Re: [討論] 管理課程的實際意義?

看板Salary (工作職場)作者 (溺於黑暗)時間11年前 (2014/08/04 18:12), 編輯推噓3(308)
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※ 引述《fushway (浮)》之銘言: : 最近接觸幾次管理課程 : 真的覺得非常浪費時間...開口閉口都是理論 : 偏偏中小企業老闆好像都很喜歡這種屁話課程 : 有在工作的都知道 很多理論在實務上是很難達成的 : 不管是程序、職能、分配、法規...隨便舉例都能打臉一堆中小企業 : 有時候看這些上課老師講得頭頭是道 : 真不知道他們到底有沒有實際待過基層、做過現場 : 還是只是頂著高學歷的文憑 把過往的上課內容重複一次罷了 你這樣想其實也沒太大錯誤, 只是有點對管理期待過高. 管理是實務科學: 環境變了,可能就不適用. 很可惜的是幾乎沒有兩個團隊的環境是相同的. 所以不適用的可能性是非常高 我會建議換個角度來看這間事 譬如說CMMI就常常為人所詬病的軟體業文件管理標準. 剛接觸CMMI的人都會說都在作"沒有用的"文件. 但很多外國公司並不認識彼此,合作之前不知道對方是否靠譜, CMMI這種標準就變成是一個"國際級"公認的審核基準. 出去跟歪國管理層談案子,這種東西就像是管理層(貴族)間的"共通語言" 就像有時即使不是科技人也聽得懂CP值,KPI,Highlight甚麼鬼的. 簡而言之, 有認證就有單子會進來, 有單就有錢. 大家開心. 所以大家看在錢分上,就認命點吧. -- "May the Balance be with U"(願平衡與你同在) 視窗介面遊戲設計教學,討論,分享。歡迎來信。 視窗程式設計(Windows CLR Form)遊戲架構設計(Game Application Framework) 遊戲工具設計(Game App. Tool Design ) 電腦圖學架構及研究(Computer Graphics) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.88.38 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1407147158.A.342.html

08/04 18:50, , 1F
管理課程的原意是讓要員工看得更遠,共同為公司長遠目標
08/04 18:50, 1F

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努力.....但在台灣,就算了吧
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08/04 20:46, , 3F
等等補推 qq
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08/04 20:55, , 4F
補推 這篇跟樓上大大說的很有理qq
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08/04 21:06, , 5F
有錢只是老闆開心哪 苦的是基層 XD
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有用,但要自動自發學,管理學是互動激盪出結果的,只是習慣了
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08/04 21:48, , 7F
不思考,為何還要上這個呢?老闆立意走歪了又用在沒心的人身
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上,加上爛講師=負作用
08/04 21:48, 8F

08/05 10:16, , 9F
我是把管理學跟賽局理論整合 就知道狀況了....@@
08/05 10:16, 9F

08/05 19:10, , 10F
在台灣,當員工有能力看得更遠,就更看出老闆的短視..哈哈
08/05 19:10, 10F

08/05 21:14, , 11F
樓上正解
08/05 21:14, 11F
文章代碼(AID): #1JtroMD2 (Salary)
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