Re: [請益] 物流業人資30K

看板Salary (工作職場)作者bluesad時間9年前 (2016/08/27 23:40)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《yaya1130 (呀呀)》之銘言： : 前四大國立大學畢業/文組 : 在學校標準的次等公民 : 剛找工作一個多禮拜(僅面試兩家公司) : 昨天得到一個物流業人資offer,要我周一回覆 : 起薪給30K : 周休二日,年終至少1.5個月 : 每年固定調薪(調薪幅度沒有明講) : 公司規模大概100人左右 : 是OK超商的專屬物流也是同集團的公司 : 猶豫的點在於 : 自己本來是瞄準知名科技業人資(聯發科、台積電、友達之類的) : 但不是相關科系畢業+沒有人資工作經驗 : 有面試關渡皮卡丘公司 : 但面試者大多是相關科系畢業or有工作經驗 : 所以被發無聲卡科技業HR 你說的那些知名企業就我所知台積電至少都要國立相關科系碩士 : 再加上自己才找一個多禮拜也無從比較 : 放棄又是一個賭注的開始 : 另外我也有稍微調查過 : 科技業大學新鮮人起薪也是公定價30K : 但是福利相對比較好(績效、分紅、特休等等) 科技業這範圍其實很廣不知道你做了多少功課??又用什麼樣的方式去分? 不是所有的科技業後勤單位都拿得到跟研發單位一樣的分紅或是紅利特休跟績效的規定每家也都不相同所以..真的不是單看"科技業" 就覺得在裡面當HR就比較好 : 物流業業務小妹起薪大概26K上下 : 想請問 : 1.像我這種條件背景,是不是建議在小公司練功在跳大公司會比較容易? 小公司碰到的東西會比較雜但也不表示不好有基本功之後你會更了解HR的工作知道自己適合什麼部份(是招募、訓練或是薪酬) : 2.不知道科技業是否會承認小型公司的人資經驗? 沒有什麼承不承認這件事應該是要看你在前份工作學到了多少妳所投的那些科技業公司競爭更多、符合他們需求條件的也更多在取捨之下有相關背景跟經歷的更有錄取的機會 HR是一個跨領域的工作加上它真的太多東西可以學鎖定產業這件事建議先讓自己有更多的能力後再去選擇吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.181.190.84 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1472312420.A.088.html