Re: [討論] 商調修正草案

看板PublicServan (公職)作者ntnusleep (蟲蟲蟲)時間3周前 (2025/02/16 14:23)推噓6(6推 0噓 8→)

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※ 引述《Ivanovic (小琦)》之銘言： : 大家一定要多多發聲對於這個修法草案表態支持 : 據我所知很多單位都是人事室直接去問機關首長的意見回函給銓敘部 : 所以導致意見（反對修法）會與基層多數公務員的想法不一致 : 修法對照表電子檔如下請參考 : https://mega.nz/folder/7GpzGLIK#k-AU6J5A_5RkHPmSHmuYaQ : 請大家若希望這個法案通過就多多反應 : 不論是找民代協助發聲或是寫考試院信箱都可以 : https://www.exam.gov.tw/Message1.aspx?n=3443&s=11715 : 不然目前真的很危險銓敘部發文出去的諮詢意見回復都被長官跟人事單位壟斷 : 自己的權力自己救！ : 加油最近在網路上看到114年初台北市府有發公文若同意過調，過調期限原則上不得逾三個月至少盡量避免雖然同意過調，但期限卻押很久，變相不放人首都市府的氣魄就很棒 ------------------------------------------------------------- https://personnel.utaipei.edu.tw/p/405-1010-120098,c8368.php?Lang=zh-tw 節錄內容如下: 四、為尊重公務人員職涯選擇權利及確保機關職缺遴補效率，市府函律定他機關指名商調案，機關准駁期限及同意過調期限等事項原則性規範如下： (一)機關收受商調案，應於1個月內作成准駁決定函復。另為兼顧機關業務推動及人力調度，原則同意過調期限至多不得逾3個月，但機關因業務需要或其他特殊情形考量，如有逾3個月者，應經3方（按：當事人、商調機關及原服務機關）協商溝通取得共識。 (二)他機關商調本機關人員，對於身心障礙人員、養育3足歲以下子女、照顧年邁或重大傷病直系血親尊親屬、配偶或子女重大傷病須照護、個人身心健康因素、曾於機關遭受性騷擾、職場霸凌等特殊情形（原因）人員，除當事人自願放棄過調外，原則機關應優予同意過調。 (三)針對商調不同意案，機關應與當事人妥善溝通並充分說明，以維職場和諧及良善職場環境。 ------------------------------------------------------------- 另附上指名商調現行法相關法規一、公務人員任用法第22條第1項前段各機關不得任用其他機關人員。如業務需要時，得指名商調之。二、公務人員任用法施行細則第21條本法第二十二條所稱如業務需要時，得指名商調之，指各機關職務出缺，如因業務需要，需任用其他機關人員時，應經該機關依公務人員陞遷法規規定辦理後，詳細敘明擬調人員之職稱、姓名及擬任之職務，「函商原服務機關同意，始得調用。」三、公務人員任用法第39條本法(公務人員任用法)施行細則，由「考試院」定之。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.255.150 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1739687017.A.06C.html