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Re: [問題] 明年1月1日滿半年有3天特休

看板Salary (工作職場)作者 (hoho1129)時間9年前 (2016/12/10 10:03), 9年前編輯推噓6(6推 0噓 14→)
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借原標題請問 假設105/8/1報到的話，特休會是如何計算？ 方案一 106/1/1 起按報到比例計算特休大約是2.9天 特休給2.9天 方案二 106/1/1 起按報到比例計算特休大約是2.9天 2月後滿半年有三天 特休總共5.9天 方案三 明年二月後滿半年3天 特休總共3天 請問新制上路後特休給的方式會是哪一種？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.241.122 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1481335404.A.1E3.html ※ 編輯: hoho1129 (101.14.241.122), 12/10/2016 10:03:51 ※ 編輯: hoho1129 (101.14.241.122), 12/10/2016 10:07:02
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12/10 10:18, , 1F
依 公 司 規 定
12/10 10:18, 1F
推
12/10 10:20, , 2F
方案三吧
12/10 10:20, 2F
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12/10 10:21, , 3F
方案二 公司很吃虧 應該不可能
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12/10 10:21, , 4F
依照法令應該是三
12/10 10:21, 4F
推
12/10 10:27, , 5F
106/2/1開始有三天，接著106/8/1開始再給7*(5/12)=2.9天
12/10 10:27, 5F
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12/10 10:28, , 6F
107/1/1開始有7*(7/12)+10*(5/12)=4.08+4.17=8.25天
12/10 10:28, 6F
推
12/10 10:38, , 7F
上面的8.25天-7=1.25天要等員工於8/1還在職才需給予。
12/10 10:38, 7F
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12/10 10:40, , 8F
採年度計算，年資結算1/1，給107年度只給7天正常@@
12/10 10:40, 8F
推
12/10 11:57, , 9F
方案三沒有違法嗎 3天只能在106/8/1前休完
12/10 11:57, 9F
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12/10 11:58, , 10F
106/8/1~106/12/31 一天都沒有？
12/10 11:58, 10F
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12/10 12:08, , 11F
搞這麼複雜是想證明立法委員頭腦有多好嗎?全部改成到
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12/10 12:09, , 12F
職日起按比例計算先給不就好了，聰明的人應該是簡化
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12/10 12:09, , 13F
作業吧
12/10 12:09, 13F
推
12/10 12:18, , 14F
樓上 法律可沒有規定要按比例給...
12/10 12:18, 14F
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12/10 12:19, , 15F
基本上這問題是要看你什麼時候離職來決定答案
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12/10 12:19, , 16F
2月走, 滿半年所以給3天 / 8月走, 有7天
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12/10 12:20, , 17F
都不走那就看公司給不給, 不給你也沒差 隔年走你還是有7天
12/10 12:20, 17F
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12/10 20:23, , 18F
我的意思就是立法明確直接了當，不要曖昧不清，才這
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12/10 20:23, , 19F
麼多可能性
12/10 20:23, 19F
推
12/10 21:19, , 20F
法律永遠有模糊地帶
12/10 21:19, 20F
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