21:39, 9月前 , 30F
傑出和優良名額扣掉給長官的名額，再留給基層的能有多少，
02/07 21:39, 30F
→
02/07 21:39, 9月前 , 31F
根本希望大部分承辦平庸化。老實講公職做久很難讓人想要在
02/07 21:39, 31F
→
02/07 21:39, 9月前 , 32F
工作上積極表現，即使有，還不是為了那一點點薪水差距因
02/07 21:39, 32F
→
02/07 21:39, 9月前 , 33F
為要養家
02/07 21:39, 33F
推
02/07 21:54, 9月前 , 34F
好喔，那就讓那些15%的人認真就好，本來會認真的也沒
02/07 21:54, 34F
→
02/07 21:54, 9月前 , 35F
必要了，反正工作沒多難嘛，以後事病假請好請滿，做到6
02/07 21:54, 35F
→
02/07 21:54, 9月前 , 36F
0分就好
02/07 21:54, 36F
推
02/07 21:56, 9月前 , 37F
我覺得公務員還蠻難做的 說沒多難的 辭職的越來越多 劣
02/07 21:56, 37F
→
02/07 21:56, 9月前 , 38F
幣驅逐良幣
02/07 21:56, 38F
推
02/07 22:23, 9月前 , 39F
我現在就萬年食蟻獸了，到時候修法，我肯定還是那15
02/07 22:23, 39F
→
02/07 22:23, 9月前 , 40F
趴，我又不想馬屁巴結討好上頭，不如心一橫把事病假
02/07 22:23, 40F
→
02/07 22:23, 9月前 , 41F
請好請滿，至少心態上比較爽
02/07 22:23, 41F
→
02/07 22:25, 9月前 , 42F
打錯字，修法後，我是那85趴才對
02/07 22:25, 42F
→
02/07 22:31, 9月前 , 43F
公務生涯 功頂的時間比 未達功頂來得長 挖多給少=實質減薪
02/07 22:31, 43F
→
02/07 22:33, 9月前 , 44F
以前當你是個人才 教師可以全甲 公務人員75%甲 25%乙以下
02/07 22:33, 44F
→
02/07 22:36, 9月前 , 45F
想修當你是個蠢材 只有15%傑出優良 85%打進良好待改汰除
02/07 22:36, 45F
推
02/07 22:39, 9月前 , 46F
就是看你公務人員沒有 看不起你 從根本上不珍惜、重視人才
02/07 22:39, 46F
→
02/07 22:40, 9月前 , 47F
以前給你穩定職務 不好的可以丁等汰除
02/07 22:40, 47F
→
02/07 22:43, 9月前 , 48F
草案當作是免洗筷 只有15%傑出優良 其他良好待改或列為汰除
02/07 22:43, 48F
→
02/07 22:46, 9月前 , 49F
以前是人才 多數可稱好 草案當蠢材 只有15%才是好 看扁人
02/07 22:46, 49F
→
02/07 23:46, 9月前 , 50F
公務機關最需要的就是汰除制，精明蠢材考上後各種情緒勒
02/07 23:46, 50F
→
02/07 23:46, 9月前 , 51F
索長官同仁，應該要丙又因為背景等原因不能打丙，愈待愈爽
02/07 23:46, 51F
→
02/07 23:46, 9月前 , 52F
，正常人跟這種人一起拿良好，也是看扁人
02/07 23:46, 52F
噓
02/07 23:57, 9月前 , 53F
前幾樓的問題，在一個可以決定你走人的腐敗上司前都是
02/07 23:57, 53F
→
02/07 23:57, 9月前 , 54F
個屁
02/07 23:57, 54F
→
02/07 23:58, 9月前 , 55F
你說會遇到擺爛的同事想趕他走，遇到討厭你的上司你有
02/07 23:58, 55F
→
02/07 23:58, 9月前 , 56F
什麼能耐？
02/07 23:58, 56F
噓
02/08 00:01, 9月前 , 57F
說得好像法律修得多好，主管就會照做似的
02/08 00:01, 57F
噓
02/08 00:04, 9月前 , 58F
今天主管有多少決定權，提前來講的人就會有多少，然後你
02/08 00:04, 58F
→
02/08 00:04, 9月前 , 59F
會看到更離譜的場景，說不得汰除制生出來，就可以把家
02/08 00:04, 59F
→
02/08 00:04, 9月前 , 60F
族帶到公家了呢？比自己開公司還爽
02/08 00:04, 60F
噓
02/08 00:10, 9月前 , 61F
不想被看扁是吧？這裡有主管的親朋好友20個人份的工作，
02/08 00:10, 61F
→
02/08 00:10, 9月前 , 62F
做不完，明年你可以走了
02/08 00:10, 62F
推
02/08 05:17, 9月前 , 63F
草案11條，要小心事假別請超過，要不然也會被列為待改善
02/08 05:17, 63F
推
02/08 08:49, 9月前 , 64F
事假請超過7天會被扣錢，可以請病假
02/08 08:49, 64F
推
02/08 17:20, 9月前 , 65F
這修法就是肥長官砍承辦人 前20%收益者首長、專委、機要
02/08 17:20, 65F
→
02/08 17:20, 9月前 , 66F
秘書分完搞不好到科長都不夠分
02/08 17:20, 66F
推
02/08 17:59, 9月前 , 67F
主官權力更大
02/08 17:59, 67F
噓
02/09 10:01, 9月前 , 68F
蛤 不管你法律改好或改爛 長官想整你根本不缺方法跟手
02/09 10:01, 68F
→
02/09 10:01, 9月前 , 69F
段
02/09 10:01, 69F
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