[討論] 資方可以任意不幫員工保勞健保？
前陣子去台中一間生技公司面試
聽說因為流動率大，又不喜歡被勞工局關切，覺得提供工作機會不必遭受如此關切。
所以該公司決定：
新人前三天教育期不計薪，當複試。
前兩個月沒有投入勞健保
因為投保不管幾天都算一個月，有的做不到一個禮拜就跑了...
請問這個狀況在各行各業普遍嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 116.118.146.250
→
09/17 10:30, , 1F
09/17 10:30, 1F
→
09/17 11:06, , 2F
09/17 11:06, 2F
→
09/17 11:06, , 3F
09/17 11:06, 3F
推
09/17 11:33, , 4F
09/17 11:33, 4F
推
09/17 11:42, , 5F
09/17 11:42, 5F
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇)：
Salary 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
51
75
