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Re: [討論]公務人員考績法修正草案?

看板PublicServan (公職)作者 (油頭沃克)時間3月前 (2024/02/07 16:24), 編輯推噓1(5推 4噓 29→)
留言38則, 16人參與, 3月前最新討論串4/15 (看更多)
其實修法方向真的想得太複雜，考績法常被詬病狀況大概就 1.新進吃乙或單位輪流打乙 2.主管永遠甲 3.真正優秀人材、單位主力無法出頭 -- 基本上9成的公務人員都是安分守己的 只有極少數是不適任、擺爛 領導、督促、指導部屬是主管的責任，考績是給主管的手段與方法 -- 建議考績等級可以改成 優等5%、甲等90%、乙等5% 連二乙自動變為丙等，連三乙汰除 優等可以多晉一級或可優先升遷 主管要針對優等、乙等人員提出完整的考核說明及佐證資料 主管、非主管考績等級比例相同，主管吃乙就調非主管職務 -- 主管(官)只要抓出特別好&特別爛，是不是可以減輕考核負擔 也更能相對公平、提拔有能者、汰除不適任呢? -- 至於為何連二乙就要打丙?? 如果比率這麼低都能打乙，不就代表能力不足或不適任該業務 是不是該自己請調或由主管該人員業務或職務呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.245.185 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707294254.A.295.html
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02/07 16:31, 3月前 , 1F
這不過就之前被罵爆的3%丙變形而已
02/07 16:31, 1F
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02/07 16:32, 3月前 , 2F
如果現在這票主管連丙等都懶得提出說明，你覺得這樣改有比
02/07 16:32, 2F
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02/07 16:32, 3月前 , 3F
較好嗎？
02/07 16:32, 3F
推
02/07 16:34, 3月前 , 4F
改成跟老師一樣就可以了，不然你再怎麼改都一樣被修理
02/07 16:34, 4F
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02/07 17:10, 3月前 , 5F
都徵不到人了還汰除 人都補不滿
02/07 17:10, 5F
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02/07 18:00, 3月前 , 6F
老實說主管不一定甲，更上面的看他不爽打乙也是有可能
02/07 18:00, 6F
推
02/07 18:43, 3月前 , 7F
主管討厭我，已經連二乙了
02/07 18:43, 7F
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02/07 18:45, 3月前 , 8F
還沒有評核主管的方法呢？
02/07 18:45, 8F
推
02/07 19:18, 3月前 , 9F
以後長官更容易職場霸凌了
02/07 19:18, 9F
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02/07 19:41, 3月前 , 10F
原來連二乙是被這樣看待……
02/07 19:41, 10F
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02/07 20:11, 3月前 , 11F
如果只剩5%乙，第一年吃乙就要有動作了，而且要求主管
02/07 20:11, 11F
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02/07 20:13, 3月前 , 12F
要有明確事證跟佐證資料，主管亂打乙要訴訟也更有利吧
02/07 20:13, 12F
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02/07 20:14, 3月前 , 13F
20人單位抓一個乙，對比現在至少5-8個好很多
02/07 20:14, 13F
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02/07 20:15, 3月前 , 14F
教師全甲那種才不合理
02/07 20:15, 14F
推
02/07 21:50, 3月前 , 15F
乾…強迫5%打乙跟現在15%打乙一樣爛好嗎
02/07 21:50, 15F
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02/07 23:33, 3月前 , 16F
對於那種無法量化工作表現的辦公室，這個方法是要養土
02/07 23:33, 16F
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02/07 23:33, 3月前 , 17F
皇帝嗎？
02/07 23:33, 17F
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02/07 23:39, 3月前 , 18F
想想國軍，你想讓辦公室變那樣？
02/07 23:39, 18F
噓
02/07 23:47, 3月前 , 19F
你大概沒看過很認真負責的人因為得罪主管常年拿乙 原
02/07 23:47, 19F
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02/07 23:47, 3月前 , 20F
來這種人應該汰除
02/07 23:47, 20F
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02/07 23:49, 3月前 , 21F
我說的人 幸好是調動離開了 在新單位備受重用 如果沒
02/07 23:49, 21F
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02/07 23:49, 3月前 , 22F
走照你的改法應該很快就要掰掰了
02/07 23:49, 22F
噓
02/07 23:52, 3月前 , 23F
以後科長對你講話應該不會把你當人，然後你最好用敬語，
02/07 23:52, 23F
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02/07 23:52, 3月前 , 24F
想吃吃不敬上司的鐵拳嗎？
02/07 23:52, 24F
推
02/08 07:20, 3月前 , 25F
推19、23樓，我就是不想逢迎上司拍馬屁，也確實得罪
02/08 07:20, 25F
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02/08 07:20, 3月前 , 26F
過上司，但我份內之事一定盡責不推諉，也會主動幫助
02/08 07:20, 26F
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02/08 07:20, 3月前 , 27F
他人，事病假也不請，但我長年食蟻獸，可是我也不會
02/08 07:20, 27F
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02/08 07:20, 3月前 , 28F
為了考績去逢迎拍馬，但在原PO的想法裡，連二乙我就
02/08 07:20, 28F
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02/08 07:20, 3月前 , 29F
要被丙等汰除？是要我跪求主管給甲保工作是嗎？真這
02/08 07:20, 29F
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02/08 07:20, 3月前 , 30F
種情形，辭呈一摔桌上不幹了，薪水低福利差，動輒利
02/08 07:20, 30F
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02/08 07:20, 3月前 , 31F
用考績塑造官場文化，無言
02/08 07:20, 31F
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02/08 17:57, 3月前 , 32F
軍事化管理
02/08 17:57, 32F
噓
02/08 18:26, 3月前 , 33F
只要有強制乙一定有長官逼你幹違法的事不幹就修理你
02/08 18:26, 33F
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02/08 18:26, 3月前 , 34F
啦 你以為每個機關業務都這麼單純，多的是有可能有法
02/08 18:26, 34F
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02/08 18:26, 3月前 , 35F
律問題的業務，以後嘿嘿嘿 自己看著辦
02/08 18:26, 35F
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02/08 18:28, 3月前 , 36F
而且打乙這個現在就不是齊頭分佈 長官有權利打多打
02/08 18:28, 36F
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02/08 18:28, 3月前 , 37F
少的 以後就看到業務特別屎特別有法律問題的乙很多
02/08 18:28, 37F
噓
02/09 11:46, 3月前 , 38F
訂比例強制懲罰都不合理
02/09 11:46, 38F
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